Как считаются алименты на ребенка. Как правильно рассчитать алименты с зарплаты работника в России – возможные варианты и примеры

Развод супругов – это возможность снять обязательства в отношении друг друга, но не в отношении общих детей. Выплачивать алименты – это родительская обязанность по закону. Хорошо, когда и без ошибок рассчитать их родители могут самостоятельно. Иначе законодательство предусматривает принудительный расчет и необходимые суммы удерживаются из ежемесячного дохода плательщика.

Как делать расчет алиментов на ребенка, прописано в семейном кодексе. Это статья 113, где речь идет о методах расчета:

исходя из заработка отца;
учитывая показатели МРОТ по региону проживания;
при соглашении на добровольной основе;
с помощью суда.

Знание методики расчета помогает миновать нелепые ситуации, поэтому рассмотрим вопрос подробнее.

Метод от зарплаты

При расчете из зарплаты работника алименты ежемесячно выплачиваются на детей:

до 18-ти;
без опеки родителей;
нетрудоспособных совершеннолетних лиц.

Как рассчитываются алименты на ребенка от заработной платы? Суть такова:

1 сын (дочь) – 25 % от заработка;
двое – 33 % от заработка;
3 и более – 50 % от источника дохода.

50 % – максимум при этом методе расчета. Процент может быть больше (до 70 %), только если плательщик приговорен к исправительным работам или в сумму входят средства, полагающиеся за нанесение ущерба здоровью сыну (дочери), а также в случае их платного обучения.

Метод по добровольному соглашению

Супруги вправе рассчитать сумму алиментов сами. При заключении соглашения на добровольной основе нет и максимального размера выплат. Но, по статье 81, суммы не могут быть меньше тех, что возможны для назначения в судебном органе. Как рассчитать и более при этом методе?

Порядок таков:

1 сын (дочь) – от ¼ заработка;
на 2-го – от 1/3 заработка;
выплаты от 3-х детей – не менее половины заработка.

По закону (статья 117) возможна . Но договор должен содержать пункт, предусматривающий индексацию суммы, зависящую от прожиточного минимума.

Метод по суду

Там, где супруги не могут добиться согласия, в помощь приходит суд.

При официальном источнике дохода на одного сына (дочь) приходится четверть от заработка отца, если – 33 %, если – половина от общего ежемесячного дохода.

В результате рассмотрения заявления возможно: уменьшение размера, освобождение от выплаты, замена твердых выплат долевыми и обратная ситуация. Суд вправе освободить от обязанности выплачивать положенные по закону суммы, если:

детям есть 18;
несовершеннолетних усыновил новый муж матери;
сын или дочь совершили преступные действия против обеспечивающего их отца.

Как рассчитать сумму выплат

Многие задаются вопросом, как правильно рассчитать алименты. Это можно сделать через Правила, существующие для расчета алиментов на одного ребенка и более, следующие.

Введите, сколько у вас общих детей и детей 2-го супруга для пропорционального расчета.
Введите уровень зарплаты плательщика, размер дополнительных источников заработка.
Выберите, требуется ли вычитать НДФЛ (13 %) с официального источника дохода.
Нажмите кнопку «рассчитать», после чего вы получите положенный размер ежемесячных алиментов.

Об удержании средств

После определения размера сумм, которые, по решению суда, обязан выплачивать родитель, потребуется передача исполнительного листа как основания для удержания сумм по месту работы отца. Расчетом и удержанием алиментов занимается руководство бухгалтерии.

Индексация

Сумма выплаты подлежит индексации. Для этого существуют правила:

фиксированный размер подлежит индексации на % увеличения прожиточного минимума для работающих лиц, людей пенсионного возраста и детей. Выбор размера прожиточного минимума осуществляется, в зависимости от региона проживания детей (ст. 117);
суд определяет фиксированную сумму выплат. Ее размер равен прожиточному минимуму.

Подоходный налог

Алименты удерживаются только после вычета 13 % из ежемесячного источника дохода . Бывает такое, что эти проценты не удерживаются работодателем из зарплаты. Тогда расчет положенных алиментов происходит из всей суммы.

Процент удержания из дохода

не должен быть выше 70-ти. Это защита прав плательщика, предусмотренная законом, ведь он обязан обеспечивать не только детей, но и себя. Но бывает настолько большой размер, что этого процента не хватает для оплаты. Возникает задолженность.

Рассчитать задолженность

Задолженность по алиментам появляется при уклонении от выплат, ошибке в расчете и т. д.
Рассчитать долги можно двумя способами. Первый способ возможен, если при наличии официального источника заработка плательщик не выплачивал положенные суммы. Формула расчета такова: количество месяцев, в течение которых не выплачивались деньги, умножается на чистый доход плательщика. Второй способ используется для и неофициально работающих людей. Он основывается на среднем заработке в месяц. Третий способ базируется на региональных показателях прожиточного минимума.

Раздел семейного права содержит много актуальных тем, одной из которых является уплата алиментов нуждающимся родственникам. Данный вопрос регулируется не только моральными, но и правовыми нормами, содержащимися в Семейном кодексе РФ.
Алименты — это те выплаты, которые трудоспособное совершеннолетнее лицо производит своему нуждающемуся нетрудоспособному родственнику на основании мирного соглашения или по решению суда.
В основном алименты уплачиваются несовершеннолетним детям и нуждающимся родителям.
В январе 2018 года никаких изменений, касающихся алиментов, в законодательстве не произошло.

В процессе взыскания с лица алиментов может возникнуть вопрос о сумме, которую он должен ежемесячно уплачивать своим нуждающимся в материальной помощи родственникам.
Данный вопрос можно решить в договорном (договориться об определенной сумме) или в законном (установленная законом сумма) порядке.
Как правило, в каждой отдельной ситуации расчет алиментов является индивидуальным и зависит от различных факторов, таких как:
Способы оплаты алиментов (в добровольном порядке или принудительно);
Финансовое положение сторон (плательщика и получателя);
Отношение лица к определенной социальной категории;
Также могут быть учтены иные обстоятельства.

В некоторых семьях тема материального обеспечения затрагивается особо остро, поэтому закон подробно регламентирует все стороны данного вопроса.
Государство всегда встает на сторону социально незащищенных категорий населения, таких как: матери одиночки, инвалиды, пенсионеры, беременные.
Российское законодательство постоянно совершенствуется, изменяется в лучшую сторону, старается учесть все аспекты семейной жизни, подробно регламентирует порядок расчета алиментов (от всех доходов плательщика).
Расчет выглядит следующим образом:
Сумма на 1 ребенка составляет 1/4 или 25% от доходов плательщика;
Алименты на двоих детей устанавливается в размере 1/3 или 33,3% от дохода;
На 3 и более детей выплата составляет 1/2 или 50% от доходов родителя.

Существуют такие ситуации, когда алименты могут выплачиваться в твердой денежной сумме (кратной прожиточному минимуму, на 1 мая 2018 года – 11 163 руб.) или с помощью переоформления имущества плательщика на получателя.
Если у лица, обязанного уплачивать алименты, нет источника дохода, то, по решению суда, он может быть обязан произвести единоразовую выплату нуждающемуся родственнику.
Когда затраты на ребенка возрастают (на образование и лечение), то в суде можно увеличить сумму алиментов, предъявив соответствующие документы.
Некоторые лица, обязующиеся платить алименты, пытаются скрыть свой реальный доход, чтобы производить выплаты нуждающемуся родственнику в меньшем размере. Приставы, в случае нежелания должника платить, могут настоятельно требовать оплаты.
Алименты, в соответствии с законом, уплачиваются со следующих видов доходов плательщика:
Заработная плата должника (с учетом налогового вычета 13%);
Денежные выплаты (вознаграждения) за отработанное время;
Денежные гонорары работникам средств массовой информации, культуры и искусства;
Надбавки к выплатам за классность, мастерство, выслугу лет сотрудника;
Отпускные выплаты;
Вознаграждения педагогам за классное руководство;
Премии по оплате труда;
Различные пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца);
Стипендии;
Пособия по безработице и нетрудоспособности;
Выплаты уволенным по сокращению штата;
Доходы от передачи в аренду имущества, принадлежащего должнику;
Доходы, полученные с акций.

Есть доходы, с которых не нужно уплачивать определенный процент на содержание родственника. Данные суммы являются социально значимыми и принадлежат только получателю.
Перечень доходов, на которые приставы не могут требовать взыскание:
Выплаты по возмещению вреда в случае повреждения здоровья или в связи со смертью кормильца;
Суммы, выплаченные при получении травм и увечий на рабочем месте;
Компенсации из федерального бюджета по уходу за нетрудоспособными гражданами;
Алиментные платежи на другого ребенка, воспитываемого плательщиком;
Трудовые выплаты (на износ инструмента, командировку);
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак;
Пенсия по потере кормильца;
Пособия гражданам, имеющим детей;
Выплаты материнского капитала;
Пособие на погребение;
Выплаты — компенсации путевок работодателем в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
Суммы материальной компенсации за причиненный вред здоровью в результате радиационных или техногенных катастроф.

Налог с получения алиментов не взимается, поскольку законодательство не рассматривает данный вид выплат как источник дохода.
Стоить обратить внимание на максимальный размер алиментов при расчете из зарплаты.
Общая сумма, ежемесячно взыскиваемая с плательщика на оплату алиментов, не может превышать 50% от дохода. Однако, есть некоторые нюансы, при которых процентная доля уплаты может быть увеличена.
Это касается случаев, когда:
Плательщик материальной поддержки исполняет наказание в виде исправительных работ;
Получателем алиментов является несовершеннолетний ребенок, который проходит платное обучение в учебном заведении;
В алименты включена сумма ущерба по факту нанесения вреда здоровью несовершеннолетнему ребенку.

В перечисленных выше ситуациях максимальный размер алиментов может достигать 70% от дохода плательщика.
Нередки случаи, когда нуждающиеся люди сталкиваются с отказом должника ежемесячно платить алименты.
В данной ситуации плательщик поступает во вред себе, поскольку последствия у такой халатной безответственности серьезные.
Взыскание задолженности проводит судебный пристав. Чаще всего он обращается к работодателю, чтобы произвести изъятие долга с зарплаты плательщика.
Несвоевременное погашение долга может привести к следующему:
Лишение должника права выезда за пределы Российской Федерации;
Изъятие собственности плательщика для погашения возникших задолженностей по алиментам;
Наложение ареста на имущество должника.

Срока давности на такую форму выплаты не существует, это означает что плательщик должен вернуть всю неуплаченную ранее сумму, а также штраф. Долг можно рассчитать.
Формула расчета проста. Вначале нужно определить размер чистого дохода должника с учетом вычета НДФЛ. Затем на него умножается количество месяцев, за которые не была произведена выплата алиментов нуждающимся родственникам.
Следующий способ основывается на среднем ежемесячном доходе плательщика. Он используется как для индивидуальных предпринимателей, так и для тех плательщиков, которые не трудятся официально. Сама процедура расчета остается прежней.
Обратите внимание на то, что российское законодательство предусматривает 3 летний период, в течение которого можно взыскать алименты с плательщика. В связи с этим, за 3 года существования долгов по выплатам, полученная сумма должна подвергнутся перерасчету.
В том случае, если должник является злостным неплательщиком алиментов и преднамеренно не осуществлял их выплату, то ему могут назначить неустойку в размере 0,5% за каждые сутки просрочки. Это предусмотрено Семейным кодексом РФ.
Законодательство устанавливает определенные сроки оплаты алиментов, в разных ситуациях они индивидуальны. Также их можно установить соглашением между лицами.
Освобождение от уплаты алиментов является важным вопросом, поскольку человек может продолжать платить средства на содержание, хотя его обязательство прекратилось. Родственники могут требовать выплаты определенных сумм, хотя, по закону, они им не полагаются.
Поэтому важно знать, когда заканчивается срок уплаты.
Прекращение выплаты алиментов происходит несколькими законными путями:
Освобождение от отчисления алиментов может произойти с истечением срока мирного соглашения между сторонами. Данный документ заверяется нотариусом и всегда является срочным актом. Заключая его, стороны указывают дату, когда обязательство прекращаются.
К виду срочных выплат также относится материальная помощь несовершеннолетним. Так, с наступлением совершеннолетия (в РФ с 18 лет) ребенка, родитель перестает платить алименты.
Плательщик алиментов, в связи с судебным постановлением, может быть освобожден от данного обязательства в том случае, если у получателя выплат отпала необходимость в получении материальной помощи.
Алименты прекращают выплачиваться в связи со смертью плательщика или получателя.
Выплата алиментов на содержание бывшего супруга прекращается с момента вступления этого супруга в новый брак.
Отчисление алиментов беременной женщине прекращается в случае рождения мертвого ребенка. Если ребенок родился живым, то она так же претендует на получение алиментов от мужа в первые 3 года жизни их общего ребенка.

Выплата алиментов — достаточно серьезная процедура, которая требует тщательного изучения всех нюансов. Важной частью данного процесса является подсчет фиксированной суммы отчислений.
Калькулятор алиментов
Наши многопрофильные юристы разработали уникальный инструмент, позволяющий рассчитать размер выплаты, положенной вам по закону. Калькулятор, обладающий простым интерфейсом, без труда поможет вам совершить расчет с учетом всех норм и нововведений.
Для того, чтобы узнать размер алиментов, на выплату которых вы можете претендовать, укажите следующие данные:
Зарплата родителя;
Количество детей;
Укажите, производить из зарплаты вычет НДФЛ или нет.

Несложный алгоритм калькулятора может быть представлен следующей формулой:
, где Доля равняется:
1/4 для 1 ребенка;
1/3 для 2 детей;
1/2 для 3 и более детей.

Пример расчета алиментов с помощью калькулятора
Для подсчета алиментов нам даны следующие условия:
Гольянов Иван Викторович имеет 2 несовершеннолетних детей, на содержание которых он должен уплачивать определенные суммы.
Его месячный доход составляет 35000 рублей без вычета НДФЛ.
Таким образом, Гольянов И. В. должен ежемесячно уплачивать алименты в размере 10150 рублей.

Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.

Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.

Родительское соглашение

Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.

Алиментное соглашение - это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.

Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:

Защита прав ребёнка . Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.

Самостоятельное регулирование суммы . Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.

Установление штрафов . Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.

Возможность добровольного установления обязательств . Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.

Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:

он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;

нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;

стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;

обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.

Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:

Правила удержания

Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:

Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.

Исполнительный лист или решение суда.

Удержания производятся из следующих видов дохода:

заработная плата, в том числе в натуральной форме;

денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;

гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;

выплаты, связанные с особенностями условий труда;

надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;

все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;

стипендии;

сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;

прочие доходы.

Полный список утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:

компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;

пенсии по потере кормильца;

компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;

возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;

суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;

единовременная материальная помощь;

пособия по социальному страхованию, за исключением .

В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:

на одного ребёнка - 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;

на 2 детей - 1/3 или 33% ежемесячно;

на 3 детей и более - 1/2 дохода, то есть 50% .

В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:

доход плательщика носит нерегулярный характер;

отсутствует официальный заработок;

плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.

Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50% . Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:

алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;

с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.

Порядок и примеры расчёта

Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:

Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.

Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.

Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.

Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.

Пример расчета на одного ребёнка

В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на в размере 1400 руб. на одного ребёнка.

Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.

Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.

Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.

Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.

На двух детей

В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.
Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.

Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 - 4,966 = 36,034 тыс. руб.

Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.

Заработная плата к выплате: 36,034 - 11,891 = 24,143 тыс. руб.

На троих детей

ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений - 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.

Вычислен НДФЛ: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.

Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 - 5,746 = 44,254 тыс. руб.

Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.

Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.

За неполный месяц

В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.

В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.

Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.

Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.

Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 - 1,014 = 6,786 тыс. руб.

Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.

Зарплата к получению: 26 - (26 * 13%) - 1,696 = 26 - 3,38 - 1,696 = 20,924 тыс. руб.

Ответственность за нарушения

За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:

Гражданская :
если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;

игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.

Уголовная . Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.

При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.

Средства на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей в судебном порядке или могут уплачиваться ими добровольно. Данная информация поможет в ситуации, когда в организацию принят работник, с которого необходимо удерживать алименты.
ОСНОВАНИЯ
В случае принятия судебного постановления о взыскании алиментов по месту работы должника направляется исполнительный документ с предложением, в котором указываются размер и периодичность их удержания, а также задолженность по ним в твёрдой денежной сумме (если имеется). В организации он регистрируется не позднее дня, следующего за днём поступления, и передаётся ответственному лицу бухгалтерии под расписку. Бухгалтерия также регистрирует данный документ в специальном журнале или картотеке и в трёхдневный срок извещает судебного исполнителя о его поступлении, направив обратное уведомление. Следует отметить, что законодательством предусмотрена ответственность за утрату исполнительных документов, поэтому в организации должен быть установлен чёткий порядок их хранения.
Если работник желает уплачивать алименты добровольно (без наличия исполнительного документа), он вправе обратиться в администрацию по месту работы с письменным заявлением об удержании алиментов и об их выплате или переводе по почте лицу, указанному в заявлении. Таким образом, письменное заявление работника, как и исполнительный документ, является для нанимателя основанием для удержания алиментов.
Заявления об удержании алиментов, изменении их размера или прекращении удержания хранятся как и исполнительные документы. Соответственно идентична и ответственность за их утрату.
В заявлении должны быть указаны:
– фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения ребёнка, на содержание которого следует удерживать алименты;
– фамилия, собственное имя, отчество и адрес лица, которому необходимо выплачивать или переводить алименты;
– размер удержания в процентном соотношении от ежемесячно получаемого дохода.
ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ УДЕРЖИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ
В первую очередь следует установить, из каких доходов производится удержание алиментов. Сюда входят все виды заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения в денежной и натуральной форме как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
Удержание также возможно из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, но только если деньги выплачиваются за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет.
Из выходного пособия алименты удерживаются, если размер пособия превышает среднемесячный заработок плательщика.
БУХГАЛТЕРУ
В случае получения по месту основной работы плательщика алиментов сведений о доходах, выплачиваемых ему за работу по совместительству, необходимо в трёхдневный срок письменно уведомить об этом взыскателя алиментов и суд по месту нахождения организации.

ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ АЛИМЕНТЫ НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ
Законодательством чётко определены доходы, из которых алименты не удерживаются. Это:
– выходное пособие, выплачиваемое при увольнении (за исключением выходного пособия, размер которого превышает среднемесячный заработок плательщика алиментов);
– компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении (за исключением компенсаций за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет);
– компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приёмом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, предусмотренные законодательством о труде;
– единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы;
– государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, установленных законодательством;
– пособия на погребение;
– пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;
– надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемым законодательством.
– материальная помощь, оказываемая в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребёнка, регистрацией брака, болезнью или со смертью плательщика алиментов либо его близких родственников (подп. 1.11 Перечня);
– сумма лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде.
РАЗМЕР
Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей в процентном соотношении к заработку и (или) иному доходу в месяц: на одного ребёнка – 25%, на двух детей – 33%, на трёх и более – 50% (ч. 1 ст. 92 Кодекса о браке и семье).
БУХГАЛТЕРУ
С 20 мая 2009 года установлен минимальный размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно из доходов трудоспособных родителей. Он привязан к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения: не менее 50% – на одного ребёнка, 75% – на двух детей, 100% – на трёх и более детей. Бюджет прожиточного минимума меняется каждые три месяца.

БАЗА ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ
Алименты взыскиваются с сумм заработка или иного дохода плательщика после удержания из них налогов в соответствии с налоговым законодательством (п. 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 №1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»).
Наиболее распространённая ошибка: удержание алиментов из заработка за вычетом подоходного налога и обязательного взноса (пенсионное страхование) в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Поясняем, что уплата обязательного взноса в ФСЗН не регулируется налоговым законодательством, следовательно, он не является налогом (п. 3 ст. 6 Налогового кодекса). Таким образом, если указанный взнос вычитается из заработка до удержания алиментов, происходит недоплата причитающейся суммы алиментов их получателю.
БУХГАЛТЕРУ
Базой для удержания алиментов выступает фактически начисленная сумма доходов плательщика, уменьшенная на сумму исчисленного подоходного налога.

Напомним также, что если при исчислении подоходного налога плательщику алиментов не предоставляются стандартные налоговые вычеты на иждивенцев (несовершеннолетних детей) (подп. 1.2 ст. 164 НК), база для удержания алиментов и их сумма уменьшаются.
Пример 1
Заработок плательщика алиментов на двух детей (33%) составил за месяц 4 000 000 руб.
1) Стандартный налоговый вычет предоставляется, подоходный налог равен 462 000 руб.: (4 000 000 – 150 000) х 12%.
2) Стандартный налоговый вычет не предоставляется, подоходный налог – 480 000 руб.: 4 000 000 х 12%.
Сумма алиментов в первом случае составит 1 167 54 0 руб.: (4 000 000 – 462 000) х 33%, во втором – 1 161 600 руб.: (4 000 000 – 480 000) х 33%.
Таким образом, при удержании из заработка подоходного налога, исчисленного без стандартных налоговых вычетов на детей, сумма алиментов на 5940 руб. (1 167 540 – 1 161 600) меньше, чем при предоставлении данных вычетов.
ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ И УПЛАТЫ
Наниматель, выплачивающий заработную плату, обязан на основании письменного заявления или исполнительного документа:
– ежемесячно удерживать алименты в установленном размере из заработной платы и других доходов плательщика;
– не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы и других доходов уплачивать удержанные алименты их получателю путём выдачи из кассы организации, перечисления на его счёт либо перевода по почте (ч. 1 ст. 105 КоБС).
Некоторые организации ошибочно относят затраты по переводу алиментов к почтовым расходам и включают их в состав себестоимости продукции (работ, услуг).
БУХГАЛТЕРУ
Перевод (пересылка) алиментов по почте производится за счёт их плательщика.

При удержании алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, за работником должно быть сохранено не менее 30% заработка (ч. 3 ст. 108 Трудового кодекса).
На практике может возникнуть ситуация, когда плательщику алиментов на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 190 ТК). Заработная плата за этот период не начисляется и, следовательно, алименты не удерживаются. У работника за время такого отпуска возникает задолженность по алиментам, поскольку в предложении, прилагаемом к исполнительному документу, судебным исполнителем предписано производить их удержание и выплату ежемесячно и регулярно. Данная задолженность может быть выявлена судебным исполнителем при проверке, проводимой с целью контроля за правильным и своевременным удержанием алиментов. Судебный исполнитель определит сумму задолженности, которую бухгалтер в дальнейшем всё равно должен будет удержать из заработка плательщика. Следует отметить, что бухгалтер вправе (но не обязан, поскольку законодательством это не предусмотрено) самостоятельно в письменном виде сообщить судебному исполнителю о периоде, когда плательщик алиментов находился в отпуске без сохранения заработной платы.
ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОСТОЙ
В связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от работников причинам, может возникнуть недоплата по алиментам. В таких случаях алименты удерживаются в установленных размерах из фактического заработка за проработанный при указанных обстоятельствах период. Сумму недоплаты в связи с простоем или иными независящими от плательщика обстоятельствами, обязаны определить судебные исполнители при обращении к ним нанимателя.
Недополученную сумму алиментов взыскателю компенсирует ФСЗН (п. 9 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №40). В дальнейшем наниматель возмещает Фонду сумму компенсации за счёт собственных средств при очередном перечислении страховых взносов (п. 2 Порядка возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, утвержденного Приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.1999 №97).
Для получения компенсации взыскателям алиментов организации представляют в органы ФСЗН по месту постановки на учёт заявку с приложением справки судебных органов, подтверждающей задолженность по недополученным взыскателями суммам. Органы ФСЗН в течение пяти рабочих дней проверяют достоверность представленных заявок, оформляют их и направляют в областные, Минское городское управления Фонда, которые в срок, составляющий три рабочих дня после получения указанных документов, перечисляют средства организации на текущий (расчетный) счёт либо открытый счёт для учёта средств ФСЗН (п. 16 Инструкции о порядке зачисления на счета, учёта и использования средств ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утверждённой Постановлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.03.2002 №1/5).
Пример 2
Работник организации – плательщик алиментов на одного ребёнка (25% от заработка) по вине нанимателя отработал неполный месяц (16 дней из 20 рабочих). База для удержания алиментов за фактически отработанное время составляет 2 000 000 руб., алименты за 16 рабочих дней – 500 000 руб. (2 000 000 х 25%), алименты за один рабочий день – 31 250 руб. (500 000: 16).
Недополученная сумма алиментов, исходя из заработка, который причитался бы работнику при нормальной продолжительности рабочего месяца, составит 125 000 руб.: 31 250 х (20 – 16). Общая сумма алиментов, которую должен получить их взыскатель, равна 625 000 руб. (500 000 + 125 000). В этом случае 500 000 руб. будут удержаны из заработка плательщика алиментов, а 125 000 руб. – компенсированы органами ФСЗН с последующим возмещением нанимателем этой суммы.
ПЛАТЕЛЬЩИК АЛИМЕНТОВ УВОЛЬНЯЕТСЯ
При увольнении плательщика алиментов бухгалтерия организации:
– делает на исполнительном документе отметки обо всех произведённых удержаниях алиментов и сумме оставшейся задолженности, заверяет их печатью;
– указывает сведения о новом месте работы или жительства, если они известны;
– отсылает в трёхдневный срок ценной или заказной корреспонденцией исполнительный документ в направивший его суд с обязательным извещением об этом суда, в районе деятельности которого находится организация.
КОНТРОЛЬ ЗА УДЕРЖАНИЕМ АЛИМЕНТОВ
Следует помнить, что судебный исполнитель по месту нахождения организации, в которой работает плательщик алиментов, контролирует правильность и своевременность удержания денежных средств. Проверки проводятся согласно графику, утверждённому председателем суда, а также при поступлении жалобы взыскателя алиментов. По результатам составляются акты проверки бухгалтерии с указанием выявленных недостатков и сроков для их устранения.
Должностные лица в установленный судебным исполнителем срок, но не более 10 дней, обязаны принять меры для исправления выявленных в ходе проверки недостатков и нарушений и в письменной форме известить об этом суд.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Должностные лица организации, виновные в невыполнении требований судебного исполнителя об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся у других лиц и оговорённые в предложении судебного исполнителя, а также в невыполнении без уважительных причин требований о представлении сведений о заработной плате должника, как и в утрате исполнительного документа, расходовании удержанных сумм на другие цели, несообщении (или несвоевременном сообщении) сведений об изменении места работы плательщика алиментов, задержке возврата исполнительного документа при увольнении плательщика, могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа в размере до 30 базовых величин (ст. 24.9 Кодекса об административных правонарушениях).
Ирина ТАРИНСКАЯ,
старший судебный исполнитель
суда Брагинского района
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:

На вашем ресурсе это будет выглядеть так