Повышение зарплат заведующим детских садов. Сколько зарабатывает заведующий детского сада в разных местах — Отчет

Более 20% заведующих детсадами Казани зарабатывали в 2016 году от 50 тысяч рублей в месяц и выше. Самую высокую зарплату - 85,9 тыс. - получала руководитель элитного детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская. «Вечерняя Казань» поинтересовалась у лидеров зарплатного рейтинга, в чем секрет хорошего заработка.

Согласно информации о среднемесячной зарплате руководителей 330 детсадов и их заместителей, обнародованной на сайте казанского управления образования в разделе «Противодействие коррупции», около 65% заведующих в прошлом году зарабатывали в пределах 30 - 50 тыс. рублей в месяц. Порядка 20% - более 50 тыс., остальные - менее 30 тыс. Отметим, что зарплаты руководителей образовательных учреждений формируются из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, зависят от количества воспитанников, уровня педагогов и других критериев.

Если проанализировать цифры по районам Казани, то самые высокооплачиваемые руководители детсадов в 2016 году работали в Приволжском районе: из 52 здешних заведующих примерно половина получала более полусотни тысяч рублей в месяц. На втором месте - Ново-Савиновский, где получкой, превышающей 50-тысячную отметку, могли похвастаться порядка 30% заведующих. Для сравнения: в Авиастроительном районе из 33 заведующих труд всего лишь одного оценивался так высоко, а в Кировском - двоих из 38.

Ну а самую высокую зарплату в 2016 году получала руководитель детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская - 85918 рублей в месяц, два ее зама зарабатывали по 52 тысячи. Этот садик по итогам прошлого учебного года вошел в топ-10 в Казани и является одним из наиболее крупных в городе: располагается в двух корпусах - на проспекте Амирхана и улице Четаева, его посещают более 520 детей.

На вопрос «Вечерней Казани», знает ли заведующая о своем зарплатном лидерстве, Татьяна Пирская ответила:

Да. Так, видимо, получилось за счет внебюджетных средств. Наш детсад оказывает платные дополнительные образовательные услуги, востребованные родителями. Эти доходы мы распределяем среди всего коллектива, а не только среди администрации или педагогов, как это делают в других садах. Надбавку у нас получают и нянечки, и повара, и уборщицы, и даже дворник, хотя это не они дополнительно занимаются с детьми английским или танцами. Но весь коллектив работает на ребенка. Кроме того, возможно, в мою зарплату и зарплату моих замов попали остатки денег от нашей тьюторской деятельности. В 2011 - 2015 годах наш детсад являлся федеральной базовой площадкой по модернизации дошкольного образования, где обкатывались инновационные проекты и стажировались педагоги со всей страны.

Напомним, что в 2014 году прокуратура Ново-Савиновского района выявила в 414-м детсаду . Выяснилось, что папы и мамы ежемесячно перечисляли по 1489 рублей на расчетный счет фонда, с которым детсад заключил договор о сотрудничестве. А по закону фиксированные родительские взносы по графику - это уже не добровольная благотворительная помощь, а поборы. Прокуратура направила по этому поводу представление в адрес начальника управления образования горисполкома Ильсура Хадиуллина с требованием устранить нарушения и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности. Впрочем, эта история закончилась для администрации садика , равно как и для лидера зарплатного рейтинга, директоров казанских школ.

На втором месте рейтинга - заведующая детсадом комбинированного вида №185 Советского района Татьяна Давыдова, которая получала в среднем 80785 рублей в месяц, а два ее зама - по 43 и 53 тысячи. По итогам прошлого учебного года 185-й детсад занял 12-ю строчку в рейтинге дошкольных учреждений Казани. Садик имеет два корпуса - на улицах Бигичева и Академика Глушко, его посещают более 550 детей.

Раскрывать секрет хорошего заработка заведующая Татьяна Давыдова не стала:

Без санкции учредителей ничего комментировать не могу.

На третьем месте самых высокооплачиваемых заведующих - руководитель центра развития ребенка - детского сада №387 Московского района Адиля Санатуллина с зарплатой 75629 рублей. Ее заместители получали от 51,9 до 56,5 тысячи рублей. Учреждение размещается в двух зданиях - на Баруди и Батыршина - и, судя по информации на портале «Электронное образование», располагает футбольным полем, парковой зоной и детской площадкой ГИБДД. В садик ходят более 400 малышей.

Четвертое и пятое места в рейтинге занимают заведующая детсадом комбинированного вида №161 Приволжского района Людмила Мамонова с зарплатой 74175 рублей и руководитель центра развития ребенка - детсада №25 Приволжского района Жанна Данилова - 74130.

Учредитель - управление образования Казани - лучше знает, за что мне начисляет такую зарплату. Возможно, потому что у нашего садика круглый год высокая посещаемость, а у некоторых педагогов есть кандидатские степени. Лично у меня три высших образования и высшая квалификационная категория, - сказала «ВК» Жанна Данилова. - Что касается внебюджетных источников, то по ним у нас с прошлого года пошел сильный спад. Родители отказываются от дополнительных платных услуг, много малообеспеченных семей. Поэтому процент от внебюджетных средств я не получаю.

Отметим, что 25-й садик вошел в топ-20 в Казани, его посещают более 300 детей.

Самым низкооплачиваемым заведующим в Казани стала Гульнара Хамидуллина, возглавляющая детсад №45 с татарским языком обучения Вахитовского района, - 19,8 тыс. рублей. Молодой руководитель, на попечении которой около 50 воспитанников, отказалась от комментариев.

1. Какая должна быть разница в зарплате заведующей и ее заместителем в детском саду.

1.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Должна быть та разница, которая предусмотрена Колдоговором и иными НПА ДОУ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2. За счет чего можно увеличить зарплату заведующего детского сада?

2.1. За счет стимулирующих выплат, по итогам работы учреждения которые устанавливаются Департаментом (Управлением, Отделом) образования.

3. Зарплата заведующей детским садом по закону может зависеть от количества групп в ДОУ.

3.1. По закону зарплата устанавливается трудовым договором. Надбавки и доплаты к заработной плате смотрите в локальном нормативном акте (Положении об оплате труда).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ст.135 ТК РФ .

4. Про заведующих детских садов тоже забыли, у них зарплата 10 тысяч?

4.1. Здравствуйте! Сформулируйте ваш вопрос полностью, чтобы получить ответ по существу. Не только у заведующих детских садов такой уровень зарплаты, к сожалению.

5. Работаю в селе в детском саду завед. Столовой, какой должна быть зарплата.

5.1. Той, какая прописана в трудовом договоре.

5.2. Зарплата устанавливается согласно штатного расписания. Она может отличаться в аналогичных учреждениях образования в разных регионах. Все зависит от возможностей финансирования.

6. По какой методике расчитывается, начисляется зарплата заведующим детских садов.

6.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

7. Может ли заведующая детским садом сама решать кому какую зарплату платить?

7.1. Добрый день!

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются внутренними (локальными) актами работодателя, коллективными договорами, соглашениями.

Если Вы работаете в муниципальном учреждении, то Ваша зарплата регулируется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, функционирующих в Вашем муниципальном образовании
А вот стимулирующие выплаты к должностным окладам работника устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Размер стимулирующих выплат каждому работнику устанавливается по критериям, определенным в учреждении, и напрямую зависит от квалификации и качества работы.
В соответствии с действующим законодательством средства на стимулирующие выплаты педагогическим работникам предусматриваются в объеме не менее 30 процентов от фонда заработной платы по данной категории.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной политики» средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций должна быть доведена до средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования.

Таким образом, для того, чтобы установить, из чего состоит Ваша заработная плата, Вам необходимо:
1) запросить у работодателя внутренние (локальные) акты, регулирующие оплату труда, коллективный договор, соглашение (если таковые имеются), проанализировать Ваш трудовой договор,
2) установить юридический статус Вашего работодателя (детский сад частной формы собственности, государственное или муниципальное учреждение, пр.),
3) проанализировать нормативные акты, применимые к Вашему работодателю (в зависимости от статуса Вашего работодателя: если Вы работаете в государственном учреждении – акты, принятые органами власти Московской области, если Вы работаете в муниципальном учреждений - акты, принятые органами власти Вашего муниципального образования).
Надеюсь, что я ответила на интересующий Вас вопрос!

8. Такой вопрос. Наша заведующая детского сада, закрывала пол ставки методиста сотрудникам ДОУ, так как сама не имеет право закрыть на себя по должности (но при этом она уговаривала закрыть на них, якобы для приобретение нужд для ДОУ) и забирала эти деньги в день зарплаты у сотрудников. Но она ничего не покупала, это длилось 2 года. Как быть?

8.1. Здравствуйте, Фарида. Вы можете обратиться с заявлением в полицию.

8.2. Здравствуйте. Как докажете, что деньги отдавали заведующей? Свидетельскими показаниями работников, которые не работали, а получали заработную плату, с которой, между прочим, шли отчисления, например, на их будущие пенсии?
Скорее всего, в этом случае эти работники пойдут не как свидетели, а как соучастники, а за совершение преступления группой лиц по предварительному сговору больший срок дают...
Тот аргумент, что они предполагали иной вариант расходования денег их не оправдает. Все равно это было незаконно.

9. Может заведующий детским садом платить зарплату ниже МРОТ в Волгограде если да то в каких случаях.

9.1. Здравствуйте, Елена! Да, может. Объясню на примере. С 01.01.2019 в Волгоградской области МРОТ составляет 12 824,50 руб. Например, Вы хотите устроиться в детский сад воспитателем с заработной платой пусть 15000 руб. (цифру взял из головы), но при условии работы на целую ставку. Позже Вы понимаете, что Вам лучше подойдет совместительство, то есть 0,5 ставки - и, соответственно, зарплата будет меньше в два раза. Совместительство может быть и менее 0,5 ставки - то есть зарплата будет ещё меньше. Это один из примеров.

10. Я работник детского сада, ребёнок мой тоже ходит в этот же детский сад, на данный момент ушли на больничный, так как заболел ребёнок, заведующая звонит и начинает говорить у тебя что ребёнок в критичном состоянии, мне не нужны такие работники, которые уходят на больничный, я сказала когда выйду напишу заявление, а она говорит если ты напишешь заявление, то и ребёнка своего забирай, в детском садике бардак, зарплату платит оч маленькую, нет ни дворников, ни уборщиц.

10.1. Здравствуйте, если Вы, работаете в частном детском садике и Вашего ребенка взяли бесплатно, то это оговаривается индивидуально с работодателем, либо в договоре о найме нянечки, либо воспитателя, читайте права и обязанности.

11. Я работник детского сада, заведующая сказала сократили, заранее ничегошеньки не сказала, два месяца со дня увольнение же нужно мне работать и я имею право на полную свою зарплату.

11.1. Добрый день!
Должен быть приказ о сокращении штата и Вас должны с ним ознакомить.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Всего хорошего Вам!

12. Работаю в детском саду, моя сменщица уходит в отпуск, заведующая обьяснила, что оплачивать будет ту работу, которую я за нее отрабртала исходя из оклада, а не полной зарплаты, права ли заведующая.

12.1. В данном случае да права.

13. Я по приказу замещала заведующую детским садом. При начислении зарплаты это не засчитали. Говорят был приказ о назначении, а об оплате разговора не было. Права ли организация? Благодарю.

13.1. Такого быть не может. На период замещения вам должны начислить проценты за совместительство. Пригрозите прокуратурой.

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

В детских садах работать не просто, ведь там работники несут довольно ответственную функцию. От дисциплины, трудолюбия и личностных качеств преподавателя зависит работа всего детского сада. В первую очередь, работа любого начальника заключается в колоссальной ответственности. Такую ответственность приходится нести каждый день не только за своих сотрудников, но и за учреждение в целом. Также есть и подводные камни, такие, как: штрафы, неустойки, претензии и так далее. И очень часто руководителю приходится платить все со своего кармана.

Как обстоят дела в общем

И если воспитатели детских учреждений имеют оклады, надбавки и другие выплаты, которые еще и каждый год индексируются, то с зарплатами заведующих дела обстоят иначе. Стоит сказать, что в прошлом году планировалось повышение должностях окладов всем работникам бюджетных сфер. Сумма должны была вырасти на 5.5 процента.

Только в данный список почему-то не входит административно-управленческий персонал. Все дошкольные детские учреждения расположены в ведомстве управлений образования. Они же, в свою очередь, подчиняются муниципалитету города.

Как начисляют оклады заведующим

Только из двух позиций состоят оклады заведующих детских садов: районный коэффициент и заработная плата. В такой должности очень редко можно встретить другие надбавки. Размер зарплаты руководителей детских дошкольных организаций непосредственно устанавливается начальниками управлений образования. При этом смотря на итоги работы прошлого года.

И если начальник предположит, что работа заведующего в прошлом году была эффективной, то заработная плата повышается, а если нет – то стоит на прежнем уровне, а иногда может стать меньше. важно сказать, что оклад руководителя детского сада раз в год устанавливается и без изменений. Что касается начальника управления образования, то он может премировать заведующих, да и размер премии остается на его усмотрение.

Сегодня же нет четких данных об индексации зарплат заведующих. Однако, рост окладов у руководителей детских садов есть. А причина довольно проста – ежегодная инфляция. Кроме этого, если заработные платы не увеличивать систематически, то в связи с дорожными картами для работников образования, доходы заведующих и воспитателей перейдут на один уровень.

Также надо отметить, что рост оклада в этом, да ив прошлых годах всегда был индивидуален. В первую очередь все зависит от управления образования и муниципалитета, которому и подчиняются муниципальные детские учреждения дошкольного образования.

Выводы о 2017

Ситуация экономики все еще меняется, да и не в лучшую сторону. Так что повышение заработных плат в 2015 году немного затормозилось. Однако, их обещали возобновить уже в этом году. К тому же, некоторые отметили, что в 2017 году проведение мероприятий по повышению оклада может и закончится, когда средняя зарплата бюджетных служащих перевалит по своим показателям за цифру 30 тысяч рублей.

Сегодня же пока продолжается повышение оклада работникам бюджетной сферы, однако, такое решение не касается административно-управленческого персонала, в том числе и детских садиков. Сама окладная часть назначается ГорОНО. Так что берутся во внимание итоги прошлого года, а дальше варьируются от мнения начальника или же его настроения.

Несомненно, индексация зарплаты воспитателей является делом государственного масштаба. Но, если вспомнить, что за последние годы были отменены индексации платы для некоторых бюджетников, то картина уже сама начинает ярко показывать наше будущее. В бюджете страны дыру прогрыз кризис, власти не понимают, что же предпринять, а простые люди с последней надеждой все еще ждут индексаций заработных плат, пенсий и пособий.

Самый главный человек в детских садах - это заведующая. Считается, что и зарплата заведующей детского сада должна быть самой большой в коллективе. Рассмотрим, сколько получает директор в дошкольных учреждениях.

Заведующая детским садом - одна из наиболее высокооплачиваемых должностей в образовании. По состоянию на 2017 год, средний размер заработной платы заведующей в детском саду составил 45 тыс. рублей. Наиболее комфортно, в плане заработной платы, работникам Московской области. Здесь заведующая получает порядка 82082 тыс. рублей, далее идет Ленинградская область, по итогам которой, средний размер заработной платы составил не менее 60 тыс. рублей.

Наиболее комфортно, в плане заработной платы, работникам Московской области. Здесь заведующая получает порядка 82082 тыс. рублей, далее идет Ленинградская область, по итогам которой, средний размер заработной платы составил не менее 60 тыс. рублей.

Программа повышения зарплаты заведующих детских садов

Чтобы уровень воспитательной работы находился на должном уровне, требуется обращать особое внимание к подготовке кадров, которые занимается воспитанием и установлением контакта с детьми. Должность заведующей в детском саду обязывает ещё налаживать работу всех воспитателей. Это нелегкий и очень ответственный труд, который должен достойно оплачивается.

Специальная Программа, которая занималась бы индексацией заработной платы работников в детских садах, на 2018 год Правительством не предусмотрена. Однако известно, что большинство профессий коснется плановая индексация, в связи с ростом инфляции в стране.

По итогам 2017 года, ожидается минимальный уровень инфляции, который будет впервые за последние 5 лет. Планируется, что он составит 4% годовых. Максимальный прогноз, относительно размера инфляции в стране, составляет 6%.

Эксперты уверены, что до европейских стандартов уровня инфляции в 4% России пока далеко, но плановый рубеж 5,5% страна вполне может преодолеть уже на 1 января 2018 года. В связи с этим ожидается индексация заработных плат работников, занятых в социально-значимых отраслях деятельности. Должность заведующей в детском саду попадает под категорию, так как она важна для всего населения страны.

Как менялась зарплата в последние годы

По итогам 2017 года достойный уровень заработной платы имеют только жители Москвы и Московской области. В остальных регионах нашей страны встречаются заработная плата заведующих в детских садах в размере 15 тыс. рублей, и менее. Если сравнивать, сколько получают простые воспитатели, то можно прийти к выводу, что их заработная плата практически приравнивается к МРОТ. Максимально близко размер заработной платы заведующей в детском саду приближен к размеру окладов управляющего в дошкольном учреждении. По состоянию на 2016 год, индексация в этих отраслях не производилась.

Однако президент на майской конференции в 2017 году заявил, что планирует обеспечить достойной заработной платой большинство категорий граждан. Это дает надежду многим жителям нашей страны, что рост инфляции не окажет отрицательную тенденцию на формирование их бюджета. Если учесть, что бюджетники ежегодно получают надбавки за инфляцию, то можно предположить, что остальные категории граждан также получат дополнительный доход в виде 4% к окладу по итогам 2017 года. Размер индексации напрямую зависит от экономической деятельности государства. По итогам 2017 года ожидается прибыль, которая возможна в связи с увеличением стоимости нефти. Доходы казны должен пополнить 1 трлн. рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

На размер оклада заведующей в детском саду влияет также стаж и территориальная принадлежность. Максимальный размер заработных плат предусмотрен для жителей Москвы и Подмосковья. Здесь заведующие детских садах не получают менее 65 тыс. рублей в месяц. В отдаленных частях нашей страны, например, в Сибири, заведующий детским садом получает не более 35 тыс. рублей.

Что ожидать заведующим детских садов в 2019 году?

В некоторых регионов центральной части страны встречаются размеры окладов в районе 10-15 тыс. рублей. Несмотря на высокую должность, престижной эту профессию назвать нельзя. Это связано с тяжёлыми эмоциональными нагрузками и отсутствием дополнительных льгот, которые Правительство предусматривает для военных и бюджетных работников. Не попадая под действие программы 2012 года, заведующих детских садах приходится рассчитывать только на то, что средства государственного бюджета позволят проиндексировать их заработную плату, хотя бы на уровне инфляции 2017 года.

При росте МРОТ зарплата заведующей детским садом в муниципальных дошкольных учреждениях в 2018-2019 будет расти. Точную цифру, какая будет зарплата у директоров Д/С, пока назвать сложно.

Работа заместитель заведующего детским садом вакансии заместитель заведующего детским садом в Москве. Вакансия заместитель заведующего детским садом от прямого работодателя в Москве объявления о работе заместитель заведующего детским садом Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заместитель заведующего детским садом через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель заведующего детским садом с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей.

Работа в Москве заместитель заведующего детским садом

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заместитель заведующего детским садом. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель заведующего детским садом. Ищите работу заместитель заведующего детским садом в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа заместитель заведующего детским садом на сайте в Москве, вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель заведующего детским садом для женщин.