Пособие на ребенка без прописки: реальность или миф? Малыш родился: оформляем документы новорожденному Кто имеет право на получение детских пособий.

Детские пособия: сколько, где и как получить (консультация юристов)

В данной статье:

Кто может получать пособия на детей;
Пособия не получают;
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка;
Ежемесячное пособие по беременности и родам (декретные);
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждении в ранние сроки беременности;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет;
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

КТО МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ

Граждане РФ, проживающие на территории России.Граждане РФ, которые за границей проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований РФ. Но получают пособие только в том случае, если между странами заключен надлежащий договор.Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане, в том числе не имеющие гражданства, а также беженцы.Временно проживающие и официально работающие на территории РФ иностранные граждане, в том числе не имеющие гражданства. ПОСОБИЯ НЕ ПОЛУЧАЮТ

Граждане РФ (иностранцы и пр.), дети которых находятся на полном гособеспечении (в детских домах, приютах и пр.).Граждане РФ (иностранцы и пр.), лишенные родительских прав.Граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России. Другие категории людей, проживающие на территории РФ, на которых действие настоящего Федерального закона не распространяется, могут быть признаны нуждающимися в получении государственных пособий гражданами, имеющими детей, в порядке и на условиях, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Закон:
§ Ст. 1 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ ИЛИ УСЫНОВЛЕНИИ РЕБЕНКА
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Один из родителей или человек, его заменяющий (усыновитель, опекун, приемный родитель), при этом не важно, работает родитель или нет, какой у него доход, социальный статус и сколько детей в семье.
Усыновителям данное пособие выплачивается, если ребенок был усыновлен до исполнения ему трех месяцев. Обратиться за назначением пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения (факта усыновления) ребенка.

ВЫПЛАТЫ

Если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия должен обратиться отец ребенка. Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы в графе «отец» стоит прочерк, или вписан со слов матери, или отец ребенка также не работает и это подтверждается документально, то за пособием должна обращаться неработающая мама.
С 2009 г. сумма этого пособия 9989 руб. 89 коп.

Работающим родителям, студентам, военнослужащим по месту работы (учебы, службы).
Если оба родителя не работают или в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк в органы соцзащиты населения по месту жительства (далее СОБЕС).

При себе иметь:

заявление на пособие,справку о рождении ребенка,выданную в ЗАГСе,справку с места работы (учебы, службы) другого родителя о неполучении данного пособия. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается. Для неработающих родителей дополнительно выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, если не работали, принесите дипломы, аттестаты, другие документы, подтверждающие отсутствие трудового стажа. Усыновителям документы, подтверждающие факт усыновления.?

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (ДЕКРЕТНЫЕ)

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
На данное пособие могут рассчитывать женщины, которые работают официально и получают «белую» зарплату, или женщины военнослужащие, или студентки дневных отделений. Неработающие женщины или женщины, работающие неофициально, данное пособие не получают, так как от их дохода не идут отчисления в ФСС.
Пособие рассчитывается исходя из размера среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, назначается с 30 недель беременности.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Обратиться за назначением пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

ВЫПЛАТЫ
Продолжительность выплаты пособия зависит от сложности родов и числа родившихся детей. Данное пособие начисляется и выплачивается, как больничный, то есть суммарно за весь период отпуска продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов (например, кесарево сечение) и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Женщины, работающие по трудовым договорам больше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% от среднего заработка (дохода) за последние 12 месяцев, но не более 25390 руб. Если ваш среднемесячный доход больше 25390 руб., работодатель может вам доплатить, но это будет его добровольное желание, а не обязанность.
Женщины, работающие по трудовым договорам менее 6 месяцев, получают пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда.
Женщины-военнослужащие и студентки очной формы обучения получают пособие в размере денежного довольствия, стипендии.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, 374 руб. 62 коп. ежемесячно, то есть: за 140 дней 1 748,23 руб., за 156 дней 1 948,02 руб., за 194 дня 2 422,54 руб.

ВАЖНО!
Если женщина официально оформлена на нескольких работах, данное пособие платят по каждому месту работы.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Женщинам, попадающим под категорию 1, 2, 3, обращаться по месту работы (службы, учебы), при себе иметь больничный лист. Для категории 4 в СОБЕС по месту жительства. При себе иметь: заявление на пособие, больничный лист, трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку органа службы занятости о признании безработной.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДУЧРЕЖДЕНИИ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Это пособие назначают одновременно с пособием по беременности и родам (не забудьте взять документы, когда пойдете оформлять декретные). Главное условие встать на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Обратиться за назначением пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

ВЫПЛАТЫ
Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Получают те же категории женщин, что и пособие по беременности и родам. Выплачивается единоразово в размере 374 руб. 62 коп.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Если женщина работала, служила, училась, по месту получения пособия по беременности и родам со справкой из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, пособия назначаются и выплачиваются в СОБЕСе по месту жительства. При себе иметь также справку из женской консультации.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Пособие назначают всем без исключения, вне зависимости от социального положения и занятости, но размер пособия напрямую зависит от того, работает человек или нет. Обращаться за пособием нужно тому, кто фактически сидит с новорожденным дома. Это могут быть мамы, папы, родственники или опекуны. Данное пособие неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка, а работающим со дня окончания отпуска по беременности и родам.

ВАЖНО!
Если отпуск по беременности и родам наступил во время отпуска по уходу за ребенком, маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, можно выбрать более выгодное сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

ВЫПЛАТЫ

Официально работающий родитель или человек, его заменяющий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, получает 40% среднего заработка (за последние 12 месяцев), но не менее 1873 руб. 10 коп. по уходу за первым ребенком и 3746 руб. 20 коп. по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не должен превышать 7492 руб. 39 коп. в месяц. Пособие выплачивают в день зарплаты.Матери, уволенные либо в период беременности, либо во время отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией предприятия, а также безработные родители получают 1873 руб. 10 коп. по уходу за первым ребенком и 3746 руб. 20 коп. по уходу за вторым и последующими детьми. Пособие выплачивают в сроки, установленные СОБЕСом по месту жительства, но не позднее 5го числа текущего месяца.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Работающие родители по месту работы.
Безработные или уволенные в связи с ликвидацией предприятия в СОБЕС.
При себе иметь:

заявление на пособиесвидетельство о рождении ребенка (и др. детей в семье) и его (их) копиясправка с места работы другого родителя о неполучении данного пособия Для безработных или уволенных дополнительно:

справка из службы занятости населения (нужно встать на учет сразу после увольнения или находиться на нем постоянно)трудовая книжка с записью об увольнениикопия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком).

ВАЖНО!
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше 1873 руб. 10 коп. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть, на первых двоих малышей до полутора лет не менее 5619 руб. 30 коп. (на первого ребенка 1873 руб. + 3746 руб. на второго и последующих детей). На непервых двоих не менее 7492 руб. 40 коп. в месяц.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ И НАХОДЯЩИМСЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Компенсация назначается одновременно с пособием по уходу за ребенком до полутора лет. Получать ее имеет право человек фактически осуществляющий уход за ребенком: мать, отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник. Решение о назначении компенсации принимается администрацией организации или СОБЕСа в 10дневный срок со дня поступления документов.

ВЫПЛАТЫ
Выплачивают пособие в сроки, установленные для выплаты пособия на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Компенсация выплачивается ежемесячно в размере 50 руб. от рождения ребенка до исполнения ему трех лет. Таким образом, до достижения ребенком возраста 1,5 года мама будет получать ежемесячное пособие + компенсационную выплату, а с 1,5 до 3 лет только компенсацию.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Работающим родителям, студентам, военнослужащим по месту работы, (службы, учебы). При себе иметь: заявление на компенсацию, копию свидетельства о рождении ребенка.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, обращаться в СОБЕС по месту жительства. Документы: заявление на компенсацию, копия свидетельства о рождении ребенка, трудовая книжка, справка органов службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Закон:
§ Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110, п. 1

Закон:
§ Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 г. № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям гражданам» (ред. от 04.08.2006 г.)

ВАЖНО!
На многих предприятиях данную компенсацию не платят или платят только от 1,5 до 3 лет. Это неправильно! Если вы написали заявление на получение этой компенсации, а деньги так и не получили, вы вправе требовать начислить их задним числом.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ ПЕРЕДАЧЕ РЕБЕНКА НА ВОСПИТАНИЕ В СЕМЬЮ

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Данное пособие может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей. Обратиться за назначением нужно не позднее 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки.

ВЫПЛАТЫ
Выплачивается единоразово 9989,86 руб. не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ

Назначением и выплатами может заниматься как ваш районный СОБЕС, так и другое учреждение, уточняйте в вашем регионе.
При себе иметь:

заявление о назначении пособия;копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлениилибо выписку из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства)либо копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью. Также копии соответствующих документов:

справка из ОВД о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ПРОХОДЯЩЕГО ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО ПРИЗЫВУ
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

ВЫПЛАТЫ
Пособие выплачивается дополнительно к другим пособиям на детей в размере 15 820 руб.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
В СОБЕС по месту жительства. При себе иметь: заявление о назначении пособия; больничный лист или справку из женской консультации о наличии беременности сроком не менее 180 дней; свидетельство о браке (подлинник и копия); справка из военкомата о прохождении мужем военной службы по призыву.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ПРОХОДЯЩЕГО ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО ПРИЗЫВУ
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Пособие не положено женам курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования.

ВЫПЛАТЫ
Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата пособия прекращается по достижении ребенком возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Выплачивают ежемесячно в размере 6510 руб. на каждого ребенка в возрасте до трех лет.

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
В СОБЕС по месту жительства. При себе иметь:

заявление о назначении пособия;паспорт или другой документ, удостоверяющий личностьсвидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия); свидетельство о браке (подлинник и копия); справка из военкомата о прохождении мужем военной службы по призыву Все выше перечисленные пособия регулирует:

Детское пособие до 18 лет – это разновидность материальной помощи семьям, в которых уровень ежемесячного дохода ниже, чем прожиточный минимум.

Как оформить детское пособие до 18 лет, каков его размер в 2019 году и кто может рассчитывать на такую помощь?

Обязательные условия для оформления и получения детского пособия до 18 лет: родители ребенка должны быть гражданами РФ.

Суммарный доход семьи, разделенный на количество человек в семье, не должен превышать сумму прожиточного минимума.

Такую материальную помощь на ребенка перестают выплачивать, если:

Размер матпомощи детям до 18 лет постоянно меняется, индексируется.

Согласно постановлению Правительства № 74 от 26.01.2018 размер детских пособий увеличился на 2,5 % согласно коэффициенту индексации – 1,025. Закон вступил в силу уже с февраля 2019 года.

Однако действие этого закона не распространяется на социальные выплаты детям до 18 лет, поскольку эта матпомощь устанавливается региональными, а не общегосударственными законами.

Если говорить о средних размерах выплат, то их величина следующая:

Как оформить детское пособие до 18 лет?

Процесс оформления этого вида помощи заключается в прохождении трех этапов:

Предъявление документов в нужную инстанцию.
Ожидание положительного решения по выплате пособия.

Остановимся на каждом этапе подробней.

Какие документы нужны для оформления детского пособия до 18 лет?

Сразу оговоримся: поскольку вопрос о таком виде материальной помощи решается на региональном уровне, то выяснить, какой полный пакет документов нужно собрать, можно по месту жительства.

Однако стандартный пакет документов включает в себя:

В разных ситуациях нужны и разные справки, например:

Когда все документы будут собраны, нужно направить их в отделение службы соцзащиты по месту прописки родителей.

Сделать это можно несколькими путями:

В течение 10 дней с момента получения документов, органы соцзащиты населения должны принять решение о назначении детского пособия до 18 лет.

Если по каким-то причинам заявителю отказывают, то этот отказ обязательно должен быть оформлен в письменном виде.

Во-первых, стоит обозначить, что перечислять деньги на банковскую карту органы социальной защиты могут только в том случае, если заявитель (чаще всего мать) обозначит в заявлении такой способ получения денег.

Во-вторых, ежемесячное детское пособие в России выплачивается до 26 числа текущего месяца (согласно данным Министерства социальной политики).

При этом многие мамы возмущаются, мол, раньше деньги приходили 7, 10, 15 числа, а теперь их стали перечислять с задержкой. Но в законе «О государственной помощи семьям с детьми» не указывается конкретной даты, когда получатель может снять детские деньги.

Пособие до 18 лет, в отличие от пенсий, может выплачиваться в течение месяца . При этом, как правило, деньги поступают на банковскую карту получателя обычно до 10 числа.

Ежемесячное пособие на ребенка может выплачиваться до 16 лет (если ребенок учится в школе) или до 18 лет (если ребенок продолжил обучение). При этом выплачивается такая помощь только одному из родителей.

Пособие до 18 лет в этом случае выплачивается, если доход на одного члена семьи ниже установленного прожиточного минимума в каждом регионе.

Детские пособия до 18 лет – это региональные выплаты, поэтому их размер в каждой области свой . Формируются выплаты с учетом городского бюджеты. Выплаты осуществляет служба Социальной защиты населения.

Выплата детских пособий до 18 лет должна производиться ежемесячно . Если ответственный орган не перечисляет вовремя деньги, то получатель средств имеет полное право обратиться в органы соцзащиты с письменным требованием в получении компенсации задержанных средств.

Родители, которые имеют право на получение региональной детской помощи для ребенка до достижения им возраста 18 лет должны знать, как рассчитывается величина пособия.

Так, при начислении детского пособия используется такой алгоритм расчета:

Рассчитывается величина среднего дохода на 1 члена семьи.
Из минимального дохода семьи (дохода) высчитывается минимальный прожиточный минимум.
Сумма, полученная путем вычитания, и будет являться величиной полагающегося детского пособия до 18 лет.

Если говорить о детском пособии до 18 лет, назначающемся ребенку-инвалиду, то в этом случае размер помощи является фиксированным . Его величина устанавливается на уровне регионального законодательства.

До достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет, один из родителей может обратиться за пособием.

Для этого он должен предоставить такие документы:

справка об инвалидности (МСЭК);
заключение медико-педагогической экспертизы о том, что ребенок-инвалид не может учиться в школе по причине болезни.

Размер пособия в этом случае может быть увеличен до нескольких тысяч рублей.

Также компенсационная выплата на детей до 18 лет предусмотрена в случае, если семья многодетная . Тогда выплата предусматривается на второго ребенка, третьего и так дальше, то есть на каждого, кто учится в школе.

Выплачивается помощь однократно. При этом не учитывается доход семьи.

Размер компенсационной выплаты на детей из многодетных семей до 2019 года составлял 4058 р., а с 01.09.2018 – 4285 р.

Также предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата матерям, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Размер этой выплаты составляет 50 р.

Такой вид социальной помощи предусмотрен всем категориям семей, даже при условии, что родители ребенка не трудоустроены или являются студентами дневной формы обучения.

Оформить пособие на ребенка до 1,5 лет проще всего через МФЦ либо лично придя в отделение социальной защиты населения.

Для оформления такого вида социальной помощи для неработающих родителей или таких, что обучаются, нужно предоставить следующие документы:

заявление, написанное от руки;
справка о составе семьи. Обычно она оформляется на месте;
свидетельство о рождении ребенка;
справка о доходах семьи за последние 3 месяца;
оригиналы и копии паспортов родителей.

При назначении детских выплат матери-одиночке, учитываются такие факторы:

трудоустроена женщина или нет;
сколько детей у нее;
каков средний доход семьи на одного человека.

По факту статус матери-одиночки никак не влияет на размер детского пособия до 18 лет . Одинокий родитель будет получать столько денег, сколько получает целая семья (малообеспеченная).

Поэтому нет смысла оформлять документы для статуса матери-одиночки, чтобы получать детское пособие до 18 лет.

Размер помощи одиноким матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей, устанавливается региональными законодательными актами. Выплаты должны производиться не реже 1 раз в квартал.

Российское правительство всячески поддерживаем малообеспеченные, многодетные семьи, поэтому многие родители получаются детские пособия на детей до достижения ими возраста 18 лет.

Такое пособие является региональным, то есть сумма матпомощи определяется на уровне регионов.

Вообще помощь предусмотрена до возраста 16 лет, однако она может быть увеличена еще на 2 года, если ребенок продолжает учиться.

Финансовая помощь со стороны государства очень важна для повышения показателей демографии. Правительство предоставляет множество льгот и но основная их часть все-таки приходится на детские субсидии. Какие нужны документы для получения детских пособий и так ли просто их оформить?

Что такое детское пособие

Детское пособие делится на несколько основных групп. Прежде чем разбираться, собирать, следует знать, к какой именно группе относится та или иная выплата.

Итак, бывают:

единовременные выплаты, их еще называют разовыми;
выплаты беременным женщинам, на их получение можно рассчитывать только в том случае, если будущая мать вовремя встала на учет в женскую консультацию;
пособия, которые выплачиваются каждый месяц.

Стоит отметить, что все перечисленные детские пособия матерям-одиночкам тоже положены, и их можно спокойно оформлять.

Первое пособие при рождении

К разовым (единовременным) выплатам можно отнести На него может рассчитывать как работающая мать, так и та, которая официально не трудоустроена. Если женщина работает официально, тогда она вправе оформить субсидию через работодателя, а если нет - то по месту прописки.

Какие нужны документы для получения детских пособий при рождении малыша?

Итак, если женщина официально трудоустроена ей понадобится:

паспорт;
свидетельство о рождении;
справка из ЗАГСа и с официального места работы.

Если женщина безработная или официально не работает, тогда необходимо предоставить:

паспорт;
свидетельство о рождении;
справку из ЗАГСа и копию трудовой книжки;
аттестат или диплом об образовании.

Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Подобные выплаты женщине в народе называют декретными, хотя это и не совсем правильно. Стоит отметить, что выплаты до полутора лет предусмотрены всем женщинам. Те, которые работают, получают декретные на месте официального трудоустройства, а безработные матери для оформления выплат должны обратиться в центр социальной защиты.

Подобные детские пособия многодетным семьям по размеру никак не будут отличаться от тех, которые положены матерям с одним или двумя детьми. Так, работающая женщина для получения декретных должна предоставить:

заявление;
свидетельство о рождении;
справку с работы или учебы супруга;
номер счета, на который должны поступать средства.

Неработающая женщина должна предоставить более объемный пакет документов, а именно:

заявление;
свидетельство о рождении;
копию трудовой книжки и приказа;
справку о средней зарплате;
документ из ЦЗ;
данные счета для получения денежных средств.

Как видно, получение детских пособий и оформление всех документов не занимает много времени.

Пособие детям до 14, 16 и 18 лет

Подобные выплаты не являются обязательными и положены только определенной категории граждан, например, матерям-одиночкам. Размер же данных субсидий устанавливают региональные власти.

Начать получать подобные выплаты поможет соцзащита. Детские пособия в первую очередь положены матерям-одиночкам, которые официально нигде не работают. А для того чтобы получить эти денежные средства, необходимо собрать:

заявление;
копию паспорта;
справки о рождении и составе семьи;
трудовую книжку;
справки с места работы и из налоговой инспекции.

Стоит отметить, что перечисленные документы для оформления детских пособий представляют лишь примерный перечень. Окончательный пакет документов, как и размер выплаты, может устанавливаться властями региона. Поэтому перед началом оформления рекомендуется проконсультироваться по этому вопросу у специалистов социальной защиты.

Материнский капитал

Одним из самых популярных детских пособий является материнский капитал. Стоит отметить, что получить его можно только молодым семьям, которые имеют от двух детей и больше. Размер выплаты напрямую зависит от количества малышей в семье.

Происходит путем получения родителями специального сертификата. Потратить его можно только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение). Мать может получить небольшую часть средств, но только на свое лечение. Вот документы, которые нужно собрать для получения сертификата:

заявление;
копия паспорта и сам документ;
копия СНИЛСа и оригинал;
документ, который подтверждал бы факт рождения малыша или же его усыновления.

Прочие пособия

Выше были перечислены все выплаты для родителей, действующие на территории страны, но это далеко не весь перечень. Существуют еще и те, которые называются региональными или губернаторскими. Выдачей денежных средств по губернаторским указам занимаются работники социальной службы. Именно туда необходимо обратиться женщине при рождении ребенка.

Какие нужны документы для получения детских пособий на региональном уровне:

заявление, предоставленное работнику социальной службы;
копия документа, подтверждающего личность и гражданство;
копия свидетельства о рождении;
номер счета для зачисления денежных средств.

Стоит еще раз отметить, что региональные выплаты существуют далеко не во всех субъектах Российской Федерации, но кое-где они активно используются. зависит от конкретного региона.

Особые ситуации

Бывает так, что один из родителей просто не может получить детское пособие из-за того, что второй не выходит на контакт, не желает предоставлять свои данные социальной защите или вообще уклоняется от уплаты алиментов. Как поступить в этой ситуации, ведь для получения субсидий, как правило, нужно участие двоих родителей (если только мать не имеет статус одиночки)?

Конечно, и эту проблему можно решить, хотя для этого и придется собрать некоторые бумаги. Так какие нужны документы для получения детских пособий, если один родитель не принимает участия в воспитании ребенка? Предоставляем их список:

Справка от судебных приставов, которая бы подтверждала тот факт, что местонахождение одного родителя не установлено.
Если выяснилось, что человек и вовсе уехал за пределы Российской Федерации, тогда необходимо предоставить справку из паспортно-визовой службы с подтверждением этого факта.
Если второй родитель не уклоняется от ответственности намеренно, а находится, например, в местах лишения свободы, тогда второму родителю придется также предоставить соответствующий документ.

И напоследок несколько полезных советов:

Выплата детского пособия возможна только после предоставления полного пакета. Для этого важно внимательно изучать перечень необходимых бумаг.
При посещении социальной службы лучше при себе иметь сберегательную книжку и паспорт. Паспорт понадобится всегда, а может заменить банковскую карту.
Работники социальной службы всегда требуют предоставления трудовой книжки или справки из центра занятости (если родитель не работает). Если мать или отец обучается в ВУЗе и получает стипендию, тогда необходимо представить справки и об этом доходе.
Для расчета размера детских пособий необходимо представлять актуальную справку о доходах. Желательно, чтобы она отражала доходы за последние три месяца. Если, например, родитель предоставил неактуальную информацию по заработной плате, то выплаты могут начисляться в меньшем размере или в их предоставлении могут и вовсе отказать.
Для того чтобы начать получать пособия своевременно, документы необходимо готовить заранее. Есть сроки рассмотрения бумаг, установленные законодательством. Не стоит требовать с сотрудников социальной службы срочного принятия решения, а для того чтобы помочь себе, все бумаги лучше предоставлять вовремя.
Если родитель пропустил несколько месяцев, но потом предоставил все бумаги, то за пропущенный период перерасчета произведено не будет, так как все пособия носят только заявительный характер.

Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.

Признаки белой зарплаты:

Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.

Что такое официальная оплата труда

Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.

Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.

Структура зарплаты

Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.

При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.

Особенности трудоустройства на работу

При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.

Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:

Коллективный договор.
Положения о премировании.
Правила внутреннего распорядка.
Должностные инструкции.
Налоги и зарплата.

Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.

Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:

Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Нелегальные виды зарплаты

На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.

Черная зарплата

С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.

Очевидные минусы нелегальных источников дохода:

Не защищенность сотрудника законодательно.
Отсутствие налоговых перечислений.
Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.

У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.

Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.

Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.

Серая зарплата

Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.

Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.

Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.

Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды

Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.

Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.

Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.

Чем рискует работодатель

Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.

Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.

Достоинства и недостатки официального заработка для работника

Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита.
Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.

Недостатки не так очевидны, но все же есть.

Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.

Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя

Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
Сложная бухгалтерская отчетность.
Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.

Достоинств для работодателя гораздо меньше:

Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
Хорошая репутация и стабильность организации.
Прозрачность бухгалтерского учета.

Как проверить официальная ли оплата у работника

Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.

Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.

Родителям в качестве социальной поддержки помимо единовременных пособий выплачиваются различные виды ежемесячных федеральных и региональных компенсаций в зависимости от нуждаемости каждой семьи. В 2018 году гражданам, имеющим детей, выплачиваются следующие виды ежемесячных пособий за счет средств федерального бюджета:

Компенсационная выплата до 3 лет

Детские пособия после 3 лет

Порядок назначения и выплаты, а также размер и индексации пособия на ребенка по принципу нуждаемости, устанавливается региональным законодательством для каждого субъекта РФ на основании федерального закона № 81 от 19.05.1995 г.

За получением необходимо обращаться лично в районный отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации одного из родителей или в Многофункциональный центр (МФЦ), либо заполнив электронную форму заявления и загрузив отсканированные документы на портале госуслуг.

Период перечисления данной выплаты был изменен с 1 января 2016 на основании ст. 4 федерального закона № 388 от 29.12.2015 г., теперь пособие должно выплачиваться не реже 1 раза в квартал. Конкретно для каждого субъекта РФ он устанавливается отдельно региональными законами.

После получения полного комплекта документов органы соцзащиты в течение 10 дней выносят решение о назначении или об отказе в выплате. Получатели обязаны вовремя оповещать сотрудников ОСЗН о причинах, которые могут повлиять на право получения пособия или на выплачиваемую сумму. При изменении совокупного дохода семьи, супруги должны уведомить специалиста районного отдела соцзащиты в течение 3 месяцев .

Органы социальной защиты населения могут выборочно проверить на правильность полученные документы. При обнаружении заведомо ложных сведений, ранее предоставленных заявителем, оформляется протокол переплаты. Излишне выплаченная сумма удерживается:

В 20% размере от полагающейся получателю каждой последующей выплаты.
Если он не имеет право на дальнейшее получение пособия, то ему необходимо вернуть эту переплату наличными через банк.
При отказе от возмещения переполученной суммы задолженность взыскивается через суд.

Пособие на ребенка до 16 лет

Срок получения пособия на ребенка устанавливается региональным законодательством в основном оно выплачивается до достижения ребенком возраста 16 лет. При этом ежегодно необходимо подтверждать право на получение данных денежных средств, предоставляя обновленный пакет документов.

В обычном случае пособие выплачивается малообеспеченным семьям , имеющим среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума, рассчитанного для каждого региона за предыдущий квартал. Размер и индексация данной компенсации устанавливается для конкретного субъекта РФ отдельно.

Выплата производится службой социальной защиты по месту жительства заявителя. Которую может оформить один из родителей (или усыновитель, опекун) на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (если ребенок учится в школе, то пособие назначается до окончания учебы, но не более, чем до совершеннолетия).

Основные условия для выплаты пособия:

ребенок проживает совместно с одним из родителей (усыновителем или опекуном);
семья имеет среднедушевой доход ниже величины регионального прожиточного минимума.

Для того, чтобы получить этот вид пособия, необходимо собрать следующие документы:

заявление о выплате пособия, в котором нужно указать номер счета для перечислений;
копия свидетельства о рождении ребенка (в случае установления отцовства - копия свидетельства об установлении отцовства);
справка с места жительства о совместном проживании с ребенком;
справка с места работы родителей о доходах за последние 3 (6) месяцев (в зависимости от региона);
в случае, если родители (или один из них) безработные, нужна справка из центра занятости и копия трудовой книжки;
если родители (или один из них) никогда не работали необходимо приобщить копию диплома или военного билета (для мужчин) и написать заявление о том, что никакой другой трудовой деятельности они не осуществляют.
копии паспортов родителей;
копия свидетельства о браке (или разводе);
на детей одинокой матери справку из ЗАГСа формы 25 , если в свидетельстве о рождении Ф.И.О. отца указаны с ее слов.

Выплаты на ребенка до 18 лет

Это пособие является продолжением предыдущего, в случае если несовершеннолетний ребенок обучается в школе. Основное условие для получения выплаты следующее: величина ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.

Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей в отделе соцзащиты (ОСЗН). Пособие является региональным и отличается по размеру в разных субъектах РФ. Для получения пособия нужно собрать такой же пакет документов, как и на выплату до 16 лет, дополнительно приобщив справку об обучении данного ребенка в школе . Пособие будет выплачиваться по месяц исполнения ему 18 лет включительно при ежегодном подтверждении права на получение, обновляя необходимые документы. При переходе ребенка в следующий класс нужно предоставить новую справку, в которой должен быть указан номер приказа о переводе ученика в указанный класс.

Если учащийся закончил школу до своего совершеннолетия, и сведения, дающие право на получение выплаты, были своевременно обновлены, то пособие будет выплачиваться до последнего месяца учебного года включительно.

Если документы давно не обновлялись, то один из родителей может обратиться за получением пособия по истечении допустимого срока выплаты в течение полугода. ОСЗН после принятия решения о выплате, доплатит полагающуюся сумму, не более чем за 6 месяцев.

Пособие ребенку военнослужащего

Женщинам на ребенка, отец которого является военнослужащим проходящим срочную службу в армии полагается дополнительно особое ежемесячное детское пособие на ребенка военнослужащего . Им положены также и все остальные виды детских пособий, в зависимости от нуждаемости.
Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала военной службы по призыву отцом ребенка. Выплата прекращается:

по достижении ребенком возраста трех лет;
либо по окончанию срока военной службы.

Размер пособия с февраля 2018 года составляет 11374,18 руб .на каждого ребенка военнослужащего в возрасте до 3-х лет. Пособие выплачивается органами социальной защиты (ОСЗН). Решение о назначении пособия принимается или в течение 10 дней с момента предоставления полного комплекта документов. И выплачивается получателю не позже 26-го числа следующего месяца.

Документы, которые необходимо предоставить для получения этого вида пособия:

заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка из воинской части о прохождении отцом военной службы по призыву (с указанием периода службы);
свидетельство о браке или об установлении отцовства;
копия паспорта матери ребенка.

По окончанию службы необходимо предоставить в ОСЗН справку из военкомата.