Как рассчитать взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование сотрудников. Экономическая сущность.
Порядок исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов регламентируется Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V и Постановление Правительства РК «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним» от 18 октября 2013 года № 1116 .
Существует два режима контракта «Статья 39». Дополнительный план позволяет аннуитету, эквивалентную проценту от зарплаты в конце карьеры; Поэтапный план гарантирует дополнительный доход, рассчитанный таким образом, чтобы все пенсионные выплаты, полученные сотрудниками, достигали заранее определенного уровня окончательной заработной платы. Только сотрудники компании на момент выхода на пенсию могут получить эту пенсию.
Налоговый и социальный режим для компании
Вклады полностью выплачиваются компанией. Размер и периодичность взносов свободно определяются компанией в соответствии с уровнем ее обязательств и горизонтом выхода на пенсию сотрудников-бенефициаров. Конкретный социальный взнос применяется к взносам или аннуитетам в зависимости от выбора, выбранного компанией. Выбор компании для одного или другого из этих двух вариантов является безотзывным.
При этом для дохода установлен предел - он не должен превышать 75 МЗП (1 МЗП в 2016 году – 22 859 тенге).
ОПВ не удерживаются со следующих выплат и доходов:
Указанных в пункте 3 статьи 155 НК РК (за исключением подпункта 2), 13));
Указанных в пункте 1 статьи 156 НК РК (за исключением подпунктов 10), 13), 13-2), 26), 26-1));
Если компания выбирает применение конкретного социального взноса на взносы, ставка взноса. 24% от взносов, выплачиваемых страховщику, предоставляющему коллективный фонд компании; 48% от части резервов или суммы, указанной в приложении к балансовому отчету, что соответствует стоимости услуг, оказанных в течение финансового года. Если компания выбирает применение конкретного социального взноса на пенсию, ставка взноса составляет.
Налоговый и социальный режим для сотрудника
32% на аннуитеты, выплаченные 1 января или после этой даты. . Налог на жизнь работника облагается подоходным налогом, а также взносами на социальное страхование в размере 8, 4%. Сотрудник также получает прогрессивный социальный вклад. Сумма зависит от даты наступления пенсии.
Указанных в подпунктах 1,2,4,5 пункта 2 статьи 357 НК РК;
Полученных в натуральной форме или в виде материальной выгоды инвалидами и иными лицами, указанными в подпункте 13) пункта 1 статьи 156 НК РК.
ОПВ уплачиваются в национальной валюте РК – тенге.
0% для части пенсии менее 27170 руб в месяц; 7% для части пенсии между 418 евро и 626 евро в месяц; А 14% - доля пенсии выше 626 евро в месяц. Если вы отказываетесь от профессиональной повседневной жизни в течение ограниченного времени и отказываетесь от заработной платы, трудовые отношения не прекращаются во время отпуска без оклада или отпуска. Либо после простоя вы продолжите работу для того же работодателя. Это предпосылка для рекомендаций, приведенных в этой статье.
В следующих соображениях мы хотели бы подчеркнуть, какое страховое покрытие вы по-прежнему имеете и что можете использовать для покрытия любых пробелов в покрытии. Если вы страдаете от несчастного случая в Швейцарии, расходы на лечение будут покрываться страховщиком несчастных случаев. Для медицинского лечения при несчастных случаях, происходящих за рубежом, компенсация равна вдвое дороже, которая возникла бы во время лечения в Швейцарии. Такие страны, как Соединенные Штаты, Канада, Япония, Австралия и Новая Зеландия, известны тем фактом, что затраты на исцеление часто намного выше, чем дома.
От уплаты ОПВ освобождаются:
Физические лица, достигшие пенсионного возраста;
Физические лица, имеющие инвалидность I и II группы, если инвалидность установлена бессрочно.
Военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы;
Получатели пенсионных выплат за выслугу лет.
Если вы не застрахованы вашим работодателем с дополнительным страхованием от несчастных случаев, который несет эти дополнительные расходы, мы рекомендуем вам избежать этого недостатка либо с вашей медицинской страховкой, либо с страхованием путешествий.
Когда право на зарплату отменяется, охват страхованием от несчастных случаев будет оставаться не более 31 дня, как только вы проработали более 8 часов в неделю для своего работодателя. Если продолжительность отпуска без оплаты не превышает 31 дня, вы по-прежнему застрахованы от непрофессиональных происшествий.
Обязательные пенсионные взносы в пользу работников
Юридические лица, индивидуальные предприниматели, имеющие работников, являются агентами по перечислению ОПВ в пользу своих работников.
Агенты ежемесячно исчисляют и удерживают ОПВ из доходов, выплачиваемых работникам, до 25 числа месяца , следующего за месяцем выплаты доходов.
В течение периодов времени, превышающих 31 день - максимум до 6 месяцев, можно заключить одно такое страхование по соглашению с страховщиком несчастного случая вашего работодателя. Если ваш отпуск без оплаты начинается, например, 1 июня, вы по-прежнему застрахованы путем продления юридического покрытия до 1 июля. Поэтому вам потребуется страхование кондоминиума на 2 июля, за которое вы должны заплатить полную единовременную премию.
Дополнительное страхование от несчастных случаев
Форма или платежный взнос для страхования по договору может быть получен от вашего работодателя.
- Страховая премия по соглашению должна быть депонирована до начала отпуска.
- Премия за страхование по соглашению несет полностью застрахованное лицо.
Удержанные суммы подлежат перечислению в Государственную корпорацию. Перечисление ОПВ производится безналичными платежами. Государственная корпорация перечисляет ОПВ в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд).
Своевременно не удержанные и не перечисленные суммы ОПВ подлежат перечислению агентами с начисленной пеней в размере 2,5 – кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком РК, за каждый день просрочки.
Групповое страхование ежедневной болезни
По мнению страховой компании, возможно страхование дополнительного страхования от несчастных случаев. Вы можете найти дополнительную информацию у своего работодателя.
- По данным страховой компании.
- Премия за техническое обслуживание полностью покрывается застрахованным лицом.
Перечисление просроченной задолженности производится за каждый месяц отдельно с формированием платежного поручения в формате МТ-102 и приложением списка физических лиц.
ЕНПФ зачисляет полученную пеню на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков согласно спискам физических лиц.
Агенты должны хранить сведения об удержанных и перечисленных ОПВ, в том числе о произведенных возвратах ошибочных платежей.
Затраты на лечение, вызванные болезнью, покрываются фондом обязательного медицинского страхования. В случае поездок за рубеж, мы советуем вам сообщить вашей страховой компании о покрытиях и услугах, предоставляемых за пределами Швейцарии. Целесообразно заключить дополнительное страхование.
Если продолжение страхования возможно и желательно, запрос должен быть получен страховой компанией до начала отпуска.
- Зависит от страховой компании.
- Премия за поддержание страхования полностью покрывается застрахованным лицом.
Перечисление ОПВ индивидуальными предпринимателями в свою пользу
Индивидуальные предприниматели исчисляют ОПВ ежемесячно и перечисляют исчисленные суммы в ЕНПФ в свою пользу.
Доход для исчисления ОПВ устанавливается в размере 10 % от получаемого дохода. Получаемый доход определяется самостоятельно. Если доход для исчисления составляет менее 1 МЗП , ОПВ считаются исходя из размера 1 МЗП .
Вы получите форму, необходимую для регистрации, в качестве лица без оплачиваемой работы в компенсационном фонде в вашем кантоне проживания. Обязательство по внесению взносов рассматривается в каждом календарном году. . В зависимости от правил пенсионного фонда и пенсионного фонда, в период отпуска без оплаты труда могут сохраняться профессиональные пенсии. Это особенно рекомендуется для страхования рисков. Это экономит значительные финансовые потери, если вы начинаете долгосрочную болезнь или умираете во время отпуска.
Расходы на премии за риск незначительны по сравнению с сберегательными взносами. С другой стороны, сохранение пенсий по старости является дорогостоящим, поскольку вы, как правило, должны оплачивать долю работодателя в этом взносе. Если возможно предоставление пенсии, соответствующая форма должна быть подана в пенсионный фонд до начала отпуска без оплаты.
- Зависит от пенсионного фонда или пенсионного фонда.
- Спросите своего работодателя о доступных вам возможностях.
В случае отсутствия дохода, ОПВмогут быть уплачены в размере 10% от 1 МЗП .
Обязательные пенсионные взносы перечисляются индивидуальным предпринимателем в свою пользу - не позднее 25 числа месяца , следующего за отчетным.
Индивидуальные предприниматели, не имеющие счетов в банках, могут вносить ОПВ наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в ЕНПФ.
Исключения из обязательства по страхованию
Взносы на медицинское страхование выплачиваются ежемесячно. Размер премии зависит от выбранной франшизы. Для пенсионеров, получающих французскую пенсию только в случае прикомандирования в Швейцарию менее 24 месяцев для членов дипломатических миссий, консульских учреждений или международных организаций, пользующихся привилегиями по международному праву. Другие ситуации могут быть предметом запроса об освобождении. Запрос должен быть отправлен кантональным властям.
Заявка на выезд из французской общей схемы
Однако наиболее распространенным режимом является общая схема сотрудников, выход на пенсию которых обычно называется «Выход на пенсию по социальному обеспечению». Крайне важно получить ваше заявление о карьере из пенсионного фонда вашего последнего места жительства во Франции. Этот документ позволяет проверить, что ваши годы деятельности были зарегистрированы пенсионным фондом и заполнить форму заявки на участие в Франции.
- (4293)
Средства ПФР не зависят от состояния государственного бюджета. Они формируются за счет взносов работодателей и иных уполномоченных на это законодательством лиц.
Просто обратите внимание, что пенсионеры в общей схеме часто получают дополнительную пенсию, не зная об этом. В зависимости от профессии (ов), которую вы практикуете, найдите свои основные и дополнительные пенсии. Информация обеспечивает лучшее понимание пенсионной системы. . Сертификация суммы пенсий для внимания налоговой администрации. Этот сертификат должен быть получен через ваше личное пространство на веб-сайте пенсионного страхования.
Малоизвестные добровольные взносы позволяют приобретать права на пенсионное страхование. Они адресованы застрахованным лицам, которые не связаны с какой-либо схемой, и поэтому больше не имеют какой-либо профессиональной деятельности, такой как аннуитет или лица, которые не могут работать из-за несчастного случая на производстве.
За счет подобных отчислений и был создан специальный бюджет , который гарантирует выплаты всем достигшим пенсионного возраста гражданам надлежащего им материального обеспечения.
Что это такое
Тарифы
Тарифы – это процентное выражение, которое применяется к базе налогообложения.
По общему правилу плательщики взносов, при базе налогообложения меньше 670 тыс. рублей должны перечислять в ПФР 22% от совокупного дохода работника ( ФЗ №212 – общий тариф в размере 26% ). Доходов свыше данной суммы находятся в сфере действия налоговых льгот.
Чтобы иметь право на добровольное страхование по старости, вы не должны быть охвачены на обязательной основе. На практике добровольное страхование открыто для бывших членов общей схемы, специальных схем или сельскохозяйственных схем, то есть любого лица, которое было членом схемы не менее шести месяцев и кто больше не выполняет условия принудительного налогообложения. Они должны применяться в Ле-шесть месяцев с даты, когда они больше не выполняют условия Существуют, однако, другие схемы добровольных взносов для экспатриантов, лица, которые выполняют функции третьей стороны с супругом или недействительным или инвалидом, а также родители Количество взносов различно.
Например, совокупный доход одного работника за месяц составил 10 тыс. рублей без учета необлагаемых выплат. Это и есть база для начисления взносов. С этой суммы уплачиваются страховые взносы.
Для ПФР необходимо предоставить расчет по сумме 2200 рублей. Но база налогообложения является нарастающей. Доход за каждый месяц отчетного периода плюсуется.
Бывшие застрахованные лица, которые добровольно участвуют, делятся на четыре категории в соответствии с их вознаграждением за последние шесть месяцев, что привело к выплате взносов в фонд социального страхования. База взносов соответствует проценту годового предела социального обеспечения: 100% этого потолка для страхователей категории 1, 75% этого лимита для 2-й категории, 50% от верхнего предела для третьей категории И 25% этого лимита для добровольных застрахованных лиц в возрасте до 22 лет, независимо от их ресурсов.
Основа оценки. Квартальная сумма вклада. Эта ставка соответствует сумме ограниченных и неоплаченных взносов - заработной платы и работодателя - оплачиваемых активными сотрудниками. Пример: для бывшего застрахованного лица, чья заработная плата за последние шесть месяцев превышала годовой лимит социального страхования, размер добровольных взносов составляет 240 евро в год.
Например, на следующий месяц сумма облагаемых выплат для работника составила 20 тыс. рублей . Базой в этом случае становится сумма в 30 тыс. рублей и процент выплачивается исходя из нее.
Процент налогообложения устанавливается в фиксированном размере для нарастающих вознаграждений работника. Суммы, превышающие 711 тыс. , не облагаются страховыми взносами. Правило общее для всех внебюджетных организаций.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются основным источником пополнения бюджета ПФР. Они выступают гарантией прав трудящихся относительно получения пенсии.
При расчете взносов учитываются все виды материального вознаграждения, полученного по трудовому или гражданско-правовому договору, если условия последнего не перечат этому.
Для доходов, не превышающих 670 тыс. рублей
, применяется 22%
ставка. Не являются базой налогообложения пособия, дотации и компенсации, которые сами по себе выступают минимальными гарантиями для трудящихся.
Видео: Как заполнить ведомость уплаты страховых взносов