Как сделать военный билет законно? Допускается ли прием на работу без военного билета? Что будет нет военного билета.

Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

На предприятии подлежат:

Призывники (мужчины в возрасте 18-27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
Военнообязанные (мужчины в возрасте 18-50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

женщин;
детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60-65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50-65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

Обратиться в трудовую инспекцию.
Заявить на организацию в суд.
Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

запись комиссии призыва;
отметки о службе и демобилизации;
сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
отметки о запасе и военном сборе;
метрические данные;
отметки о постановке на учет и снятии с него;
идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Кадровая служба может запросить у потенциального работника документ воинского учета. Им может являться военный билет/приписное удостоверение. В то же время представление данного документа не является обязательным, требовать его отдел кадром права не имеет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Зачем нужен

Согласно действующему на территории РФ законодательству любое предприятие обязательно должно осуществлять воинский учет всех сотрудников.

Обязателен ли он

Несмотря на всю важность военного билета, представлять его по месту работу совсем не обязательно. Причиной тому является обязательный перечень документов при устройстве на работу. Он утвержден особым постановлением Правительства РФ.

В нем отсутствует документ воинского учета. Потому отсутствие военного билета не может являться:

основанием для непринятия на работу;

основанием для неисполнения своих обязанностей работодателем перед военным комиссариатом по месту расположения.

Обязательства работодателя представлять информацию о трудоустроенных военнообязанных отражаются непосредственно в Положения о воинском учете.

Вся информация о подлежащих такому учету должна быть представлена в военкомат в течение не более, чем 2 недель с момента заключения трудового договора. В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.

Согласно данному нормативно-правовому документу, непосредственную ответственность понесет руководитель предприятия. В случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей будет наложен штраф – в размере от 3 до 10 МРОТ.

Необходимо помнить о наказуемости неправомерного отказа в предоставлении рабочего места. Данный момент регламентируется ТК РФ.

В то же время существует достаточно обширный перечень причин, являющихся законным основанием для отказа в заключение трудового договора. Полностью все они перечисляются в ТК РФ.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Военный билет не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень – ст.№65 ТК РФ).

Потому прием на работу без него не просто возможен, но обязателен – при отсутствии объективных причин для отказа. На основании всех обозначенных выше нормативно-правовых документов работодатель обязан принять на работу военнообязанного гражданина РФ.

Вся сложность подобной ситуации заключается в том, что не предоставление полных сведений о принятом на работу военнообязанном является серьезным нарушением.

В рассматриваемом случае действия работодателя будут подпадать под следующие нормативно-правовые документы:

п. 3 ст. №21.4 КоАП РФ;

КоАП РФ.

Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.

Причем делать это требуется в письменной форме – отправив уведомление со всеми реквизитами заказным письмом с описью вложения почтой РФ.

Если работнику было все же отказано в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета, проблемы можно разрешить двумя способами:

обратившись в трудовую инспекцию или сразу в суд;

получив военный билет, приписное удостоверение.

Оптимальным вариантом является именно второй. Так как наличие военного билета является важным фактором не только при устройстве на работу.

Данный документ может потребоваться во многих других ситуациях. Кроме того, получение военного билета занимает в разы меньшее количество времени, чем проведение судебного разбирательства.

Как получить

Обычно военный билет выдается гражданину РФ в следующих случаях:

признание негодным к прохождению воинской службы;

после прохождения воинской службы;

при окончании специального военного учебного учреждения – кафедры, ВУЗа.

Иногда случается, что до самого момента достижения 27 летнего возраста военный комиссариат так и не смог призвать гражданина по какой-либо обоснованной причине.

В таком случае военный билет попросту будет отсутствовать. Согласно закона №53-ФЗ от 28.03.98 г. с момента достижения возраста 27 лет осуществляется зачисление в запас.

Для получения военного билета в таком случае потребуется выполнить следующие действия:

явиться в военкомат по месту прописки;

получить направление на медицинское освидетельствование;

представить в военкомат обязательный перечень документов для оформления военного билета;

написать объяснительную;

дождаться решения о зачислении в запас.

Сразу после явки в военкомат на руки будет выдано специальное направление на прохождение медицинской комиссии.

Данное обследование включает в себя:

анализ мочи, крови;

флюорографическое обследование;

посещение наркологического, психоневрологического, кожно-венерологического диспансеров – потребуется подтверждение отсутствия постановки на учет в данные учреждения.

Для оформления военного билета требуется представить в военный комиссариат следующие документы:

фотографии 3×4 см – на матовой бумаге, без уголка;

паспорт;

если имеется – удостоверение водителя;

диплом о высшем образовании, аттестат;

ксерокопии страниц паспорта №2, 3, 5.

Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования – нарушение закона.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.

Статья 2 объясняет, что такое военная служба.

Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.

Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно. Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:

Риск привлечения работодателя к ответственности.

Прием и обучение такого специалиста не совсем выгодно для компании, так как его могут призвать на службу. То есть работодатель вложится в сотрудника, но ничего не получит взамен.

Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Кого можно принимать без билета

Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:

Женщины.

Несовершеннолетние лица.

Мужчины старше 60 лет.

Иностранные граждане.

Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности.

Кого принимать на работу нельзя

Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат.

Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме . В этой карте указываются сведения о воинском учете.

Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве.

Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.

Какие страницы военника важны

При приеме мужчины на работу нужно сделать копии этих страничек:

Отметка призывной комиссии.

Запись о несении службы и демобилизации.

Информация о звании и наградах.

Записи о запасе и военных сборах.

Метрические сведения.

Отметка о том, что лицо было поставлено на учет или снято с него.

Идентификационный номер билета.

О наличии этих копий должен позаботиться представитель кадровой службы. Важно, чтобы копии были четкими. Информация с них должна хорошо читаться.

Ответственность за прием на работу без военника

Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф составит от 3 до 10 размеров .

Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф:

10 000-20 000 рублей для должностных лиц.

5 000-10 000 рублей для ИП.

50 000-100 000 рублей для ЮЛ.

Чем большую ответственность берет на себя компания, тем больший штраф на нее накладывается.

Не принимают на работу без военника: что делать

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

Несение службы в войсках.

Признание человека непригодным к службе.

Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:

Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.

Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.

Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.

Число 27 для российских мужчин – почти магическое. Именно после того, как тебе исполнилось 27 лет, можно прекратить прятаться от армии: тебя уже не призовут, спокойно можно получать военный билет. Но вот как конкретно это сделать?

Когда получают военный билет?

Проще всего, разумеется, тем, кто уже прошёл службу в армии. Для них проблемы в том, чтобы получить военный билет после 27, не существует: они его получают намного раньше, в тот день, когда их призывают на службу. Ну а поскольку солдат, находящийся на срочной службе, паспортом не пользуется, для них «военник» – это основной документ, подтверждающий личность.

Даже полицейские из ППС не вправе требовать у военнослужащего что-то ещё. И, кстати, они ещё и не имеют права задерживать не только офицера, но и солдата даже в случае, если тот нарушает порядок. Они вправе лишь пресечь правонарушение, но затем обязаны вызвать военный патруль или представителей части (отметка о которой всегда есть в билете), после чего нарушитель сдаётся военным, и дальше его судьба «гражданскую» полицию волновать не должна: даже если военнослужащий совершил преступление, им займётся суд того гарнизона, к которому относится его часть.

Также нет проблем с военными билетами у граждан, которые не призывались из-за того, что медкомиссия при областном военкомате признала их полностью негодными или ограниченно годными к службе. В этом случае документы выдаются через 10 дней после того, как врачи приняли своё решение.

Наконец, нет проблем у студентов тех вузов, в которых действует военная кафедра. В этом случае они получают подготовку, приравниваемую к офицерской, проходят краткосрочные сборы и сразу после получения диплома уходят в запас уже не солдатами, а младшими офицерами. В этом случае выпускнику нужно всего лишь обратиться в военкомат и получить документы. В отличие от советских времён, выпускнику военной кафедры нечего беспокоиться: армия России не настолько велика, как раньше, и в «пиджаках» – офицерах с гражданским образованием – практически не нуждается. Поэтому выпускники военных кафедр на службу если и призываются, то в исключительных случаях.

Но вот что делать тем, кто не служил, не был сразу списан в запас по здоровью, а уклонялся от призыва? Как для них выглядит получение военного билета после 27 лет?

Новые веяния

Для тех, кто желает получить военный билет после 27 лет, если не служил, в 2014 году правовая основа изменилась. Теперь в законодательстве появилась новая формулировка: «лица, не прошедшие военную службу без законных оснований». Так именуются те, кто не служил, не имея ни отсрочки, ни заключения медкомиссии о негодности к службе, но при этом не получал повестки и потому не был признан «уклонистом».

Тут важно помнить, что уголовная ответственность лица, уклоняющегося от призыва, наступает в том случае, если этот человек повестку получил и потому был обязан явиться к месту сборов. В том же случае, если повестку вообще не смогли вручить, формально человек ни в чём не виноват. Если же гражданин в повестке расписался, но потом отказался являться на службу, то вполне возможно возбуждение уголовного дела, суд и лишение свободы сроком до двух лет. Учитывая же, что срок службы сейчас – всего один год, вполне разумно всё-таки отслужить, а не сидеть в колонии.

Поэтому призывники, не желающие служить, давно уже в курсе этой тонкости в законе. Многие успешно прячутся от призыва до того момента, как настанет нужный возраст, и получают военный билет после 27. Вот как раз для того, чтобы жизнь у таких «почти не уклонистов» не была слишком сладкой, были приняты некоторые меры. Теперь для желающих получить военный билет после 27 лет, если не служил, в 2014 году правовая основа предусматривает:

соответствующую отметку в учётных документах о том, что человек не служил по неуважительной причине;

ограничения по трудоустройству (о них подробнее будет сказано далее).

Справка взамен билета?

В СМИ и Интернете уже давно ходят слухи о том, что гражданам, уклонявшимся от службы и желающим получить военный билет после 27 лет, в 2014 году должно стать плохо: им взамен билета будут выдавать только справку. Учитывая, что военный билет при трудоустройстве и получении многих других документов – вещь достаточно востребованная, такая мера может стать очень суровой.

Надо сказать, что действительно такая инициатива есть. В октябре 2014 года министр обороны издал приказ, предусматривающий именно такой порядок действий: военный билет после 27 лет уклонистам не выдаётся. Однако до сего дня этот приказ так и не вступил в силу. С другой стороны, нет пока оснований ждать, что он будет признан незаконным и отменён. Поэтому над головами всех российских уклонистов этот дамоклов меч висит и пока висеть будет.

Ограничения в трудоустройстве и не только

Изменения в законодательстве предусматривают ограничения для тех, кто получает военный билет после 27, не отслужив. Теперь таким гражданам лучше даже не думать о трудоустройстве на государственную или муниципальную службу.

Кроме того, для уклонистов, получающих военный билет после 27 лет, 2014 год с приказом министра обороны может изрядно испортить жизнь. Если действительно вместо билета будет выдаваться только справка, такие граждане не смогут:

Устроиться на работу в серьёзные компании – не только государственные или муниципальные, но и частные.

Получить разрешение на ношение оружия.

Оформить права на вождение автомобиля.

Последние два пункта связаны с тем, что медкомиссия требует заключения от врача-психиатра, а его посещение на комиссии, как правило, требует наличия на руках военного билета. С формальной точки зрения этот порядок можно обжаловать, однако это всё равно лишняя трата времени и сил на посещение суда или прокуратуры.

Так как всё же получить военный билет?

В том случае, если вы благополучно уклонялись от получения повестки и не были привлечены к уголовной ответственности, вы имеете право получить билет.

Для этого вам потребуется явиться в военкомат и подать заявление. К нему вам потребуется приложить следующие документы:

Копия паспорта (оригинал вам надо иметь при себе и предъявить по требованию сотрудников военкомата). Копия должна включать в себя не только привычные всем первую страницу и страницу с пропиской, но копию вообще всех листов, где есть хоть какие-то отметки (о семейном положении, детях, группе крови, ранее выданных паспортах).

Документ, подтверждающий образование – тоже в виде копии и при наличии с собой оригинала. Если образований несколько, то подаётся последний по времени получения либо более «сильный»: то есть если человек закончил сначала ПТУ или профессиональный колледж, а затем институт или университет, документы подаются о высшем образовании.

Если есть, копию водительских прав.

Фотографии размером 2,5 х 3,5 см в количестве не менее двух штук.

Если потребуется что-то ещё, об этом вам сообщат в военкомате.

После того как заявление принято, вас обязаны направить на медкомиссию. Для граждан старше 27 лет она будет, скорее, формальной. После этого призывная комиссия принимает решение о выдаче военного билета.

Что делать, если заявление не принимают?

В последнее время участились случаи, когда у граждан, уклонявшихся от получения повестки до 27 лет, в канцелярии военного комиссариата отказываются принимать заявления на выдачу военного билета.

В этом случае имеет смысл направить заявление и копии документов повторно, но уже заказным письмом с уведомлением о вручении. Это будет доказательством, с которым в случае чего можно идти в прокуратуру или сразу в суд.

Будет ли срок за уклонение?

Для тех, кто получает военный билет после 27, важен вопрос о том, будут ли их привлекать к уголовной ответственности. Дело в том, что формально уклонение от призыва – это уголовное преступление, караемое по ст. 328 УК РФ наказанием в диапазоне от штрафа в 200 тысяч рублей до лишения свободы на два года.

На практике обычно опасаться нечего, и документы выдают без проблем. Дело в том, что для уголовной ответственности необходимо сочетание трёх факторов:

Неявка на сборы или медкомиссию.

Причины неявки не признаны уважительными.

Повестка была вручена.

Если хотя бы одного из них не хватает (скажем, гражданин не явился потому, что был госпитализирован в больницу, или же просто не получал повестку на руки), говорить о преступлении, предусмотренном ст. 328 УК РФ, не приходится.

При этом необходимо помнить, что повестка должна быть подписана лично лицом, которому она адресована. В том случае, если в повестке расписался кто-то из родственников или членов семьи, это не значит, что повестка получена в законном порядке. Семейные отношения могут складываться по-разному, а ответственности для третьих лиц за не передачу повестки законом не предусмотрено.

Когда платится штраф?

Но для тех, кто получает военный билет после 27 лет, штраф может быть назначен. Дело в том, что, помимо уголовного, есть и административное наказание. Оно назначается для тех, кто нарушает свои обязанности по воинскому учёту.

Нарушения возможны следующие:

неявка по повестке, если нет уважительной причины;

проживание в новом месте без извещения военкомата сроком больше, чем три месяца;

проживание за рубежом больше полугода без извещения и снятия с учёта в военкомате;

переезд или возвращение в Россию без постановки на учёт;

не предоставление сведений в военный комиссариат об изменившемся месте жительства, работе, семейном положении;

отказ от посещения медкомиссии при призывном пункте;

порча военного билета.

Во всех этих случаях гражданин обязан будет заплатить штраф. Размер его будет составлять от 100 до 500 рублей в зависимости от тяжести деяния и обстоятельств, при которых оно было совершено.

Можно ли не платить штраф?

В некоторых случаях может повезти, и тогда штраф назначен не будет: как правило, в военных комиссариатах не слишком лютуют по отношению к тем, кто на учёт всё-таки становится, пусть и с пропуском трёхмесячного срока. Однако это зависит исключительно от позиции сотрудников военкомата, и заранее предсказать ничего нельзя. Возможно, они ограничатся устным предупреждением, возможно, наложат штраф в полную силу.

В том же случае, если штраф назначен, с его оплатой лучше не затягивать. В противном случае вам придётся заплатить уже в двукратном размере либо приготовиться к более тяжёлой административной ответственности – вплоть до административного ареста на 15 суток.

Военный билет после 27 лет: сложные случаи 2014 г.

Понятно, что не всегда все просто. Как уже было сказано, для желающих получить военный билет после 27, 2014 год стал "рубиконом": приказ министра обороны (который то ли будет применяться, то ли нет) изрядно осложнил жизнь. Что можно сделать в случае, если отказываются выдать билет?

Если 27 лет исполнилось до 1 января 2014 года, можно попытаться подать в суд, требуя выдачи документа на основании старого приказа Министерства обороны РФ от 2007 года, по которому никаких справок предусмотрено не было.

Обратиться в прокуратуру и требовать выдачи, ссылаясь на то, что без получения повестки законных оснований для службы не возникает – а это значит, что комиссариат не исполнил свои обязанности по вручению повестки и теперь перекладывает свои проблемы на вас.

Смириться и уйти в запас с формулировкой: «Не прошёл службу без законных оснований».

Выводы

Честно говоря, уклонение от военной службы создает слишком много проблем, поэтому лучше всё-таки не уклоняться. Тем не менее, если у вас возникли из-за этого проблемы, приготовьтесь к тому, что вам придётся потратить немало времени и сил на их решение, а возможно, и найти хорошего адвоката.

Каждый молодой человек в своей жизни сталкивается с необходимостью прохождения службы в армии. Для любого юноши этот вопрос является очень важным и ответственным в жизни. Однако каждый из них решает его совершенно индивидуально. Для какого-то служба в армии - это гордость и даже своего рода обязанность перед страной и своей родиной. Такие юноши стремятся вступить в ряды вооруженных сил и служат на благо своей стране и народу. А вот для какого-то это пустая трата года жизни и бестолковое времяпрепровождение. Как правило, такие юноши хотят всеми силами избежать попадания в армию, используя так называемый метод скрывания. Однако вскоре все эти молодые люди сталкиваются с одной и той же проблемой: как получить после 27 лет?
Сам процесс получения так называемого «военника», после того как возраст «антипризыва» достигнут, предполагает посещение военкомата, подготовку всех необходимых документов и написание специального заявления. Однако обо всем подробно. Естественно, что для того, чтобы решить, как получить военный билет после 27 лет, в первую очередь необходимо прийти в военкомат по месту жительства. Однако идти туда необходимо, заранее подготовившись. То есть вам нужно будет иметь при себе пакет определенных документов.
Список требуемых документов
а именно паспорт. Причем, помимо паспорта, вам потребуются ксерокопии всех страниц, где есть какие-либо отметки.
Документ об образовании в оригинале и в копированном виде. Следует обратить внимание, что необходим последний полученный документ. То есть если у вас, к примеру, среднее и высшее образование, то предоставить необходимо диплом о получении только высшего образования.
Если есть в наличии, то водительское удостоверение и его копию тоже необходимо принести в военкомат.
Цветные фотографии размером 2,5х3,5 см (в матовом исполнении, без уголка, в количестве двух штук) для оформления военного билета и необходимых сопутствующих бумаг.
Заявление, написанное собственноручно. Уже в нем будет необходимо указать перечень всех предоставленных в военкомат оригиналов и копий. Его можно заполнить и на месте.

После того как все документы будут готовы и собраны, вы можете отправляться в военкомат для того, чтобы обратиться со своим заявлением на получение этой важной для мужчины "корочки" и окончательно получить ответ на вопрос о том, можно ли получить военный билет после 27 лет. Когда вы придете в военкомат со всеми необходимыми бумагами, сотрудник предоставит вам образец заполнения заявления.
Нюансы заявления
Начнем с того, что это заявление нужно будет заполнить в двух экземплярах и прикрепить к нему ксерокопии всех документов, требующихся для рассмотрения вопроса получения "военника". Затем оно передается в канцелярию военкомата, а на одном из экземпляров ставится отметка, указывающая на дату его подачи вами в соответствующий орган. Примерно через две недели после этого, после того как призывная комиссия рассмотрит ваше обращение, на его основании будет принято компетентное решение, и вам выдадут военный билет с отметкой "Не служил".
Проблемы, с которыми можно столкнуться
Для тех, кто хочет найти ответ на вопрос о том, как получить военный билет, не служа в армии, специально даем следующую информацию. Часто возникают такие ситуации, когда военкомат отказывается принимать заявления у молодых людей, которые просто скрывались от прохождения армейской службы. На тот случай, если от вас не принимают подобное заявление, есть выход. Вам просто необходимо отправить его также в двух экземплярах с описанием всех копий документов заказным письмом. И тогда, спустя определенное время, после того как призывной комиссией будет вынесено решение, вам будет выдан ваш военный билет.
Трудоустройство и военный билет
Большинство мужчин интересует еще и вопрос о военный билет при устройстве на работу после 27 лет. Он достаточно просто решаем. Для этого нужно обратиться к где в статье 65 четко сказано о том, что при трудоустройстве на работу необходимо представлять документы о военнообязанным и лицам, непосредственно подлежащим несению воинской службы. И эта статья никак не изменяется в зависимости от возраста человека. Соответственно, военный билет для трудовой деятельности в любом случае нужен. И решения вопроса о том, как получить военный билет после 27 лет, не избежать.
Изменения, вступающие в силу с 2014 года
Если брать во внимание тот факт, что в текущем году процедуру выдачи заветных «корочек» коснулись изменения, многие задаются вопросом о том, как получить военный билет после 27 лет в 2014 году. Как изменится порядок выдачи? Отвечаем сразу, что изменения, введенные и вступающие в силу в этом году, говорят о том, что молодые люди, не проходившие службу в армии, но достигшие возраста 27 лет, будут направлены на прохождение медицинского осмотра. По результатам его призывная комиссия будет решать вопрос о том, выдавать справку или же долгожданный «военник». Справка будет свидетельствовать о соответствующем состоянии здоровья. Следует отметить, что она может включать в себя и ограничения по трудоустройству.
Вывод
В заключение хочется сказать, что, конечно, вопрос о том, как получить военный билет после 27 лет, очень даже решаем. Однако от вас будет требоваться предельное внимание, сосредоточенность и ответственный подход. Помимо того, что вам нужно собрать все запрашиваемые военкоматом документы, а также заполнить собственноручно специальное заявление в двух экземплярах, вполне вероятно, что вам придется столкнуться с необычными ситуациями и решать вопрос не только на местном уровне. К тому же те изменения, которые были введены и вступили в силу с 2014 года, могут иметь неожиданный поворот, и вместо предполагаемого военного билета вы можете получить лишь справку о состоянии здоровья, не позволяющем проходить службу в армии. Поэтому возьмите сведения о том, как получить военный билет после 27 лет, на заметку, прежде чем советовать кому-то скрываться от прохождения службы.