С 1 февраля пособия по новому. Индексация некоторых детских пособий

Детские пособия в России, установленные законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , с 1 февраля 2018 года проиндексированы на 2.5% в соответствии с постановлением Правительства от 26.01.2018 г. № 74. Это повышение затронет большинство единовременных и ежемесячных социальных выплат.

Коэффициент индексации 1.025 в этом году установлен исходя из определенной Росстатом оценки фактической инфляции за 2017 год - она оказалась рекордно низкой за всю историю наблюдения инфляции в РФ (изначально прогнозировалась на более высоком уровне - 3.2%). В связи с этим размеры государственных пособий семьям, имеющим детей, в 2018 году тоже изменятся незначительно. Для сравнения, годом ранее выплаты на детей на государственном уровне были проиндексированы на 5.4% (что тоже немного в сравнении с предыдущими годами, однако все равно существенно больше, чем 2.5% в 2018 году).

С учетом проведенного повышения детские пособия будут выплачиваться в большинстве случаев только при условии возникновения права на их получение после 1 февраля 2018 года - за исключением семей, которым до указанной даты были установлены государственные ежемесячные пособия в минимальном или фиксированном размере - например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим в минимальном размере (они получат выплаты за февраль с учетом проведенной индексации на 2,5% - это соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 на второго и последующих без учета районных коэффициентов).

При этом нужно понимать, что утвержденная Правительством февральская индексация пособий на 2.5% вообще не затронет следующие виды социальных выплат на детей:

материнский капитал за второго ребенка - его индексация не проводится уже несколько лет (с 2016 года), и этот мораторий продлится еще как минимум до 1 января 2020 года (в течение этого времени предусмотренная сертификатом сумма не изменится и будет составлять 453026 рублей);
новые ежемесячные выплаты нуждающимся семьям до 1.5 лет при рождении первого или второго ребенка с 1 января 2018 года , введенные по инициативе Владимира Путина - они выплачиваются в размере регионального детского прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (соответственно, их величина будет пересматриваться ежегодно в январе, начиная с 2019 года, с учетом изменения регионального прожиточного минимума в 2018 году);
региональные детские пособия - правила их индексации устанавливаются в индивидуальном порядке законами субъектов Российской Федерации, и мало где это повышение проводится 1 февраля (а во многих регионах страны индексация социальных выплат иной раз вообще не проводится).

Индексация детских пособий в 2018 году (таблица)

Актуальные размеры пособий на ребенка с 1 февраля 2018 года с учетом приведенной индексации на 2,5% приводятся в таблице ниже. Необходимо обратить внимание, что суммы выплат приводятся здесь без учета повышающих районных коэффициентов , действующих в половине регионов страны и применяемых при расчете заработных плат и социальных пособий с учетом климатических и экономических особенностей. При необходимости указанные значения необходимо умножать на действующие районные коэффициенты.

Название пособия	Устанавливаемый размер выплаты, руб.
	с 1 января 2018 года	с 1 февраля 2018 года (+2,5%)
Декретные (пособие по беременности и родам)
- работающим женщинам (в наиболее общем случае)	100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по беременности и родам (в 2018 году для расчета среднего заработка принимаются доходы, начисленные работнику в 2016 и 2017 году)
- работающим женщинам минимум (рассчитывается за каждый день больничного по величине МРОТ)	43615,65 - в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности; 48600,30 - при осложненных родах (156 дней больничного); 60438,83 - при многоплодной беременности (194 дня декрета)
- работающим женщинам максимум (устанавливается исходя из предельной величины страховой базы)	282106,70 - за 140 дней; 314347,47 - за 156 дней; 390919,29 - за 194 дня
- безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации (выплачивается в органах Соцзащиты)	613,14 за 1 месяц больничного	628,47 в расчете на 1 месяц
- женщинам, обучающимся по очной форме	в размере стипендии, установленной образовательной организацией (независимо от того, на платной или бесплатной основе осуществляется обучение)
- женщинам, проходящим военную службу по контракту	в размере установленного по месту службы денежного довольствия
Единовременные пособия
Пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)	613,14	628,47
Пособие беременной жене военнослужащего по призыву	25892,45	26539,76
Пособие при рождении ребенка в 2018 году	16350,33	16759,09
Пособия на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья)	16350,33 или 124929,83 *	16759,09 или 128053,08 *
	* Примечание: в более высоком размере устанавливается при усыновлении ребенка-инвалида, а также ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями и (или) сестрами
Материнский капитал в 2018 году	453026 (не повышается с 01.01.2016 по 01.01.2020 года)
Ежемесячные пособия
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет	40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2018 году принимаются доходы за два полных предыдущих года - 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):
	3065,69 - на первого ребенка; 6131,37 - на второго, третьего и последующих	3142,33 - на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ); 6284,65 - на второго и каждого следующего
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2018 года	Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона -

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации на коэффициент 1,025? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2018 году.

С 1 февраля 2018 года – индексация некоторых пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. Вот перечень таких регионов по состоянию на 1 февраля 2018 года:

Регион
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым
г. Севастополь
Астраханская область
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

Индексация детских пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2018 года, так и с 1 февраля 2018 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 года

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2018 года полагается выплачивать в новом размере – 628,47 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 2 февраля 2018 года. 26 января 2018 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2017 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2018 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 628,47 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,025). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2018 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 613,14 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2018 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2017 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2018 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2017 году, поэтому размер пособия составит 16 350,33 р. (без учета индексации на коэффициент 1,025). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (16 759,09 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2018 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2018 года

Минимальный размер пособия по уходу

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. « ». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.

С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).

Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Получается, если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

в 2016 году – 718 000 руб.;
в 2017 году – 755 000 руб.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС. С 1 февраля 2018 года в связи с индексацией на 1,025 в этой сумме ничего не меняется.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля 2018 года

Минимальное пособие по БиР

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2018 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия с начала 2018 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

140 дней (в общем случае);
194 дня (при многоплодной беременности);
156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Максимальное пособие по БиР

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году он составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

С 1 февраля 2018 года максимально допустимый размер пособия по беременности и родам не изменяется, поскольку он никак не зависит от индексации. Коэффициент 1,025 на размер не влияет.

Размеры пособий с 1 февраля 2018 года: таблица

Пособие	С 1 января 2018 года	С 1 февраля 2018 года
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка	16 350,33 руб.	16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025)
*Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)	3 795,60 руб. (МРОТ × 40%)	3 795,60 руб. (МРОТ × 40%)
Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка)	6131,37 руб.	6284,65 руб. (6131,37 × 1,025)
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком	24 536,57 руб.	24 536,57 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)	16 350,33 руб.	16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025)
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)	124 929,83 руб.	128 053,07 руб. (124 929,83 × 1,025)
По беременности и родам Максимальный размер Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730) Минимальный размер Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб.	Минималка (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) Максималка ((718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)	Минималка Беременность без осложнений - 43 675,39 руб. Осложненные роды при однополой беременности - 48 667,32 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 60 522,18 руб Максималка Беременность без осложнений - 282 493,40 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности - 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 91 454,80 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	613,14 руб.	628,46 руб. (613,14 × 1,025)
Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву	25892,45 руб.	26539,76 руб. (25892,45 × 1,025)
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву	11096,76 руб.	11374,17 руб. (11096,76 × 1,025)
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца	2231,85 руб.	2287,64 руб. (2231,85 × 1,025)

Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет	3162,00 руб.	3241,05 руб. (3162,00 × 1,025)

*Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

Выплаты многодетным семьям на ребенка в возрасте до трех лет и детское пособие на детей до 18 лет малообеспеченным семьям, устанавливаются региональным законом.

Об индексации детских пособий в 2017 году мы рассказывали в нашей . Установленный тогда Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88 коэффициент индексации пособий составлял 1,054 и применялся с 01.02.2017. А какой будет индексация детских пособий в 2018 году?

В январе 2018 года было принято Постановление об индексации пособий в 2018 году. О новом коэффициенте расскажем в этом материале и приведем таблицу индексации пособий 2018.

Коэффициент индексации пособий на 2018 год

Индексация детских пособий в 2018 году: таблица

С учетом индексации пособий с 1 февраля 2018 года сопоставим в таблице размеры основных детских пособий в январе 2018 года и с 01.02.2018. Индексация пособий ФСС в 2018 году применяется к страховым случаям следующим образом.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будет выплачено в размере 628,47 руб., если дата начала отпуска по беременности и родам, указанная в больничном листе, - 01.02.2018 или позднее (Письмо ФСС от 13.02.18 № 02-09-14/17-04-561).

Если дата рождения ребенка - 01.02.2018 или позднее, единовременное пособие при рождении будет выплачено уже в увеличенном размере - 16 759,09 рублей.

А минимальное пособие по уходу за ребенком должно обеспечиваться в повышенном размере всем застрахованным лицам с 01.02.2018. Это правило должно выполняться и в ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018.

Напомним, что как и в 2017 году, утвержденный в 2018 году коэффициент индексации не применяется к расчету максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ведь этот размер зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (

Детские пособия с 1 февраля 2019 года были увеличены в размере. Это обусловлено проведенной на государственном уровне индексацией, при которой был применен коэффициент 1.054.

Повышение обрадовало родителей, имеющих право на получение выплат. Однако оно спровоцировало появление различных вопросов у работодателей.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Многие бухгалтера не знали, необходимо ли производить перерасчет. Также они хотели выяснить, каких пособий индексация не коснулась. Для ответа на все вопросы важно рассмотреть требования закона с учетом новых сумм.

Что это и кто должен платить

Детскими пособиями считаются любые выплаты, которые положены родителям, имеющим несовершеннолетних чад. Перечень возможных начислений отражается в федеральном нормативно-правовом акте №81-ФЗ. Изданный 19 мая 1995 года закон содержит сведения о пособиях, положенных гражданам с детьми.

Работодатели выплачивают суммы при:

постановку женщиной на ранний учет в связи с беременностью;
рождении ребенка;
уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
выходе сотрудницей в декретный отпуск.

Выплаты предусматриваются из бюджета работодателя. При этом организация может возместить потраченные средства в Фонде социального страхования или снизить размер страховых взносов в дальнейшем.

Некоторые субъекты РФ стали участниками пилотного проекта. В них выплата пособия производится не работодателем, а непосредственно из бюджета фонда. Осуществляется расчет и перечисление денег ФСС РФ.

Есть ли индексация

В январе 2019 года пособия, выплачиваемые за детей, не подлежали индексации. Поэтому работодатели перечисляли сотрудникам суммы на уровне предыдущего года.

Выделяли следующие пособия:

В феврале была произведена индексация выплат на детей. При этом учитывался коэффициент увеличения цен потребительского характера в прошлом году. Он составил 1.054 и был официально утвержден Правительством РФ. Отражение значения произведено в некоторых официальных нормативно-правовых документах федерального уровня.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года

Детские пособия с 1 февраля 2019 года увеличились путем проведенной индексации. Поэтому на государственном уровне были установлены новые значения выплат матерям и отцам, имеющим детей до 18 лет.

При выходе женщины в отпуск, связанный с беременностью и родами, выплаты производятся за последние два года, предшествующие этому событию. Расчет осуществляется на основании среднего заработка.

Максимальный размер пособия может варьироваться в зависимости от количества дней отпуска:

Законодательно установлено и минимальное значение выплат, если заработная плата женщины менее МРОТ. В этом случае за уход в декретный отпуск до июля 2019 года беременной положено 34 тысячи 520 рублей 55 копеек. После этой даты выплата составит 35 тысяч 901 рубль 37 копеек. Если женщина официально признана безработной, то ей положено по 613.14 рублей за каждый месяц больничного.

Изменения коснулись и выплат, положенных единовременно:

При ранней постановке (в первом триместре беременности) на учет в женскую консультацию предусматривается выплата 613 рублей и 15 копеек.
Супруги военнослужащих, проходящих срочную службу, могут рассчитывать на выплату 25 тысяч 832 рублей и 45 копеек.
После появления малыша в семье одному из родителей положена выплата 16 тысяч 350 рублей 33 копеек.
В случае усыновления ребенка родителям выплачивается 16 тысяч 350 рублей 33 копейки. Если было принято решение о приеме в семью инвалида, малолетнего (до семи лет) или брата и сестры одновременно, то выплата достигает 124 тысяч 929 рублей 83 копеек.
Материнский капитал остался на прежнем уровне и составил 453 тысяч 26 рублей.

Произошло повышение пособий, которые определяются каждый месяц на уход за ребенком одним из родителей или членом семьи:

До наступления полуторалетнего возраста выплата составляет 40% от заработка работника за месяц по среднему значению. При расчете берутся два полных года, предшествующих событию. Если заработная плата ниже МРОТ, то сотруднику положено 3 тысячи 65 рублей 69 копеек за первого и 6 тысяч 131 рубль 37 копеек за второго малыша.
Супруге военнослужащего положено 11 тысяч 96 рублей 76 копеек ежемесячно. При его гибели выплачивается 2 тысячи 238 рублей 85 копеек.
Чернобыльцам положено три тысячи рублей до полуторалетнего возраста ребенка и шесть тысяч в следующие 1,5 года.
При многодетности дополнительные пособия определяются в учетом прожиточного регионального минимума.
Власти самостоятельно определяют сумму, выплачиваемую на детей каждый месяц или квартал до достижения ими 16–18 лет.
Все пособия могут быть увеличены на районный коэффициент.

Стоит помнить, что перерасчет пособий для женщин, которые получили на них право ранее, производиться не будет. Индексация выплат коснется только получателей, имеющих минимальный или фиксированный размер. Им в феврале или марте будет подсчитана новая сумма.

Выплаты на ранних сроках беременности

При обращении в медицинское учреждение женщиной в первом триместре беременности ей полагается выплата единовременного характера. При этом работница должна иметь право на получение пособия по БиР. В 2019 году размер выплата составил 613 рублей 14 копеек.

Важным моментом является определение возможности получения новой суммы. Если беременной предоставили справку о постановке на учет до 12 недель, например, 13 января 2019 года, то выплатить 613 рублей работодатель ей не сможет.

Ей будет сделано перечисление прежней суммы (по уровню прошлого года) в установленном законом порядке. Ведь расчет производится по состоянию на момент, когда женщина получила документ.

При рождении ребенка

Выплата при рождении ребенка полагается не только матери, в отличие от декретного пособия. Ее может получить также отец, если супруга не имеет такого права.

В некоторых ситуациях перечисления делаются и матери, и отцу. Это предусматривается в ситуациях, когда на свет появляются двойняшки или близнецы.

Средства перечисляются работодателем сотрудникам в течение шести месяцев с даты появления ребенка. Для получения выплаты потребуется предоставить определенные документы.

Многие не знают, на сколько они могут рассчитывать, если ребенок родился в 2019 году, а обратиться за средствами получилось только в феврале 2019 года. Законодатели определили, что при расчете важно ориентироваться на дату рождения ребенка.

Таким образом родителям малыша из примера можно рассчитывать на непроиндексированную сумму. При появлении ребенка на свет после 1.02.2017 будет произведена выплата 16 тысяч 350 рублей 33 копеек.

По уходу за ребенком

Индексация коснулась выплат, предусмотренных по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Также новые суммы определены для супругов лиц, проходящих военную службу по призыву.

Для подсчета выплаты до достижения ребенком полуторалетнего возраста ориентироваться необходимо на два полных года, предшествующих наступлению страхового случая. В этом случае рассчитывается средний заработок работника и определяются 40% от него для перечисления каждый месяц.

В некоторых случаях заработная плата минимальна, что не позволяет выплачивать пособие в соответствии с МРОТ.

Для гражданских лиц выделяют следующие размеры ежемесячных пособий:

При рождении первого ребенка до февраля минимально начисляется 2 тысячи 908 рублей 62 копейки, а после – 3 тысячи 65 рублей 69 копеек.
В случае появления второго и последующего детей выплата составит 5 тысяч 817 рублей 24 копейки и 6 тысяч 131 рубль 37 копеек соответственно.
Установлены и максимальные границы. Женщина будет получать за рожденного до февраля ребенка 21 тысячу 554 рубля 85 копеек каждый месяц. После 1.02.2017 года выплата увеличится до 23 тысяч 120 рублей 66 копеек.

Семьи военнослужащих могут рассчитывать на другие размеры пособий.

Законодательно определены:

при увольнении женщины, проходящей службу, в декрет максимально 11 тысяч 634 рубля 50 копеек до февраля и 12 тысяч 309 рублей 30 копеек после этой даты;
пособие до 1,5 лет в семье военнослужащего 10 тысяч 528 рублей 24 копейки ранее и 11 тысяч 96 рублей 76 копеек в настоящее время;
при потере кормильца, проходившего военную службу призывного характера 2 тысячи 117 рублей 50 копеек в январе и 2 тысячи 231 рубль 85 копеек в феврале и позднее.

Индексация порадовала многих родителей, воспитывающих детей. Ведь некоторые выплаты значительно увеличились по сравнению с прошлогодним периодом. Для определения права на новое пособие работнику нужно обратиться в бухгалтерию по месту трудовой деятельности, где будет произведен расчет.