Законы вступившие в силу 01.07. Июль: о каких вступивших в силу законах надо знать

Изменения для граждан

МРОТ

Повысили на 21%, в итоге он составил - 7500 рублей (был: 6 204 рублей). Изменения затронут около миллиона работников (87% в государственных учреждениях).

Значение МРОТ, которое ИП использует для исчисления страховых взносов «за себя», сохранится до конца 2016 года на прежнем уровне.

Документ: Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ.

С июля подорожали тарифы на свет, воду, газ, тепло. В среднем, на 4%. Правительство установило максимальный уровень индексации для каждого региона.
Вводится ГИС ЖКХ. Все поставщики обязаны размещать в системе информацию, предусмотренную Федеральным законом от 21.07.2014 N 209-ФЗ.
Что это за организации: органы государственной власти, органы местного самоуправления, юридические лица, индивидуальные предприниматели, иные лица.
Управляющие компании обязаны предоставить свободный доступ к информации, касающейся показателей финансово-хозяйственной деятельности, услугах, выполняемых работах, тарифах на коммунальные услуги.
Документ: Федеральный закон от 21.07.2014 N 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства».

Здоровье

Запрещено продавать более 20 сигарет в одной пачке.
Документ: Федеральный закон от 26.04.2016 N 115-ФЗ «О внесении изменения в статью 19 Федерального закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».
Новые правила работы выездных бригад Скорой помощи. За 20 минут бригада должна прибыть к пациенту по вызову. Наказание за нарушение пока не предусмотрено.
Документ: Приказ Минздрава «О внесении изменений в Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2013 года №388н».

Доступ к сайтам госорганов

Граждане получают бесплатный доступ к сайтам 2081 госучреждения: сайты Госдумы, министерств, судов и СМИ, которые размещают нормативно-правовые акты и др.

Изменения для бизнеса

Профстандарты

Государственные учреждения обязали применять профстандарты при подборе кадров. Установлен перечень организаций, которые должны применять стандарты в обязательном порядке. Остальные - в рекомендательном.

Документ: Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Реестр

Вступает в силу закон о создании единого реестра предприятий малого и среднего бизнеса. ФНС будет определять необходимость внесения в список тех или иных компаний и ИП. Первые данные появятся только 1 августа 2016 года.

Ознакомиться с реестром можно будет на официальном сайте ФНС.

Документ: Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

ОСАГО

Юридические лица смогут заключать договоры ОСАГО в электронном виде. Страхователь (юрлицо) будет подписывать договор усиленной электронной подписью, направлять его в страховую компанию через личный кабинет.

Документ: Указание Банка России от 24.05.2015 N 3648-У «О требованиях к использованию электронных документов и порядке обмена информацией в электронной форме при осуществлении обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств».

Алкоголь

Все организации, продающие спиртосодержащую продукцию в розницу, должны передавать информацию об обороте продукции в ЕГАИС. Требования касаются пива, сидра и медовухи.

Документы:

Федеральный закон от 29.06.2015 N 182-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
Постановление Правительства РФ от 29.12.2015 N 1459 «О функционировании единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;
Письмо Росалкогольрегулирования от 08.12.2015 N 23930/03 «О представлении в ЕГАИС сведений об объемах оборота алкогольной продукции в части закупки».

Изменения в судопроизводстве

Новое основание для возврата иска в арбитражных судах

Исковое заявление можно вернуть, если суд установит, что требования истца подлежат рассмотрению в порядке приказного производства.

Судебный приказ может быть выполнен в виде электронного документа с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Документ: Федеральный закон от 23.06.2016 N 220-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения электронных документов в деятельности органов судебной власти».

Изменяется перечень обстоятельств, по которым производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а уже начатое производство должно быть прекращено. Например, таким обстоятельством станет признание утратившим силу отдельного положения или закона в целом, которыми была установлена административная ответственность за содеянное.

Исключение: если тот или иной состав правонарушения был исключен из КоАП и при этом появился в УК.

Документ: Федеральный закон № 195-ФЗ от 23 июня 2016 года «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».

Дата публикации: 27.05.2016 12:30 (архив)

Уточнения для налогоплательщиков, которые должны отчитываться через интернет

В законе есть поправки, адресованные налогоплательщикам и налоговым агентам, которые обязаны сдавать декларации по телекоммуникационным каналам связи. Напомним, что к ним относятся крупнейшие налогоплательщики, а также компании и предприниматели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий год превысила 100 человек. Кроме того, это вновь созданные организации со среднесписочной численностью работников, превышающей 100 человек (п. 3 ст. 80 НК РФ). Наконец, это почти все организации и индивидуальные предприниматели, которые сдают декларации по НДС (п. 5 ст. 174 НК РФ).

Сейчас в пункте 5.1 статьи 23 НК РФ говорится, что лица, относящиеся к данной категории, обязаны обеспечить возможность получения от ИФНС документов в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота. К тому же они должны отправить налоговикам электронную квитанцию о приеме документов. Сделать это необходимо в течение 6-ти дней с даты, когда документы отправлены налоговиками.

Добавится новый абзац, посвященный ситуации, когда перепиской с ИФНС вместо налогоплательщика занимается его уполномоченный представитель (например, обслуживающая бухгалтерия). В этом случае в инспекцию по месту учета необходимо предоставить не только договор с оператором, но и документы, подтверждающие право представителя получать документы от данного налогового органа. Если же представителем является организация, а налогоплательщиком - физическое лицо, то в общем случае в инспекцию нужно предоставить еще и бумаги, подтверждающие право самого налогоплательщика на получение документов от ИФНС.

Очень важное новшество касается сроков, в течение которых необходимо обеспечить возможность получать электронные документы от инспекции, то есть подключиться к системе для сдачи отчетности. Сейчас такие сроки в НК РФ не установлены. Начиная с 1 июля 2016 года, на выполнение данной обязанности будет отведено 10 дней. Отсчитывать их следует с того дня, когда у лица появилась обязанность сдавать декларации в электронной форме. Что касается срока для отправки электронной квитанции о приеме, то он по-прежнему будет составлять 6 дней.

Новое основание для блокировки счета

Начиная с июля 2016 года появится новое основание для блокировки расчетных счетов. Если у налогоплательщика появилась обязанность отчитываться через интернет, но он в течение 10-ти дней не обеспечил возможность получения от ИФНС электронной документации, его расчетный счет может быть заблокирован. Блокировка осуществляется в течение 10-ти дней с момента, когда проверяющие установят данное нарушение (вновь созданный

Меньше чем через месяц - с 1 июля 2016 года профстандарты станут обязательными для работодателей в определённых законом случаях. Вступит в силу новая статья ТК РФ. Стандарты коснуться граждан, которые уже занимают свои должности, и тех, которые только будут приняты на работу. Работники должны соответствовать требованиям к профессии, если они установлены Кодексом, Федеральными законами или нормативными актами.

Нововведение вызывает массу вопросов у самих работодателей и у сотрудников, которых оно касается. Что делать работодателям, которые обязаны внедрить профстандарты, и что ждёт работников, если они им не соответствуют? Большинство сомнений и тревог уже развеяны официальными разъяснениями Минтруда. С тех пор, как вышел ФЗ N 122 от 02.05.2015 о внесении изменений в ТК РФ, было много споров и противоречий. Теперь, когда до вступления Закона в силу остаются считанные дни, тема вновь стала животрепещущей. Разберёмся, какие вопросы о профстандартах всё еще тревожат работодателей и сотрудников.

Что такое профстандарт

Профессиональный стандарт - уровень квалификации, который нужен сотруднику для работы в конкретной профессиональной сфере. Квалификация - требование к навыкам, знаниям, умениям и опыту. Такое определение даёт ТК РФ. При этом разработанные Министерством труда Профстандарты имеют форму документов, приблизительно одной структуры. Профстандарты приходят на смену квалификационным справочникам - ЕКС и ЕТКС, более подробно и чётко описывая функции работников. Профессиональные стандарты продолжают разрабатываться - их уже больше восьмисот, и это не предел. После утверждения Минтруда каждый вновь созданный стандарт попадает в специальный реестр. Заглянуть в него можно на официальном сайте министерства

Работодатели используют профстандарты, чтобы:

управлять персоналом и разрабатывать кадровую политику;
устанавливать систему оплаты труда сотрудников;
определять функцию сотрудников;
продумывать должностные инструкции;
устанавливать оплату труда работникам государственных учреждений;
применять тарифы и устанавливать разряды рабочим, которым они положены;
обучать, переобучать и проводить аттестацию сотрудников.

Для чего вводятся профессиональные стандарты

Министерство Труда ответило на этот вопрос в информационном письме от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/13-2253. Чиновники разъяснили, что стандарты нужны для поддержания информации о профессиях и необходимом уровне квалификации в актуальном состоянии. Это поможет работодателям снижать издержки при приёме граждан на работу - претендовать на вакансию смогут только люди, заведомо соответствующие требованиям. Что повысит эффективность труда и повлияет на конкуренцию среди сотрудников. В дальнейшем требования к конкретным профессиям будут учитываться уже во время обучения, на стадии подготовки кадров - государство займётся созданием подходящих образовательных программ.

Обязательно ли применение профстандартов

Использование профстандартов не носит тотально обязательный характер. Работодатель обязан их внедрять в двух случаях:

По ТК РФ (новая статья 195.3, еще не вступившая в силу) требования профтандартов обязательны, если они установлены ТК РФ, ФЗ, или иными нормативно-правовыми актами РФ.
По статье 57 ТК РФ соответствие должностей (в том числе названий) и требований к ним профстандартам или ЕКС (ЕТКС) обязательно, если по закону гражданам на этих должностях положены льготы, компенсации, или установлены ограничения.

С 1 июля 2016 Правительство сможет диктовать правила применения профстандартов внебюджетными государственными фондами, госучреждениями, корпорациями, и обществами, у которых более 50% уставного капитала принадлежит государству. Для организаций с большой долей государственного участия использование профстандартов также станет обязательным.

В прочих ситуациях профстандарт - рекомендация для работодателей. Его можно использовать как основу, чтобы понять требования к профессии. Но если закон не обязывает работодателя, использовать или не использовать профессиональный стандарт - его личный выбор. Правда, если организация добровольно перейдёт к использованию стандартов и закрепит это решение в учётной политике, то будет обязана привести должностные функции сотрудников к соответствию.

Кто может не следовать профстандартами

Если для работодателя профстандарт не обязателен в силу закона, то он вправе устанавливать для сотрудников иные требования, чем те, которые разработали в Министерстве труда. Полностью игнорировать стандарты чиновники не советуют. Профстандарты - просто ориентир для:

работодателей, которые не используют труд специалистов-льготников или работников профессий с установленными ограничениями;
работодателей, у которых доля государственного участия в активах фирмы меньше 50%, если они не используют труд работников льготных профессий и профессий с ограничениями;
работодатели, на которых не распространяется действие какой-либо нормы ТК РФ, ФЗ или иного нормативного акта о профстандарте, при соответствии первым двум условиям.

Что грозит с 1 июля 2016 за неприменение профстандартов?

В тех случаях, когда использование стандартов обязательно, а не рекомендовано, с 1 июля 2016 года при обнаружении несоответствия при проверке работодателю грозят:

Предписание об устранении нарушений трудового законодательства;
При невыполнении предписания, штраф по статье 5.27 КоАП. Для юридических лиц это сумма до 200 000 рублей.

Общий перечень изменений в законодательстве, вступающих в силу с 1 июля 2016 года, содержит 90 наименований. ФБА «Экономика сегодня» остановилось лишь на семи законодательных актах, которые коснутся жизни многих россиян.

Про ОСАГО и МРОТ

С 1 июля многие автовладельцы, страхуя свою ответственность, будут получать на руки полисы ОСАГО нового образца. Отличаться от старых визуально они будут в первую очередь цветом: если раньше полисы были зелеными, то теперь им на смену пришли розовые. В течение ближайших трех месяцев старый и новый виды бланков будут существовать параллельно. Автостраховщики предупреждают, что все полисы, оформленные на бланках старого образца, переоформлять не нужно, так как они продолжают оставаться актуальными до окончания срока их действия. Известно, что новые бланки будут содержать более сложные водяные знаки, металлическую полосу, иную конфигурацию расположения защитных элементов, что в разы повышает их защищенность от подделки.

Кстати, начиная с 1 июля, юридические лица смогут заключить договор ОСАГО в электронном виде.

Федеральный закон от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" устанавливает в России новый МРОТ. С 1 июля 2016 года его размер составляет 7 500 руб в месяц. Напомним, что с 1 января 2016 года МРОТ в России был 6204 рубля, а в 2015 году - 5965 рублей. Установление нового МРОТ повлечет за собой автоматический перерасчет денежных пособий, привязанных к этой цифре.

Внимание, новые тарифы на коммунальные услуги

Увеличение тарифов на тепло, воду, газ и электричество в России происходит регулярно. Но назвать подорожание коммунальных услуг критичным все же нельзя: если в услуги ЖКХ вырастают сразу на 50-70 %, то в России в пределах 10 %. Ставшее уже традиционным изменение стоимости тарифов в июле коснется лишь тех услуг, которые предоставляются с помощью энергоресурсов. Речь идет об электрической энергии, газо- и водоснабжении, отоплении и водоотведении. При этом правительством установлены предельные индексы изменения стоимости коммунальных услуг для каждого субъекта федерации. Это говорит о том, что окончательное решение о тарифных изменениях остается за властями регионов, которые теоретически могут даже заморозить все тарифы. Правда, на практике это встречается крайне редко.

Меньше всего увеличится стоимость услуг ЖКХ в Республике Северная Осетия–Алания

К примеру, для Москвы федеральные власти предусмотрели возможность повышения на 7,5%. В Санкт-Петербурге рост тарифов составит 6,5%. Меньше всего увеличится стоимость услуг ЖКХ в Республике Северная Осетия – Алания – всего на 3%.

Будет здоровье, будет и стаж

С 1 июля вступает в силу очередная "антитабачная" поправка в Закон об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. Поправка гласит, что отныне запрещена розничная торговля сигаретами, если они упакованы в большую пачку, то есть в ней находятся более двадцати штук. Что же касается тех больших пачек, произведенные или импортированные до этой даты, то их разрешено продавать в розницу до полной реализации. По мнению авторов поправки, наличие большой пачки провоцирует курящего увеличивать число перекуров. Кроме того, цена одной сигареты в большой пачке будут ниже, чем в стандартной. Получается, что таким образом нарушается норма закона, запрещающая установление каких бы то ни было скидок на табачные изделия.

Изменяются с 1 июля 2016 года основания, касающиеся трудового стажа и наград, которые необходимы для получения звания «Ветеран труда». Согласно новым требованиям претенденту на получение этого звания полагается иметь:

Ордена или медали СССР или Российской Федерации;

Почетные звания СССР или Российской Федерации;

Почетную грамоту Президента Российской Федерации или благодарность Президента Российской Федерации;

Ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

Трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Заявление на получение звания можно подавать в любом МФЦ.

Перепись-2016: учтут всех

Согласно постановлению Правительства РФ от 10 апреля 2013 г. N 316 "Об организации Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016 года" с 1 июля по 15 августа 2016 года в России будет проводиться очередная перепись (а в труднодоступных местах – с 15 сентября по 15 ноября).

Предварительные итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи будут подведены к концу 2017 года

По закону такие переписи проходят один раз в 10 лет. Переписывают собственников, пользователей, владельцев и арендаторов земельных участков, предназначенных или используемых для производства сельскохозяйственной продукции, а также владельцев сельскохозяйственных животных. Обязательным является участие в переписи для организаций, а для физических лиц это общественная обязанность. Предварительные итоги переписи будут подведены к концу 2017 года, а окончательные результаты огласят лишь в четвертом квартале 2018 года.

Как следует из вступающих в силу изменений в N 161-ФЗ "О национальной платежной системе", с 1 июля текущего года операторы платежной системы не вправе передавать информацию по денежным переводам, осуществляемым в рамках платежной системы на территории РФ, на территорию иностранного государства. Также они обязаны держать в тайне и никому не давать доступ к такой информации. Кроме того, операторам не разрешено привлекать операционный центр, находящийся за пределами РФ, для оказания операционных услуг участникам национальной платежной системы. Исключением являются случаи, когда осуществляется трансграничный перевод денежных средств, и если передача указанной информации требуется для рассмотрения заявлений клиентов участников платежной системы, касающихся использования электронных средств платежа без согласия клиентов.

В России повышены МРОТ и коммунальные тарифы, изменены правила работы скорой помощи, по-новому начисляются пособия, а работающие граждане теперь защищены профстандартами.

Повышение минимального размера оплаты труда, освобождение индивидуальных предпринимателей от дополнительных проверок со стороны надзорных органов, новые правила в работе скорой помощи - эти другие законы вступили в силу с 1 июля 2016 года, чтобы защитить и улучшить жизнь россиян.

1. Размер МРОТ увеличился до 7500 рублей в месяц

Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года увеличился на 20,9%, установившись на уровне 7500 рублей в месяц. Это повышение увеличило соотношение МРОТ и прогнозируемой величины прожиточного минимум трудоспособного населения до 64,7% с 53,5%.

При этом премьер-министр России Дмитрий Медведев пообещал к 2020 году довести МРОТ до величины прожиточного минимума. Повышение МРОТ коснется около 1 млн работающих россиян, из которых 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях, 13% - в негосударственном секторе экономики. Повышение МРОТ отразится на расчете пособий.

2. Повышены тарифы на коммунальные услуги - от 4 до 7,5%

Повышение тарифов на жилищно-коммунальные услуги с 1 июля 2016 года утверждено Распоряжением правительства Российской Федерации от 28.10.2015 № 2182-р. В среднем, тарифы на ЖКХ по России поднимутся от 4 до 7,5%. Наиболее ощутимо поднялись услуги ЖКХ в Москве и Санкт-Петербурге -7. Сильнее всего услуги ЖКХ подорожают в Москве (7,5%) и Санкт-Петербурге (6,5%). В Тюменской и Нижегородской областях тарифы вырастут на 5,9 %, в Свердловской - на 5,7%, в Тыве - на 5,6%. Меньше всего повышены тарифы в Северной Осетии – на 3%, Кабардино-Балкарии - 3,8%, Алтайском крае - 3,7%.

3. Введено обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 года 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) ввело новый порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств). Медики разработали новую форму медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами. Также разработан порядок выдачи медицинского заключения на основе имеющихся показаний и противопоказаний.

4. Внесены изменения в работу выездных бригад скорой медпомощи и установлено время приезда с момента вызова

Обновления правил функционирования выездных бригад скорой медицинской помощи, вступившие в силу с 1 июля 2016 года, стали ближе к практическому здравоохранению. Они предусматривают передачу больших полномочий субъектам РФ, делают штатное расписание более функциональным, затрагивают комплектацию оборудования бригад скорой помощи в зависимости от особенностей регионов – эпидемиологических, демографических и прочих.

Часть медицинского оборудования бригад скорой помощи перевели в разряд «по требованию», что освобождает службы от обязательств закупать излишнее оборудование при недостатке финансирования в регионе или, наоборот, оснастить бригаду в зависимости от ее профиля и квалификации работников.

Также в состав выездной бригады снова включили медицинских сестер. Впервые четко определено время доезда до пациента бригады скорой помощи – при оказании помощи в экстренной форме оно не должно превышать 20 минут с момента вызова.

5. Новые правила и условия начисления пособий на детей-чернобыльцев

С 1 июля 2016 года кардинально изменена система и принцип получения одной из самых существенных «чернобыльских» льгот – выплата удвоенного пособия по уходу за ребенком до достижения трех лет. В соответствии с новой редакцией статьи 4 и статьи 18 закона № 1244-1 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», в части пособия по уходу за ребенком поменялись два правила. Первое правило касается времени прописки.

С 1 июля 2016 года льготная выплата назначается только при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

В зоне отселения - не менее 1 года;

В зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

В зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

Это сделало невозможным прописку из корыстных побуждений ради получения льготного пособия.

Второе правило коснулось размера пособия. С 1 июля 2016 года удвоенных пособий по уходу за ребенком до 3 лет не будет даже тем, кто прописан и непосредственно проживает в зоне с правом на отселение или в зоне с льготным статусом. «Чернобыльские» мамочки получат обычное для всех российских мам пособие плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата составит 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок. По достижению ребенка полутора лет государство будет платить только специально установленную ежемесячную выплату от органов социальной защиты – 6 тысяч рублей.

6. Работодателей обязали применять профессиональные стандарты

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами.

До этого в законодательстве отсутствовало понятие профессионального стандарта, что существенно затрудняло разработку и реализацию профессиональных стандартов на практике. Теперь имея на руках установленные требования работодатель может формировать кадровую политику, проводить обучение и аттестацию персонала, присваивать тарифные разряды, устанавливать систему оплаты труда и т.д.

На сегодняшний момент установлено 800 профстандартов из 1000 плановых. В дальнейшем планируется довести до 2000 стандартов. Министерство труда и социальной защиты дает полный реестр принятых стандартов.

7. Повышены требования к кадастровым инженерам и уровень защищенности прав собственников

Изменения, внесенные в Федеральный закон «О государственном кадастре недвижимости» и статью 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования деятельности кадастровых инженеров», призваны намного улучшить качество работ и минимизировать ошибки в оценках недвижимости. Кроме того, они существенно повышают уровень защищенности прав собственников недвижимости.

Также граждане наделяются правом с 1 декабря 2016 года обжаловать в апелляционной комиссии или суде решение о приостановлении кадастрового учета.

При этом список требований к кадастровому инженеру расширен, вплоть до специального образования и наличия опыта.

8. Проверяющим органам запретили требовать от предпринимателей одни и те же сведения по несколько раз

Президент Российской Федерации Владимир Путин в ноябре 2015 года подписал Федеральный закон N306-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Закон, который вступил в силу 1 июля, содержит запрет на повторный запрос от бизнеса информации, которая уже содержится в государственных (муниципальных) информационных системах, реестрах и регистрах.

Законы вступившие в силу 01.07. Июль: о каких вступивших в силу законах надо знать

Изменения для граждан

Изменения для бизнеса

Изменения в судопроизводстве

Что такое профстандарт

Для чего вводятся профессиональные стандарты

Обязательно ли применение профстандартов

Кто может не следовать профстандартами

Популярные вопросы FAQ

Только государственные и муниципальные предприятия используют профстандарты, или они касаются всех организаций?

Если сотрудник не соответствует профессиональному стандарту, его увольняют?

Нужно ли приводить должностную инструкцию и трудовой договор с сотрудником в соответствие профстандарту?

В каких случаях придётся изменять название должности?

Кто оплачивает переподготовку работников, которая нужна для соответствия профессиональному стандарту?

Что грозит с 1 июля 2016 за неприменение профстандартов?