Скачать соглашение по охране труда. Соглашение по охране труда

Помимо инструкций и правил по охране труда, разрабатываемых для отдельных профессий и работ, общие положения об охране труда, призванной обеспечивать безопасность трудовой деятельности работников предприятия, закрепляют также коллективный договор и соглашение по охране труда. Образец договора, содержащего соответствующие нормы, будет приведен в данной статье.

Общие положения о колдоговоре

Общие положения о колдоговоре содержатся в гл. 7 ТК РФ . Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:

Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.

Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение заключается ежегодно.

Коллективный договор по охране труда (образец)

Раздел колдоговора, посвященный охране труда, может включать как общие установленные законодательством права и обязанности сторон в этой сфере, так и дополнительные, не ухудшающие положение работников.

Так, по коллективному договору работодатель может быть обязан:

обеспечить работникам безопасные условия труда либо минимизировать негативное воздействие на работников неблагоприятных факторов;
оснастить рабочие места необходимыми оборудованием, инструментами, средствами защиты и т.д.;
проводить обучение и инструктажи по охране труда, а также медосмотры работников с предусмотренной законодательством периодичностью;
обеспечивать работников моющими и обеззараживающими средствами;
предоставлять средства индивидуальной защиты, а также обеспечивать их ремонт, стирку и замену за свой счет;
предоставлять работникам достоверную информацию об условиях труда, наличии негативных факторов и принимаемых мерах по охране труда;
возмещать вред здоровью, причиненный работнику в процессе профессиональной деятельности;
осуществлять социальное и медицинское страхование работников за свой счет, в том числе дополнительное, и т.д.

Обязанности работников обычно сводятся к.

Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов. Они регламентируют проведение работ в рамках соблюдения мер безопасности в организации. Одним из основополагающих документов по охране труда является внедренный план профилактических мер.

Соблюдение законодательных норм в данной области позволяет избежать повышенного травматизма и частично предотвращать наступление профессиональных заболеваний.

Соглашение по охране труда что это?

Соглашение по охране труда это сугубо локальный нормативный документ, составление которого производится на основе принятых законодательных норм. Документ составляется для планирования профилактических мер и проведения своевременного контроля.

До 2013 года указанный документ носил обязательный для всех юридических лиц характер. Его наличие обязательно обеспечивалось в течение первого месяца с момента начала деятельности организации. На сегодняшний день обязательность самостоятельного документа отменена, но он должен быть на каждом предприятии как дополнение к коллективному договору. При отсутствии договора составляется отдельный самостоятельный план мероприятий.

Соглашение по охране труда и коллективный договор

Соглашение к коллективному договору по охране труда подготавливается на основании имеющихся законодательных актов и методическим рекомендациям.

Основными регулирующими документами в данной области являются:

Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда заключается между работодателем и коллективом сотрудников. Коллектив сотрудников представляется обычно одним или несколькими профсоюзными организациями. Председатель профсоюза участвует во всех мероприятиях по безопасности работы разработке документов, касающихся безопасности работы на предприятиях.
Данное правило относится к бюджетным и внебюджетным организациям, образовательным учреждениям, муниципальным администрациям и иным формам собственности.

Для первичного составления документа, а также для внесения последующих корректировок, проводится аттестация рабочих мест на предприятии. Данное мероприятие позволяет оценить степень рисков, которым подвергаются те или иные работники. На основании проведенного исследования разрабатывается список мер по обеспечению ОТ и ПБ на местах.

Форма свидетельства содержит в себе следующие составляющие:

Организационную структуру фирмы;
Список лиц, которые несут ответственность за соблюдение норм и проводят регулярную оценку существующих рисков;
Указания для проведения своевременного контроля;
Меры безопасности, способах их улучшения и оздоровления работников на местах с повышенной вредностью;
Ресурсы, которые необходимы для выполнения описанных мер.

Образец соглашения по охране труда на предприятии будет представлен в следующем разделе.

Соглашение по охране труда - образец 2018

Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками имеет узаконенную форму, которой следует придерживаться при составлении.

Порядковый номер;
Название мероприятия;
Сроки, отведенные на его выполнение;
Указание ответственного лица за ведение документации и проведения настоящего мероприятия;
Эффект, который ожидается от выполнения. Данный эффект оценивается в социально-количественном выражении.

Составляется план мероприятий ежегодно на начало нового отчетного года.

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда

В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита , для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.

На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.

Приказ об утверждении соглашения по охране труда

Составление плана мероприятий и его утверждение осуществляется изданным на предприятии приказом. Это касается как впервые принятого документа, так и ежегодно издающегося откорректированного бланка.

Приказ обязан быть выполнен с соблюдением норм делопроизводства и содержать следующие пункты:

Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.

В приказе могут присутствовать и дополнительные организационные пункты. Подпись директора вводит приказ в действие.

Изначально все правила по охране трудовой деятельности предприятия в рамках рассматриваемого соглашения были закреплены в «Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда». Они были составлены и утверждены ещё в 1995 году. Начиная с 2013 года, эти старые рекомендации утратили силу на основании приказа Министерства труда Российской Федерации (просто отменяющий приказ).

Тем не менее традиционно в соглашение по охране труда входят правила, определяющие планирование и организацию действий, цель которых – охрана трудовой деятельности людей на данном предприятии. В таком соглашении описывают:

сроки выполнения конкретных охранных действий по труду;
лиц, которые отвечают за исполнение охранных мероприятий.

На практике рассматриваемые соглашения бывают 2-х форм:

1. Как отдельный документ.

2. Как приложение к коллективному договору.

В основном образец соглашения по охране труда на предприятии составляют в виде таблицы. В ней приводят:

все согласованные мероприятия по охране;
стоимость работ;
количество работников, которых затрагивает соглашение;
ответственных за выполнение мероприятий;
сроки выполнения.

Также в соглашении могут быть и дополнительные условия, но организации по закону не обязаны учитывать их и могут игнорировать. В основном необходимо заполнить лишь 3 позиции:

1. Название охранного мероприятия.

2. Время его выполнения.

3. Личность ответственного за выполнение соответствующих действий.

После формирования соглашения его необходимо подписать (за первый месяц с начала работы предприятия):

нанимателю, который берёт к себе работников;
ответственным за выполнение охранных мероприятий.

Данное соглашение в соответствии с законом необходимо перезаключать каждый год.

Меры, обеспечивающие охрану труда

При заключении соглашения об охранных мерах по труду в него можно включать следующие мероприятия:

Меры	Что могут включать
Организационные	Оценка условий труда, в которых выполняют свои обязанности работники предприятия. Её необходимо выполнять минимум один раз за 5 лет. Положенные условия труда описывают в соглашении по его охране. Проверка квалификации и обучение новым знаниям по охране труда. Это необходимо делать каждый год. Составление инструкций по безопасному выполнению трудовых функций на предприятии. Составление списков профессий, которые нуждаются в дополнительных выплатах и т. п., так как выполняют работу с риском для здоровья и/или жизни
Технические	Сюда входит проверка условий на рабочем месте. Она происходит согласно действующим санитарными нормами и требованиям безопасности.
Индивидуальная защита для каждого сотрудника на предприятии	Ответственный за охрану труда должен выдать каждому сотруднику необходимую защиту для безопасного проведения работы (если это необходимо по закону)
Пожарная безопасность	Составление и утверждение инструкций для сотрудников на случай возникновения пожара на рабочем месте Проверка установленных сигнализаций, оповещающих о возгорании, а также их установка и замена в случае неисправности. Составление схем эвакуации Проверка на наличие и закупка средств, предназначенных для тушения пожара, а также их установка.

Исполнение соглашения

Чтобы на предприятии выполнялись все необходимые требования, прописанные в соглашении по охране трудовой деятельности, создают специальную комиссию, в которую входит руководитель и лица, ответственные за охрану труда. Они обязуются проверять все требования не реже чем 2 раза в год. В ходе проверки данная комиссия отмечает все нарушения и проводит мероприятия по их устранению.

По окончании каждого рабочего года лица, ответственные за охрану труда, обязаны представить полный отчёт о своей деятельности в рамках рассматриваемого соглашения.

Кроме того, соглашение может изучить инспекция по труду. И в случае наличия различных недочётов предприятию могут выписать штрафы или вовсе закрыть. А так как в случае нарушения соглашения по охране труда предприятие могут оштрафовать, необходимо своевременно сообщать ответственному за охрану труда обо всех нарушениях. В противном случае этого работника, скорее всего, уволят.

Вывод

Универсального примера соглашения по охране труда на предприятии не существует. Всегда нужно учитывать специфику предприятия и массу других нюансов, которые в итоге влияют на меры по охране труда, которые необходимо прописать в соглашении об этом.

Заключение такого соглашения возможно между работодателем и коллективом трудящихся.

Рассмотрим правила составления этого соглашения и предложим варианты решения возможных проблем.

Эксперты по соглашениям в области охрана труда готовы оказать бесплатные дополнительные консультации в индивидуальном порядке.

Комитет по охране труда

Учитывая то, что такие типовые соглашения об охране труда подлежат подписанию между несколькими заинтересованными лицами, то для достижения взаимопонимания по всем существенным вопросам, сторонами может быть создан комитет по охране труда.

В такое образование могут быть включены представители всех заинтересованных сторон, а также иные лица, в том числе представители профсоюза и другие.

Данная общность (коллектив) людей не имеет статуса юридического лица или иного коммерческого или не коммерческого образования. Она образовывается на определенный временной промежуток времени и самораспускается при достижении поставленных при создании комитета по охране труда целей.

Что может включать в себя данное соглашение

Права и обязанности сторон соглашения. В данном случае стороны вправе определить повышенные обязательства как работодателя, так и работников. Тем не менее, все обязательства сторон не могут противоречить действующим нормам права.
Соглашение может предполагать разработку и принятие работодателем следующих документов по рассматриваемой тематике:

, в т.ч. отдельно должностных и по направлениям деятельности и совершения определенных технологических процессов.
Положений по охране труда. Также как и инструкции, они могут быть разделены на отдельные документы, регламентирующие деятельность конкретных работников и структурных подразделений общества, так и отраслевых и технических, т.е. связанных с деятельностью определенного производства и технологическими процессами.
Планов по охране труда. Такие документы утверждаются полномочными представителями фирмы и регламентирую деятельность структурных подразделений и должностных лиц в определенный период времени. Планы могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными. Они могут приниматься на неделю, месяц. квартал, год и более.
Порядок проведения дополнительного обучения, в том числе направления работников на курсы по охране труда, повышения квалификации и другое дополнительное образование.
Могут утверждаться формы и образцы приказов по охране труда, бланки иных распорядительных документов.
Могут определяться правила и порядок замещения отдельных должностей, в том числе уполномоченных по охране туда. Такие должности вправе быть введены в штат предприятия для независимого контроля за состоянием дел по охране труда. Уполномоченный может получать финансирование по охране труда как из средств работодателя, так и из независимых источников, таких как профсоюз и другие. Уполномоченный по охране труда может быть уволен только по согласованию с представителями трудового коллектива.