Иск в суд за оскорбление личности образец. Как наказать обидчика за оскорбление личности

Цены на услуги адвоката по уголовным делам

С точки зрения действующих норм уголовного права, оскорбление личности представляет собой определенные ругательства в адрес конкретного человека. Сами оскорбления могут быть связаны абсолютно с любыми аспектами жизни человека, включая его работу, особенности внешности, а также социальный статус.

Скачать образец заявления об оскорблении личности

Квалификация преступления и подача заявления

Учитывая конституционные права и свободы граждан нашей страны, государство установило достаточно серьезные меры наказания в случае их нарушения. Однако, как показывает статистика, очень немногие знают, как можно их защитить и куда следует обращаться для этого.

Абсолютно любое пострадавшее лицо имеет законное право на обращение в соответствующую инстанцию - прокуратуру или полицию. Расследование дела начнется после подачи официального заявления о неправомерных действиях другого лица, которые выражались в нарушении прав личности. Написать заявление может как сам пострадавший гражданин, так и его официальный представитель, при условии наличия у последнего специальной доверенности, с полным списком полномочий.

Успех в привлечении виновного лица к законной ответственности во многом будет зависеть от того, насколько правильно и грамотно было составлено заявление. Жалоба должна содержать в себе все необходимые сведения, которые имеют прямое отношение к сложившейся ситуации и к ранее совершенному преступлению.

Бесплатная юридическая консультация

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.

Помимо самого заявления, заинтересованному лицу нужно будет представить в суд и соответствующие доказательства, которые действительно обоснуют его требования и претензии. Таковыми могут являться:

  1. фотографии определенных документов, либо электронных писем, в которых содержались неоспоримые доказательства;
  2. аудио и видеозаписи, а также иные материалы, которые также могут подтвердить наличие состава преступления, заключающегося в оскорблении личности;
  3. свидетельские показания.

Образец документа

Исковое заявление об оскорблении прав личности не имеет четко установленной формы, а, значит, может быть написано в произвольном порядке, но с обязательным указанием всех важных сведений. Во время обращения в суд, многих интересует вопрос о том, можно ли где-то взять образец документа и посмотреть, как выглядит заявление. Это может сделать в здании суда, в соответствующем отделе. Как правило, все образцы размещены на стендах с общей информацией.

Писать заявление нужно максимально кратко и емко. Документ должен включать в себя следующие сведения:

  1. точное наименование судебного учреждения, в которое подается заявление на оскорбление личности, а также адрес его расположения;
  2. сведения о заявителе - его ФИО, паспортные данные, текущий адрес проживания и контактная информация;
  3. описание сложившейся ситуации. Данная часть является одной из самых главных в заявлении. Здесь нужно описать, при каких обстоятельствах было совершено оскорбление личности, что этому предшествовало, а также указать иные сведения, имеющие прямое отношение к сложившейся ситуации;
  4. четкое изложение требований, которые имеются у истца в отношении ответчика. Эти требования могут быть выражены в назначении определенного наказания, а также в выплате морального ущерба в установленном размере;
  5. список документов, которые прилагаются к заявлению за оскорбление прав личности.

Полномочия по рассмотрению данного вида дел об оскорблении принадлежат районным судам. Обращаться следует в судебное отделение, расположенное в соответствии с местом проживания ответчика по делу.

У потерпевшего также имеется законное право требовать материальной компенсации. Как показывает практика, это право удовлетворяется в следующих случаях:

  1. если в результате ранее осуществленного оскорбления личности потерпевший не смог завершить важную сделку, тем самым потеряв определенное количестве денежных средств;
  2. если результатом оскорблений личности стала невозможность исполнять профессиональные обязанности в течение определенного временного периода. При наличии доказательств этого факта, суд, в большинстве случаев, удовлетворит требования истца, ведь при отсутствии возможности работать, его доходы были существенно сокращены;
  3. если по причине допущенных нарушений потерпевший временно утратил возможность осуществлять иные действия, выполнение которых было необходимым.

После получения всех имеющихся документов от истца, суд начинает их подробное рассмотрение. Как правило, изучение дела длится около одного месяца. В это время в суд могут неоднократно вызываться свидетели, а также проводиться иные требуемые мероприятия.

Чаще всего, уголовная ответственность по этому преступлению будет выражена в установлении денежного штрафа, размер которого полностью зависит от конкретных обстоятельств дела. В редких случаях к виновному лицу могут быть применены такие меры как арест и временное ограничение свободы.

Наш мир далек от совершенства, и отношения между знакомыми, малознакомыми и совсем незнакомыми людьми нередко становятся не совсем приятными, а то и угрожающими жизни и здоровью. Не всем и не всегда удается сохранять спокойствие в сложных жизненных обстоятельствах, поэтому невоспитанные или перевозбужденные граждане переходят черту дозволенного, оскорбляя оппонентов действиями или словами.

По факту оскорбления пострадавшая сторона может обращаться в полицию, поскольку за подобные действия предусмотрена административная или уголовная ответственность.

Гражданин, обращающийся в полицию, должен знать, что его заявление обязательно должны принять. Любые объяснения о нецелесообразности или неправомерности подачи заявления об оскорблении являются нарушением закона. Причем, если обстоятельства вынуждают потерпевшего подавать заявление о случившемся не в той местности, где произошло оскорбление, это не может быть основанием для отказа. В МВД заявление должны принять, а после перенаправить по месту назначения – все эти действия входят в прямые обязанности полиции.

Закон трактует оскорбление как выраженное в неприличной форме унижение чести и другого лица. Согласно изменениям, внесенным в закон в декабре 2011 г., за оскорбление личности могут быть привлечены к ответственности не только физические лица, но и должностные и даже юридические лица.

Дело об оскорбление как административном правонарушении может возбудить только прокуратура, хотя в подавляющем большинстве случаев потерпевшие обращаются с заявлением в местное отделение полиции. Тем самым подающий заявление отдаляет привлечение виновного к административной ответственности. Срок давности по этим правонарушениям составляет три месяца. Дела рассматривает мировой судья, он же выносит решение о наказании.

Оскорбление относится к правонарушениям, последствия которых не обязательно срочно фиксировать, как в случае с другими правонарушениями. Также не требуется собирать доказательную базу, изымать вещи, арестовывать товары и т. п. Следовательно, рассматривать дела об оскорблении полиция не может. Заявление об оскорблении, составленное соответствующим образом, можно передать при личном приеме в прокуратуре или опустить в специальный ящик для сбора общений граждан, или переслать по почте.

Срочное обращение в полицию совершенно оправдано, если речь идет об оскорблении, сопряженном с избиением или угрозой жизни и здоровью. Расследованием подобных деяний занимается полиция.

Ответственность за оскорбление

За оскорбление личности предусмотрен штраф до 40 000 руб. или в размере трехмесячной заработной платы или другого дохода, или работами от 120 часов до 6 месяцев, или ограничением свободы до 1 года.

Если оскорбление содержалось в публичном выступлении, СМИ и т. п., штраф увеличивается вдвое, как и сроки исправительных работ, и ограничения свободы.
Заявление в суд должно содержать:

  • наименование суда;
  • описание преступления с указанием места и времени его совершения;
  • просьба к суду принять дело к производству;
  • сведения о человеке, обвиняемом в оскорблении;
  • свидетели и иные лиц, об опросе которых потерпевший ходатайствует.

После принятия судьей жалобы подавшее заявление лицо считается частным обвинителем, а противоположная сторона - обвиняемым. Частный обвинитель может самостоятельно собирать доказательства по делу или обратиться к мировому судье за содействием при сборе документов. Это право будет поручено сотрудникам полиции.

Последнее обновление Март 2019

В этой статье вы найдете инструкцию как правильно написать исковое заявление об оскорблении чести и достоинства личности и куда с ним обращаться, учитывая, что это не уголовно-наказуемое деяние и полиция этим вопросом заниматься не может. Подробнее о статье закона РФ об оскорблении личности (что можно считать оскорблением, какое наказание за это предусмотрено, каков порядок защиты граждан от оскорблений действует сейчас) читайте .

Куда подать заявление

В соответствии с КОАП РФ, вопросами привлечения к административной ответственности за оскорбление в настоящее время занимается прокуратура районного звена. Следовательно, заявление направляется прокурору того района, на территории которого произошел инцидент.

В некоторых случаях, в основном, по незнанию, граждане подают заявление в полицию. Поскольку правоохранительные органы, в силу внутренних правил и инструкций по приему сообщений от граждан, не вправе отказать в принятии практически любого обращения, то такое заявление, безусловно, будет принято и зарегистрировано. Вместе с тем, впоследствии оно будет направлено в прокуратуру, поскольку по правонарушениям такого характера административные дела возбуждаются исключительно прокурором (ст. 28.4 КОАП РФ).

До 07.12.2012 года оскорбление считалось уголовным делом частного обвинения, поэтому порядок привлечения виновного лица к ответственности заключался в подаче заявления мировому судье. В настоящее время, после декриминализации, некоторые потерпевшие так и продолжают идти в суд с заявлением об оскорблении чести и достоинства. Суд в таком случае либо сразу отказывает в его принятии, либо принимает и в последующем направляет районному прокурору для принятия решения.

В то же время, участие суда в восстановлении справедливости по делам такой категории все же имеется.

Так, привлечение к административной ответственности виновного в оскорблении не исключает подачу потерпевшего искового заявления о возмещении вреда, вызванного моральными страданиями. Такой иск подается мировому судье участка, на территории которого случилась неприятность . В процессе доказывания неправомерности действий виновной стороны и обоснования причиненного морального ущерба предоставление административных документов, составленных прокурором, будет весьма кстати.

Полезным будет знать, что уголовная ответственность за распространение ложных сведений, порочащих честь и достоинство граждан, не была исключена законодателем и осталась в УК РФ. Поэтому если вы собираетесь подать заявление о клевете и оскорблении, высказанные в ваш адрес одним и тем же лицом, рекомендуем разделить обращение на два : одно направить прокурору (об оскорблении), второе (о клевете) – мировому судье (поскольку такие материалы относятся к делам частного обвинения).

Чтобы правильно написать обращение в прокуратуру по ст. 5.61 КОАП РФ, нужно проанализировать, какие доказательства и какие факты вы можете предоставить, а также – достаточно ли этих данных для привлечения к ответственности обидчика.

  1. Правильно укажите свои данные – ФИО, место жительства, телефон, возраст. Это нужно для того, чтобы в случае необходимости с вами связался помощник прокурора, назначенный ответственным исполнителем по вашему материалу. Кроме того, в прокуратуре действует Инструкция о порядке приема жалоб, согласно которой, в случае отсутствия обратного адреса в письменном обращении, прокурор может не заниматься проверкой фактов, изложенных в нем.
  2. Не ограничивайтесь упоминанием только самого факта оскорбления: чем подробнее описаны события, тем быстрее будет принято решение.
  3. К документам нужно приобщить все заслуживающие внимание доказательства: ими могут быть аудиозапись, пояснения свидетелей-очевидцев, данные камер наружного видеонаблюдения, письма оскорбительного содержания и т.д. Если вы знаете персональные данные оскорбившего вас лица, обязательно сообщите об этом в заявлении, поскольку прокурор может дать поручение участковому опросить его, а также других граждан по указанным вами обстоятельствам.
  4. Напомним, что свое обращение можно подать и он-лайн в прокуратуру области, где вы проживаете. Требования к оформлению электронного письма те же, что и обычного.
  5. Четко излагайте свои доводы. Если текст сочтут бессмысленным и непонятным, прокурор вправе вернуть сообщение обратно адресату без рассмотрения.
  6. Правильно указывайте адрес места, где было совершено оскорбление – прокурор проверит, относится ли территориально именно к данной прокуратуре обязанность рассмотреть ваше обращение. Если выяснится, что инцидент произошел в другом районе, все будет направлено в соответствующую прокуратуру.

Образец заявления в прокуратуру

Воспользуйтесь примерным образцом заявления об оскорблении личности. Синим цветом выделены пояснения, которые могут быть важными в той или иной ситуации:

Прокурору Ленинского района г. Санкт-Петербурга
старшему советнику юстиции Иванову Р.И.
Петрова И.И., 1970 г.р., проживающего по адресу
г. Санкт-Петербург, ул. Зеленая, д._2, кв. 3,
тел. 8928222222

Имя, фамилию и должность прокурора указывать не обязательно, достаточно написать «в прокуратуру такого-то района», но грамотнее будет все же указать ФИО (какие именно – можно узнать в конкретной прокуратуре или на сайте). А вот свои данные указывать надо полностью.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу привлечь к административной ответственности Кудрину Ольгу Сергеевну, 1978 г.р., проживающую в кв. 5 д. 10 по ул. Лесная, г. Санкт-Петербург, ее телефон 8928340000, по ч. 1 ст. 5.61 КОАП РФ «оскорбление».

Конкретизировать, по какой именно части и статьи КОАП РФ следует привлечь к ответственности виновное лицо, не является обязательным требованием к составлению.

Обстоятельства случившегося следующие. Кудрина О.С. является моим непосредственным руководителем, состоит в должности менеджера в ООО «Диво», юридический адрес ул. Соколова, д. 3, литер А, г. Санкт-Петербург. Я занимаю должность помощника менеджера, то есть помощника Кудриной О.С.

01.11.2016г, в 12:00, находясь на рабочем месте, в кабинете 4 офиса, расположенного по вышеуказанному адресу, Кудрина О.С. в присутствии сотрудников ООО «Диво» Молчановой И.А., Петровой Р.Т., Морозовой А.В. стала на меня кричать, оскорблять меня в неприличной форме, многократно.

Какими именно словами называли потерпевшего и в чем заключалась неприличная форма, писать в заявлении не обязательно. Тем более, если к обращению приложены соответствующие доказательства.

Поскольку я незаметно для Кудриной О.С. включил имеющийся при себе диктофон, я прилагаю аудиофайл с записью инцидента.

Обратите внимание прокурора на возможность добыть и другие доказательства, подтверждающие факт оскорбления.

Прошу опросить по поводу случившегося очевидцев Молчанову И.А., Петрову Р.Т., Морозову А.В., а также изъять видеозапись, сделанную постоянно работающей камерой видеонаблюдения в кабинете 4 офиса ООО «Диво».

Помимо просьбы о содействии в добыче доказательств, можно просить провести проверку всей деятельности компании или фирмы, где произошел неприятный конфликт:

Кроме того, сообщаю, что оскорбление меня со стороны Кудриной – далеко не единственный факт ее неэтичного поведения. Так, Кудрина практически ежедневно оскорбляет всех своих подчиненных, а также допускает нарушения трудовых прав работников: заставляет оставаться сверхурочно по вечерам, в выходные, в том числе и беременную женщину Морозу А.В. Прошу проверить данные факты отдельно на предмет законности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 5.61 КОАП РФ,

Привлечь к административной ответственности Кудрину О.С. по ст. 5.61 КОАП РФ, назначив ей самую строгую меру административного наказания.

О наказании можно не высказываться, однако мнение заявителя в отношении данного вопроса может быть принято во внимание должностным лицом прокуратуры и суда.

Петров И.И., дата, подпись.

Мы привели пример оскорбительного поведения сотрудницы на рабочем месте. Вместе с тем, не менее частыми случаями являются унижение чести и достоинства в неприличной форме в быту, на улице и т.д.

Иногда такие неправомерные действия могут совершаться параллельно с уголовно-правовыми деяниями – грабежами, избиением и т.д. Тогда в сообщении о преступлении, направленном в полицию, можно указать отдельно и про необходимость привлечения по КОАП РФ.

Так, если вы писали в полицию заявление об угрозах, но одновременно от этого же лица были еще и оскорбления, то в этом же сообщении можно указать фразу «прошу при рассмотрении моего заявления направить его копию в прокуратуру района для возбуждения административного производства по ст. 5.61 КОАП РФ ». Практика показывает, если не воспользоваться этим советом, в полиции ограничатся принятием решения только по преступлению.

Итоги рассмотрения

Прокурор вправе возбудить дело об административном правонарушении в течение двух суток со дня поступления заявления, а если отсутствует необходимость в выяснении дополнительных обстоятельств, то немедленно.

Кроме того, если необходимо расследование административного характера, то эти сроки могут быть увеличены до 2-месяцев. Заявитель в обязательном порядке должен быть проинформирован о продлении срока, о возбуждении административного расследования – словом, обо всех стадиях движения дела.

После составления прокурором протокола об административном правонарушении в виде оскорбления все документы направляются в суд, где выносится окончательное решение о назначении обидчику штрафа в соответствии со ст. 5.61 КОАП РФ – до трех тысяч рублей.

Если по вашему заявлению прокурором было вынесено решение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, можно обжаловать такие действия в суд.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае.

Оскорбление как юридический термин

Оскорбление – это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления являются следующие факторы:

  • намеренное совершение оскорбляющих действий;
  • оскорбительный посыл может быть обличен:
    • в форму нецензурной лексики,
    • в сравнение с животными или предметами,
    • демонстрацию неприличных жестов.

Стоит отметить: оскорбление не всегда означает применение нецензурной лексики. Правонарушением считается также речь, состоящая только из слов литературного языка, но несущая непристойный, оскорбительный смысл.

Оскорбление может быть нанесено в устной или письменной форме, содержаться в аудио или видеозаписи.

Рассмотрим на примере, что можно считать оскорблением, как факт административного правонарушения. В отделение почтовой связи пришел мужчина, чтобы получить заказное письмо. Увидев огромную очередь, он начал возмущаться, используя ненормативную лексику. Данный поступок нельзя классифицировать как оскорбление. Если бы мужчина адресовал эти слова к конкретной сотруднице почты, то тогда это считалось бы оскорблением.

Оскорбление на работе – это частный случай административного правонарушения. Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено:

  • сослуживцем,
  • начальником,
  • сторонним лицом.

Правовое регулирование ситуации

Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено как физическому лицу, так и представителю государственной власти. Регулированием данных конфликтов занимаются различные законодательные своды.

Оскорбление физ. лица – это проявление межличностных отношений, поэтому и меры воздействия указаны в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) РФ, в статье 5.61 . Гарантом защиты чести и достоинства каждого гражданина Российской Федерации является Конституция, это прописано в 21 главе. Если же оскорбление сочетается с применением реальных угроз здоровью или жизни, то это классифицируется уже как уголовное преступление и, соответственно, находится под юрисдикцией Уголовного Кодекса. Узнайте , какое наказание положено по УК РФ за угрозу расправой.

Меры воздействия на обидчика

Доказательства вины

Вне зависимости от того, в какую инстанцию обращается пострадавший, главным условием, позволяющим наказать обидчика, станут правильно собранные качественные доказательства его вины. Доказательствами могут выступать видеозаписи со служебных камер наблюдения, аудиозаписи с диктофона, а также показания свидетелей, которые стали очевидцами конфликта.

Самым распространенным вариантом нанесения оскорбления на рабочем месте является случай, когда сотрудник – пострадавший, а начальник – обидчик. Независимо от того, кто стал инициатором оскорбления, существует несколько способов адекватно, без применения ответных оскорблений, наказать зачинщика конфликта:

  • обратиться в полицию;
  • написать заявление в прокуратуру;
  • решить проблему на предприятии, где работает гражданин, составив докладную записку.

Логично, что если оскорбление исходило от коллеги по работе, то нужно пожаловаться начальству. Если же оскорбил начальник, то лучше обратиться в прокуратуру, полицию или в суд.

Обращение в любую из перечисленных инстанций требует оформленного документа, в котором бы ясно были прописаны все факты происшествия и требования по решению конфликта. Таковым документом является докладная записка.

Докладная по поводу оскорбления на рабочем месте

Документ составляется в произвольной форме в 2 экземплярах. Докладная должна содержать такую информацию:

Дополнительно

Чтобы начальник смог применить к правонарушителю дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ, он должен вначале затребовать с того объяснительную записку. В ней должно содержаться пояснение причин оскорбительного поведения. После этого обе записки (докладная и объяснительная) должны быть направлены на рассмотрение директору организации. Если принимается решение о дисциплинарном воздействии, то его необходимо утвердить приказом.

  • наименование адресата, т. е. в какую инстанцию будет направлен документ;
  • ФИО, паспортные данные, место работы и должность потерпевшего;
  • наименование документа, в зависимости от того, куда будет направляться записка:
    • докладная записка – при обращении к начальству,
    • исковое заявление – при адресации в суд,
    • заявление – при подаче жалобы в прокуратуру или полицию;
  • дату факта оскорбления и детали происшествия с указанием всех известных сведений об обидчике:
    • паспортные данные,
    • место работы и должность;
  • указание информации о свидетелях, если таковые имелись;
  • требование наказать обидчика;
  • перечень приложенных к докладной доказательств (при наличии);
  • личную подпись и дату составления записки.
  • лично, при этом ответственное лицо, принимающее докладную, должно ее зарегистрировать в реестре входящих поступлений и сделать отметку на экземпляре, который остается у заявителя, о том кто и когда принял документ;
  • курьером, ситуация по регистрации докладной аналогична предыдущему способу;
  • почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Данный способ предполагает, что после доставки отправления адресату почтовая служба уведомит заявителя о вручении.

Возможные последствия для инициатора конфликта

Административное нарушение влечет за собой – денежный штраф. Согласно ст. 5.61 КоАП, штраф составляет:

Об административной ответственности для зачинщика конфликта, оскорбляющего своего коллегу, вы сможете узнать, посмотрев видео

Кроме того, в соответствии с коллективным трудовым договором, могут быть предусмотрены и другие меры воздействия на нарушителя, допустившего оскорбление. Это может быть штраф, лишение премии, запись в трудовой книжке и т. д.

Хотите получить больше информации? Задавайте вопросы в комментариях к статье