Порядок удержания алиментов из заработной платы. С дополнительных выплат

Действующее законодательство предусматривает обязанность родителей содержать своих детей до наступления совершеннолетия. Если по каким-то причинам один из родителей отказывается это делать, в судебном порядке осуществляется удержание необходимых сумм. Данная операция может реализовываться различными способами.

Общие положения

Как истцу, так и ответчику необходимо максимально подробно ознакомиться с законодательной базой при возникновении дела, касающегося выплаты алиментов.

Основанием для удержания алиментов из заработной платы являются статьи Семейного кодекса Российской Федерации.

Также следует максимально подробно разобраться со следующими моментами:

  1. Что такое удержание алиментов?
  2. Порядок взыскания.

Что это такое

Под удержанием понимается взыскание алиментов в принудительном порядке через суд.

Все дела подобного типа можно условно разделить на следующие категории:

  • взыскание на основании предварительно составленного ;
  • взыскание на основании в соответствующие судебные инстанции.

При наличии соответствующего , переданного по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, работодатель должен перечислять соответствующий процент от заработной платы родителю, на содержании которого находится общий ребенок.

Дело, касающееся рассмотрения споров данного типа, должно разрешаться в мировом суде. Исключением являются случаи, когда дела касаются родительских прав – в таком случае необходимо обращаться в суд районный.

Вынесенное судом решение касательно алиментов должно быть принято к исполнению немедленно. Данный момент регламентируется Семейный кодексом и Федеральным законодательством РФ.

Порядок взыскания

На данный момент действующим на территории Российской Федерации законодательством предусматривается два способа осуществления взыскания алиментов:

  1. Н основании специального соглашения об уплате.
  2. На основании .

В первом случае родителями составляется специальное соглашение, на основании положений которого осуществляется передача определенных средств в пользу лица, на иждивении которого находится ребенок.

Данный документ может быть двух типов:

Оптимальным вариантов является использование документа, который подготовлен специалистом и заверен юристом. Он имеет юридическую силу, аналогичную исполнительному листу.

Если же соглашение составлено в произвольной форме, то суд может признать его ничтожным.

Второй способ взыскания алиментов необходимо реализовывать в случае, если по каким-то причинам обязанный осуществлять их выплату не желает добровольно делать это.

В такой ситуации порядок взыскания выглядит следующим образом:

  • заявление;
  • копию искового заявления;
  • копию свидетельства о заключении брака – либо о расторжении;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • документ, подтверждающий факт проживания ребенка с истцом;
  • суд выносит соответствующее решение;
  • ответчику отсылаются копии всех представленных истцом документов, а также сформированного исполнительного листа по месту проживания;
  • если в течение 10 последующих дней решение суда не было обжаловано, то оно приводится в исполнение.

Когда ответчик официально трудоустроен, исполнительный лист высылается непосредственно по месту его работы. И бухгалтерия на основании данного документа удерживает алименты из заработной платы и иных денежных поступлений.

Выплата осуществляется в пользу истца различными способами:

  1. Почтовым переводом.
  2. Банковским переводом.

Истцу важно помнить, как правильно взыскать платежи, если по каким-то причинам выплата алиментов ответчиком невозможна. В такой ситуации следует подавать соответствующее заявление в суд.

Величина алиментов будет рассчитываться исходя из средней заработной платы по Российской Федерации. С момента, когда ответчик найдет официальную работу, начнут проводиться соответствующие отчисления.

Таким же образом разрешается вопрос взыскания в случае, если меньше минимума заработная плата. Алименты продолжают начисляться, но выплачивать их второй родитель будет чуть позже – при наличии такой возможности.

Видео: принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы

С каких доходов запрещается

Следует знать не только то, с какой зарплаты начисляются алименты, но также перечень исключений. Далеко не со всех средств, поступающих в распоряжение плательщика алиментов, могут быть вычтены суммы в пользу имеющегося ребенка.

Перечень всех исключений, с которых удержание не осуществляется, оглашается в .

В него входят:

  • денежные средства, которые выплачиваются по причине смерти кормильца;
  • пособия при получении каких-либо увечий в процессе исполнения непосредственных обязанностей;
  • выплаты компенсационного характера, выполненные за счет федерального бюджета;
  • компенсации на приобретение лекарств, проезда, а также иные льготы определенным категориям граждан РФ;
  • компенсационные выплаты, установленные законом РФ о труде;
  • денежные средства, полученные по причине выезда в командировку служебного характера, перевода на другую работу, переездом;
  • суммы, выданные работнику при выходе из строя какого-либо инструмента, используемого на работе;

А также средства, которые выплачиваются в следующих случаях:

  • при рождении ребенка;
  • по причине смерти родных и близких;
  • по причине вступления в брак;
  • обеспечение страхового характера;
  • некоторые виды пенсий;
  • пособия по причине наличия детей – выплачиваемые за счет Федерального бюджета;
  • единовременная материальная помощь по причине возникновения:
    чрезвычайной ситуации, стихийного бедствия различного типа;
  • террористического акта;
  • гуманитарная помощь.

Также никогда алименты не выплачиваются из сумм, которые получены в формате материнского капитала. Основанием для этого служит Федеральный закон .

Также следует помнить, что при излишнем удержании алиментов:

  1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации возникает обязательства по возвращению всех излишне выплаченных средств.
  2. Все расходы могут быть возмещены только на основании Гражданского кодекса и Российской Федерации.

Также имеются исключения, касающиеся возврата средств на счет плательщика алиментов.

В их перечень входят:

  1. Случаи установления недобросовестности плательщика.
  2. Возникновение счетной ошибки.

Наиболее подробно данные моменты рассмотрены в п.3 .

Случается, что получатель алиментов добросовестно возвращать их отказывается. В таком случае платящий имеет право обратиться в суд. Взыскание будет осуществлено непосредственно приставами.

Проведение выплат

Следует помнить, что порядок проведения выплат зависит от большого количества самых разных факторов. Также это касается количества детей, региона проживания и в отдельных случаях уровня доходов конкретного плательщика.

Также при осуществлении расчётов необходимо помнить о том, что ежегодно осуществляется индексация алиментных выплат. Если было заключено специальное добровольное соглашение, то данный момент должен быть прописан в нем.

При отсутствии такого пункта индексация алиментных платежей осуществляется на общих основаниях. Данный момент подробно рассмотрен в Российской Федерации.

Согласно обозначенной выше статье, процесс индексации может осуществляться:

  • непосредственно работодателем;
  • судебным приставом-исполнителем.

Величина выплат сильно зависит от количества детей:

Из данного правила имеются некоторые исключения, они все обозначены в соответствующих положениях законодательства.

Порядок расчёта

При расчёте алиментов, которые положено удерживать, следует руководствоваться Постановлением правительства Российской Федерации

В нем обозначены следующие категории дохода плательщика алиментов:

  • заработная плата;
  • денежное содержание;
  • различные другие выплаты, полагающиеся муниципальным служащим;
  • выплаты работникам средств массовой информации;
  • всевозможные доплаты к основной заработной плате, надбавки;
  • вознаграждения, различные премии.

Сам процесс вычисления некоторой суммы достаточно прост. Для этого используется следующая формула:

величина дохода * процент удержаний = величина алиментов

В некоторых случаях процент удержания может регулироваться в большую или же меньшую сторону при наличии соответствующих обстоятельств.

Для этого плательщицу необходимо обратиться в судебные инстанции с соответствующим заявлением. Необходимо руководствоваться Российской Федерации.

Величина алиментов может быть установлена в следующих форматах:

  1. В долях.
  2. В твердых суммах.

Использование процентной ставки допускается в случае, когда работник имеет стабильный доход, который в течение времени существенно не колеблется. Это экономически обосновано.

Если же величина дохода плательщика алиментов изменяется в каких-либо существенных пределах и зависит от большого количества факторов, то величина алиментов устанавливается в твердой сумме.

Это применимо к вахтовым работникам, например:

Пример исчисления

Проще всего разобраться с порядком вычисления заработной платы на простом примере.

Пример 1.

Согласно решению суда гражданин Петров П.П. обязан ежемесячно перечислять своей бывшей супруге алименты в размере 5 тыс. рублей.

Величина алиментов составит:

с 01.01.09 г. по 31.05.11 г. – 25 тыс. рублей.

Процесс индексации осуществляется прямо пропорционально прожиточному минимуму. При этом берется минимальный размер оплаты труда для региона, где дети фактически проживают.

Пример 2.

На основании исполнительного листа ИП осуществляет удержание 1/3 заработной платы слесаря Иванова И.И. по причине необходимости выплаты алиментов. Они пересылаются почтой. Расходы на такого рода услуги составляют 3%.

Расчет:

Как получить алименты с черной зарплаты

Если лицо, обязанное платить алименты, получает «черную» заработную плату, то взыскать с алименты также возможно. Для этого необходимо обратиться в суд с просьбой оформить платежи в твердой форме – величина суммы будет фиксированной.

Но необходимо подготовить соответствующее экономическое обоснование. Судебная практика применительно к подобной ситуации является крайне противоречивой.

Законодательная база

Законодательная база по поводу алиментов достаточно обширна. Необходимо в первую очередь руководствоваться разделом №V Семейного кодекса Российской Федерации, гл.№13 «Алиментные обязательства».

Также в некоторых отдельных случаях следует обращаться к Гражданскому кодексу и Федеральному законодательству.

Процесс вычисления и удержания алиментов – достаточно сложен и имеет множество различных нюансов. Потому следует быть максимально внимательным при его осуществлении. В противном случае велика вероятность нарушить действующее законодательство.


Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа , прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

  • Достижение совершеннолетия ребенка;
  • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
  • Усыновление или удочерение ребенка;
  • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

  • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
  • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Для удержания алиментов из заработной платы в 2018 году подойдет копия исполнительного листа. Но только если этот документ прислал судебный пристав. Иначе требуйте оригинал. При расчете алиментов учтите, что действует лимит удержаний в 50 процентов. Также в 2018 году компании должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые поступили от судебных приставов. Примеры расчетов смотрите в статье.

При удержании из зарплаты алиментов руководствуются:

  • Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 ;
  • Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утверждены ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, разрешено предъявлять в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). На удержание долга по алиментам с заработной платы отводится трехлетний срок, предшествовавший предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов (п. 1 ст. 113 Семейного кодекса РФ).

Поступившие постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительных документов регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под подпись. В тот же день бухгалтер обязан отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов, в котором делает отметку о получении исполнительных документов (входящий номер и дата), указывает телефон организации, а также ставит подпись и печать. Хранить исполнительные документы рекомендуется как документы строгой отчетности - в сейфах (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника

Для добровольного перечисление алиментов с заработной платы работники пишут заявление, в котором указывают сумму и реквизиты получателя.

Если в организацию поступит исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, эти требования будут удовлетворяться в первую очередь, о чем работнику сообщат (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Закона № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Платить алименты по собственной инициативе сотрудник перестанет, когда захочет. Для этого он обязан написать новое заявление с просьбой не удерживать доходы с определенной даты.

Новые правила для удержания алиментов из зарплаты

Разберем порядок удержания алиментов из заработной платы: когда и какие суммы вычитать.

Как считать алименты с зарплаты

Удержание алиментов из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, начинается со дня, когда получен документ. Если документ пришел с опозданием, алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. Другими словами, алименты необходимо удержать за предыдущие месяцы.

Перед тем, как начислить алименты с зарплаты, посмотрите, какие доходы разрешено удержать на эти цели. На уплату алиментов направляют все виды заработной платы и дополнительного вознаграждения в соответствии с Перечнем № 841 . Это доходы по основному месту работы и по совместительству, в денежной и натуральной форме. Виды доходов, с которых алименты не удерживают, указаны в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

На основании исполнительных документов бухгалтер определяет максимальный размер удержания алиментов из зарплаты. Они могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме (среднемесячная зарплата для расчета алиментов не понадобится).

При выплате алиментов по закону процент от зарплаты зависит от количества детей (ст. 81 Семейного кодекса РФ):

  • 25 процентов — на одного ребенка;
  • 33 процента — на двоих детей;
  • 50 процентов — на троих и более детей.

Алименты в твердой сумме индексируются (ст. 117 Семейного кодекса РФ). Для этого применяется прожиточный минимум, установленный по месту жительства получателя алиментов для соответствующей социально-демографической группы (для детей). Если в субъекте РФ нет указанной величины, алименты индексируют пропорционально росту прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. Порядок индексации изложен в письме ФССП России от 21 декабря 2011 г. № 12/01-31164-АП .

Если алименты уплачиваются по соглашению и в нем прописан порядок индексации, то применяется именно он (ст. 105 Семейного кодекса РФ).

Пример . Расчет удержания алиментов из заработной платы (в твердой сумме)

А.С. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в октябре 2017 года. Получатель алиментов (бывшая жена Кондратьева) проживает в Воронеже. Размер алиментов в твердой сумме, взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума, установленного в Воронежской области для детей, то есть 16 180 руб. в месяц (8090 руб. × 2).

Проводка по удержанию алиментов из заработной платы такая:


- 16 180 руб. - начислены алименты Кондартьева А.С. за (месяц, год).

Важно!
Суды ориентируются на среднюю зарплату по РФ для расчета алиментов, когда у них нет данных о реальных доходах родителя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Как удержать алименты из зарплаты рассмотрим на примере (ниже). Будет проще, если для расчета удержаний воспользуетесь .

Пример: Начисление алиментов с заработной платы

3 октября 2017 года в бухгалтерию пришел исполнительный лист о том, что с Соколов В.Р. платит алименты на ребенка с 10 июля 2017 года. Размер удержания — 25 процентов дохода. Оклад Соколова — 25 000 руб.

Вначале бухгалтер определила, сколько денег за вычетом НДФЛ Соколов заработал за 10-31 июля, август и сентябрь. Получилось 60 617,62 руб. (69 047,62 руб. - 1400 руб. × 3 мес - 13%). Таким образом, долг по алиментам на 3 октября 2017 года составил 15 154,40 руб. (60 617,62 руб. × 25%).

За сентябрь Соколову начислили 25 000 руб. НДФЛ с этой суммы — 3068 руб. ((25 000 руб. - 1400 руб.) × 13%). На руки — 21 932 руб. (25 000 - 3068). Из них алименты за сентябрь — 5483 руб. (21 932 руб. × 25%).

Чтобы погасить часть долга по алиментам, бухгалтер определила максимум, который можно удержать из сентябрьской зарплаты Соколова. Он равен 15 352,40 руб. (21 932 руб. × 70%). Значит, в октябре можно погасить часть долга в размере 9869,40 руб. (15 352,40 - 5483 ).

К ноябрю долг Соколова по алиментам сократится до 5285 руб. (15 154,40 - 9869,40 ).

Поскольку из зарплаты удержаны алименты, проводки будут следующими:

Дебет 44 Кредит 70
- 25 000 руб. - начислена зарплата Соколову за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
- 3068 руб. - удержан НДФЛ за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 5483 руб. - начислены алименты за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 9869,40 руб. - начислены алименты в погашение долга за прошлые месяцы

Если на работника поступило нескольких исполнительных листов, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если взысканная с должника сумма недостаточна, чтобы удовлетворить требования кредиторов одной очереди, долги погашаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Когда перечислять алименты с зарплаты

Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает заработную плату за этот период. Срок выплаты алиментов после зарплаты — три рабочих дня с момента, когда работнику выплачены доходы. При этом приказ руководителя об удержании и согласие работника не нужны.

Крайний срок перечисления алиментов смотрите в Семейном кодексе (статья 120). Здесь говорится, что алиментные обязательства, установленные соглашением, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, установленным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;
  • в случае смерти лица, получающего алименты, или лица, обязанного их уплачивать.

Бухгалтер также перестает удерживать алименты, если наступило одно из событий (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

  • работник погасил долг;
  • взыскатель подал заявление с просьбой прекратить удержание;
  • судебный пристав-исполнитель издал постановление о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При увольнении (переводе в другую организацию) работника, уплачивающего алименты, работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, а также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В отметке об удержаниях бухгалтер указывает: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка об удержаниях заверяется печатью и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257). Если в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, эту информацию допустимо изложить в сопроводительном письме.

Как удержанные алименты перечислять

Взысканные по алиментным платежам суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на расчетный счет. Когда алименты перечисляются по почте, на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывают месяц, за который взысканы алименты, количество отработанных должником рабочих дней, сумма заработка, НДФЛ, расчет удержанных алиментов, а также задолженность по алиментам.

Расходы организации на перевод алиментов удерживаются из заработной платы плательщика (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, как правило, есть в исполнительном документе. Если не известен адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, их рекомендуется перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Чтобы получить алименты в кассе организации, взыскатель обязан представить в бухгалтерию письменное заявление. На основании заявления также разрешено алиментополучателя, его адрес.

Что грозит за ошибки при перечислении алиментов

Судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе вправе проверить правильность удержания и перечисления денег по исполнительным документам (ст. 12 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ, п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Если организация не выполняет законные требования судебного пристава-исполнителя, представляет недостоверные сведения об имущественном положении должника, утратила исполнительный документ или несвоевременно его отправила, за это установлен штраф: для должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб., для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб. (п. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях). За злостное неисполнение решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению ответственные лица организации привлекаются к уголовной ответственности (

Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастна по-своему». С этим высказыванием сегодня согласится и множество работодателей: зачастую при разводе в семье остаются дети, и работодатель вынужден высчитывать алименты из заработной платы сотрудника. И сколько существуют разводы, столько актуальна тема взыскания алиментов.

Алиментные обязательства

Обязанность по уплате алиментов вытекает из раздела V Семейного кодекса РФ. Согласно ст. 80 СК РФ, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Если они не смогли договориться, то размер алиментов определяется в судебном порядке.

Таким образом, алименты на детей уплачиваются:

  • по соглашению сторон;
  • по решению суда.

Алименты начисляются:

  • несовершеннолетним детям;
  • детям, оставшимся без попечения родителей;
  • нетрудоспособным совершеннолетним детям, которые нуждаются в помощи.

Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке (при отсутствии соглашения об уплате алиментов), в соответствии со ст. 81 СК РФ следующий:

  • на одного ребенка – одна четверть;
  • на двух детей – одна треть;
  • на трех и более детей – половина заработка и (или) иного дохода родителей.

Обратиться в суд за взысканием алиментов на себя или детей могут следующие лица:

  • жена или бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
  • нуждающийся супруг или бывший супруг, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы;
  • нетрудоспособный нуждающийся супруг;
  • нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, который стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента его расторжения;
  • нуждающийся бывший супруг, который достиг пенсионного возраста не позже чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Если законодательство устанавливает минимальный размер оплаты труда, то минимальный размер алиментов законодательством не установлен. Однако суд может проиндексировать или уменьшить размер алиментов.

Индексация алиментов

Индексация размера алиментов производится в соответствии с соглашением об их уплате (например, в зависимости от инфляции, увеличения зарплаты плательщика алиментов и других факторов). Если в соглашении об уплате алиментов не предусмотрен иной порядок индексации алиментов, то индексация производится в соответствии с тем порядком, который устанавливается для взыскания алиментов, выплачиваемых по решению суда.

Если алименты были взысканы в судебном порядке, то вопрос индексации решается следующим образом. Судебный пристав-исполнитель, организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ в случае, установленном ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ), производят индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты; при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины производят эту индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации (ст. 117 СК РФ).

Уменьшение размера алиментов

Суд может определить размер алиментов в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других интересов сторон, заслуживающих внимания (ст.ст. 83, 85, 87, 91 СК РФ).

Случаи снижения размера алиментов рассмотрены в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 25.10.1996 № 9 (ред. от 06.02.2007) «О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов». Согласно п. 14 этого Постановления, при определении размера алиментов, взыскиваемых с родителя на несовершеннолетних детей (п. 2 ст. 81 СК РФ), изменении размера алиментов либо освобождении от их уплаты (п. 1 ст. 119 СК РФ) суд принимает во внимание материальное и семейное положение сторон, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства или интересы сторон (например, нетрудоспособность членов семьи, которым по закону сторона обязана доставлять содержание, наступление инвалидности либо наличие заболевания, препятствующего продолжению прежней работы, поступление ребенка на работу либо занятие им предпринимательской деятельностью).

Если алименты на детей были присуждены в долях к заработку и (или) иному доходу ответчика, размер платежей при удовлетворении иска о снижении (увеличении) размера алиментов также должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме, за исключением случаев взыскания алиментов, предусмотренных ст. 83 СК РФ.

Размер алиментов устанавливается несколькими способами, о которых речь пойдет ниже.

Установление размера алиментов по соглашению сторон

Если размер алиментов устанавливается по соглашению сторон, то в этом случае мало просто устно договориться о том, что один из родителей будет выплачивать алименты. Алгоритм установления размера алиментов будет следующим:

  1. Стороны согласовывают размер алиментов.
  2. Закрепляют размер алиментов в соглашении. Форма такого соглашения законодательством не установлена, поэтому стороны могут в соглашении самостоятельно предусмотреть условия и порядок выплаты алиментов. Например, в соглашении об уплате алиментов на содержание бывшего супруга (п. 1 ст. 120 СК РФ) стороны могут предусмотреть одним из условий прекращения удержания алиментов повторное вступление в брак. В этом случае бухгалтер организации вправе прекратить удержание алиментов после предъявления работником заявления и свидетельства о браке.
  3. Соглашение заверяется нотариально (ст. 100 СК РФ). При этом стороны должны представить нотариусу:
  • документы, удостоверяющие личности сторон соглашения;
  • документы, подтверждающие родство между сторонами соглашения (свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, о перемене фамилии/имени/отчества);
  • документы лица, на содержание которого выплачиваются алименты (свидетельство о рождении ребенка, об установлении отцовства, об усыновлении/удочерении).
  1. На основании подписанного и нотариально заверенного соглашения, имеющего силу исполнительного листа, уплачиваются алименты.

В случае отказа от добровольного исполнения данное соглашение направляется в организацию, где работает алиментоплательщик, и на основании этого соглашения, имеющего силу исполнительного листа, администрация организации обязана удерживать алименты.

При этом важно отметить, что стороны могут пересмотреть размер алиментов. Пересмотр осуществляется в том же порядке, что и согласование первоначального размера алиментов.

Выплата алиментов прекращается по следующим основаниям:

  • в случае смерти одной из сторон соглашения;
  • по истечении срока действия соглашения;
  • по основаниям, предусмотренным соглашением (п. 1 ст. 120 СК РФ).

Определение размера алиментов в судебном порядке

Если стороны не могут прийти к согласию в отношении размера алиментов, то в этом случае размер и порядок уплаты алиментов может быть определен судом. Суд назначает размер алиментов, руководствуясь ст. 81 СК РФ. Решение выносится судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм (ч. 1 ст. 121 и ч. 2 ст. 126 ГПК РФ) без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Судья может принять одно из следующих решений:

  • о вынесении судебного приказа;
  • об отказе в вынесении судебного приказа (ч. 1 ст. 126 ГПК РФ).

Если решение принято в пользу взыскателя, то суд выдает судебный приказ об уплате алиментов. Он может быть выдан, только если требование о взыскании алиментов не связано с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (ст. 122 ГПК РФ).

Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд (п. 2 ст. 107 СК РФ).

На основании соглашения, или судебного приказа, или исполнительного листа, поступившего в организацию, работодатель взыскивает денежные средства из заработной платы сотрудника.

Особенности удержания алиментов работодателем

Согласно ст. 109 СК РФ, работодатель обязан удерживать с сотрудника алименты на основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю для взыскания алиментов, являются:

  • исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника. Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника ежемесячно (ст. 109 СК РФ).

Согласно п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Эти же лица в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Если представить исполнительный лист в оригинале невозможно, то работник может написать заявление об удержании алиментов. Если сотрудник отказывается писать такое заявление, то до момента представления оригинала исполнительного листа работодатель не вправе удерживать с него алименты.

Кроме того, ст. 138 ТК РФ и ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ устанавливают ограничения в удержаниях. Из начисленной сотруднику заработной платы могут производиться удержания в следующем размере:

  • не более 20% заработной платы по общему правилу удержаний при каждой выплате;
  • не более 50% заработной платы по нескольким исполнительным документам;
  • не более 70% заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Таким образом, размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Суммы, на которые начисляются алименты

Суммы, на которые начисляются алименты, определены в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (в ред. от 17.01.2013).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится из всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

Бухгалтеру организации (предприятия), производящему удержание денежных средств из заработной платы или иных доходов должника, необходимо знать следующее:

    • в соответствии со ст. 6 Закона № 229-ФЗ требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех органов, организаций, граждан и должностных лиц на территории РФ;
    • в соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» и п.п. 3 и 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;
    • размер удержания из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При этом не могут взыскиваться алименты из доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.).

Налогообложение алиментов

Суммы оплаты труда, начисленные работникам, учитываются в составе расходов на оплату труда ежемесячно (п. 1 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ). Таким образом, суммы алиментов включаются в оплату туда работника.

При осуществлении любых выплат на них начисляется налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Однако при начислении алиментов лицо, которое уплачивает алименты, имеет право на налоговый вычет. Напомним, что вычет установлен пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Так, с 1 января 2012 г. установлен следующий размер вычетов:

  • 1400 рублей – на первого ребенка;
  • 1400 рублей – на второго ребенка;
  • 3000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3000 рублей – на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Вычет подразумевает, что на сумму вычета не начисляется НДФЛ.

Но такой вычет предоставляется не автоматически. Для получения вычета нужно получить заявление от работника. Кроме того, к заявлению необходимо приложить комплект документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, документы, подтверждающие уплату алиментов.

Однако следует обратить внимание, что в случае с получением вычета возможны налоговые риски. Так, в Письме УФНС РФ по г. Москве от 05.03.2009 № 20–15/3/019 861@ определено, что родитель, находящийся в разводе и уплачивающий алименты на содержание ребенка (детей), не имеет права на стандартный налоговый вычет, предусмотренный в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

В отношении начисления страховых взносов стоит помнить, что объектом обложения страховыми взносами является начисленная работнику заработная плата, согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ред. от 25.12.2012).

Действия работодателя при увольнении сотрудника, выплачивающего алименты

Увольнение работника, из заработной платы которого удерживаются алименты, осуществляется с некоторыми особенностями.

При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). В отметке о произведенных удержаниях бухгалтер должен указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (Письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01–15 257 «Об информировании судебного пристава о перемене места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи»).

Кроме того, работодателям необходимо обратить внимание на судебную практику, возникающую при взыскании алиментов.

Судебная практика по начислению алиментов

В настоящее время имеется целый ряд судебных решений, регламентирующих выплату алиментов. Так, суды указывают: из содержания норм права следует, что выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно (определение Верховного Cуда РФ от 08.10.2013 № 5-КГ13-95). Согласно ч. 2 ст.?116 СК РФ, выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:

  • отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;
  • признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
  • установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.

Кроме того, следует помнить, что долги по алиментам могут переходить по наследству. Судебное постановление, предусматривающее взыскание алиментов с обязанного лица, возлагает на него обязанность ежемесячно выплачивать определенную денежную сумму, неуплата которой влечет за собой возникновение денежной задолженности (денежного обязательства). Такое денежное обязательство является долгом, не связанным с личностью, а потому обязанность по его уплате переходит к наследнику должника, который – при условии принятия им наследства – обязан погасить долг в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества (определение Верховного Cуда РФ от 24.09.2013 № 81-КГ13-14).

Организация, получившая исполнительный лист, должна также исходить из того, что направление исполнительного документа (его копии) в организацию для единовременного или периодического удержания из заработка (дохода) должника денежных средств в пользу взыскателя при наличии задолженности по алиментным платежам не создает возможности окончания исполнительного производства с одновременной отменой мер, обеспечивающих исполнение требований исполнительного документа (определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2013 № 33–16 713/2013).

Следует отметить, что уплата алиментов по исполнительным листам как в добровольном порядке, так и по решению суда – не такой уж простой вопрос, как может показаться на первый взгляд. Именно поэтому растет количество случаев неуплаты алиментов и увеличения задолженности. Но при начислении алиментов следует помнить те алгоритмы, которые были описаны в данной статье.

Екатерина Шестакова - к.ю.н., генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», эксперт журнала « Кадровик »

С 9 июня 2017 законодатели уточнили порядок работы с исполнительными документами. Поправки внесены Законом от 28 мая 2017 № 101-ФЗ.

Алименты теперь не удерживайте, если:

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем надо написать:

Эти данные также же надо указать в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Напомним, удерживать алименты нужно не со всех выплат в пользу работника. Во внимание берите лишь те, что есть в перечне , утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841 . Если ошибетесь и удержите лишнего, директору или бухгалтеру грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для компании штраф составляет от 30 000 до 100 000 руб.

Читайте ответы на вопросы, которые помогут избежать штрафов:

  1. Удерживать ли алименты с оплаты стоимости питания?

За работу во вредных условиях труда компания обязана выдавать работникам бесплатно продукты питания. По письменному заявлению работника можно заменить выдачу питания денежной компенсацией. (ч.1 ст.222 ТК РФ). С таких выплат запрещено удерживать алименты. Если компания выплачивает доплату на питание не по требованию закона, а по собственной инициативе, выплата не считается компенсацией. С такой доплаты надо удерживать алименты.

  1. Удерживать ли алименты с пособия по беременности и родам?

Нет, с пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности алименты не удерживайте. Это пособия, которые вы платите за счет средств ФСС. (п.12 ч.1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ)

  1. Удерживать ли алименты с материальной помощи при рождении ребенка?

С материальной помощи при рождении ребенка удерживать алименты не нужно. Это пособие за счет средств ФСС. С других видов материальной помощи алименты удерживайте, например с материальной помощи к отпуску.

  1. Удерживать ли алименты с оплаты дополнительного отпуска за счет ФСС?

С суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС алименты не удерживайте. Оплачивайте дополнительный отпуск за счет средств ФСС при наличии прямых последствий страхового случая.

  1. Удерживать ли алименты со стоимости подарка работнику?

Сначала определите, в связи с каким событием работник получил подарок:

Подарок к празднику или юбилею не относится к доходам по оплате труда. Со стоимости такого подарка алименты не удерживайте.

Подарок — премия. Компания вправе поощрить работника за труд подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Подарки за труд — элемент стимулирующей части оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Со стоимости подарков за труд алименты удержите.

Еще больше ответов на вопросы про алименты читайте в Системе Главбух в рекомендации С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам .

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня