Прием на работу иностранных граждан. Гражданин таджикистана прием на работу по патенту Прием таджиков на работу в

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета . Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем .

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу . При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи . В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту .

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Большую часть низкооплачиваемой работы в больших городах России выполняют мигранты из Таджикистана. Долгое время эти работники находились в серой зоне экономики, не имея социальной защиты. В этой статье вы узнаете, как осуществляется трудовая деятельность, а проще говоря работа, для граждан Таджикистана в 2018 году, а также о процедуре оформления ими необходимых для этого разрешений.

Условия трудоустройства иностранных граждан

Трудоустройство мигрантов всегда связано с бюрократическими издержками, рисками и дополнительными налогами. Некоторые разрешения иностранец должен оформить самостоятельно. Работодатель же обязан проверить наличие разрешений и зарегистрировать работника в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ (ГУВМ МВД РФ). Отсутствие разрешений и их просрочка грозит большими штрафами как для работодателя, так и самого мигранта.

Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Таджикистана включает следующие пункты:

Без специального разрешения оформление на работу иностранных граждан запрещено законом. Сначала предприниматель должен стать на учет в качестве работодателя мигрантов, для чего ему нужно обратиться в подразделение ГУВМ МВД по месту регистрации с соответствующим заявлением.
Проверка наличия необходимых документов у рабочего и их срок действия.
Оформление сотрудника в штат и подписание трудового договора. Необходимо ознакомить новоиспеченного работника со всеми внутренними правилами, завести ему личную карточку и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Постановка сотрудника на миграционный учет, регистрация осуществляется по адресу фирмы.
Отправка работодателем уведомления в ГУВМ МВД о заключении договора с мигрантом. Уведомление нужно предоставить в течение 3 дней с момента подписания соглашения.
Своевременное перечисление налогов и контроль за сроком действия разрешений у рабочего.

Документы для трудоустройства

Работая официально, мигрант получает медицинское страхование и может больше не беспокоиться о депортации на родину.

Трудоустройство мигрантов несет трудности для обеих сторон, в том числе и для работодателя.

Для официального трудоустройства уроженцу Таджикистана необходимо подготовить следующий пакет документов:

загранпаспорт (ксерокопия);
миграционная карта;
справка о регистрации или РВП;
чек об уплате налога;
СНИЛС;
полис ДМС.

Чаще всего трудности возникают при оформлении разрешения на временное проживание.

Принять на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство несколько проще. Предпринимателю не нужно регистрировать его в миграционной службе – достаточно лишь заключить трудовой договор и послать уведомление в подразделение ГУВМ МВД.

Оформление патента

Для получения патента иностранец должен предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД заполненное заявление вместе с такими документами:

заграничный паспорт;
миграционная карта;
фотография 3×4 см;
полис ДМС;
заключение о профессиональной пригодности;
документ, подтверждающий успешную сдачу экзамена по русскому языку.

Заявление сотрудники миграционного ведомства рассматривают в течение 10 дней. Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. Иностранному работнику необходимо уплатить ежемесячный налог, его размер зависит от региона, в котором происходит оформление.

Помните: патент разрешает работать только в том регионе, в котором вы его получили.

Прием на работу гражданина Таджикистана с патентом связан с неким риском – работодатель обязательно должен проверить срок действия и дату выдачи патента: если с момента его выдачи прошло более двух месяцев, а мигрант так и не устроился на работу, – документ аннулирован.

Оформлять патент лучше лишь после устной договоренности с работодателем о будущем трудоустройстве. Иначе есть риск уплатить налог и не найти работу в течение двух месяцев.

Заключение о профессиональной пригодности

Заключение о профпригодности – это медицинское подтверждение пригодности иностранца к указанному роду деятельности. Предоставив работодателю такую справку, мигрант подтверждает, что не имеет медицинских противопоказаний и серьезных заболеваний, влияющих на его трудовую деятельность.

Чтобы оформить заключение, необходимо сдать анализы крови и мочи, а также пройти флюорографию: медицинский осмотр проводят несколько специалистов: терапевт, невролог, психиатр, нарколог и венеролог.

Для женщин необходимо также пройти осмотр у гинеколога, а после 40 лет еще и обследование у маммолога.

Заключение трудового договора

Говоря о том, как оформить таджика на работу и что для этого необходимо, стоит сказать, что закон требует заключить с рабочим трудовой договор. Главное условие заключения трудового соглашения – наличие всех необходимых разрешений у иностранца. В договор вносятся личные данные на русском языке, реквизиты патента и полиса ДМС, а также информация об условиях работы. Личные данные лучше переписать из официальных документов на русском языке, так как путаница в транскрипции может привести к аннулированию договора.

О заключении и расторжении трудового договора с таджикским гражданином необходимо уведомлять миграционные органы.

Регионы, в которых предпочитают жить мигранты из Таджикистана

По неофициальным данным, число граждан из этой среднеазиатской страны на территории РФ превысило два миллиона человек.

Основные направления мигрантов составляют мегаполисы – Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск и, конечно же, столица. В Москве и области трудится более 60% таджиков, проживающих в России.

Большая часть из них не имеют специального образования, поэтому самые популярные сферы деятельности – стройка, сфера ЖКХ и торговля. Устраиваясь разнорабочими на стройку, многие приобретают специальные навыки и в дальнейшем занимаются ремонтом квартир. Кроме того, в сельской местности есть работа на даче для таджиков, что предполагает ведение подсобного хозяйства, уход за огородом и т.д.

Особенности налогообложения

Согласно внесенным 24 ноября 2014 года поправкам в статьи 226 и 227.1 Налогового кодекса РФ, с 2015 года каждый иностранец, работающий по найму, должен платить отдельный налог. Нарушения в данной сфере могут принести неприятности не только иностранному работнику, но и его работодателю.

Согласно принятым поправкам, все иностранные рабочие – таджики, узбеки и др. – обязаны уплачивать НДФЛ.

Налог на доход физических лиц перечисляется в два этапа:

Авансовый платеж в начале действия патента на налоговый период (для НДФЛ налоговый период считается календарный год) или на срок действия разрешения (если срок патента составляет менее 12 месяцев). Мигрант обязан подать декларацию в налоговую службу по месту работы. С 2015 года авансовый платеж составляет 1200 рублей в месяц. Ежегодно размер увеличивается в соответствии с коэффициентом, который устанавливает Министерство экономического развития.
Уплата налога по итогам налогового периода. В конце года иностранный работник должен подать декларацию о доходах в налоговую службу и уплатить 13%-й налог. Если сумма уплаченного ранее аванса превышает общую сумму налога, то резидент имеет право подать заявление с просьбой вернуть переплату.

Основания для увольнения

Уволить мигранта могут по разным причинам: прогулы, профессиональные несоответствия, нарушения дисциплины или самостоятельное желание работника. Когда человек увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить начальство минимум за две недели, если же инициатором процедуры является работодатель, то он обязан документально подтвердить причину увольнения.

Трудовые таджикские мигранты уплачивают налоги и получают полноценную социальную защиту, поэтому работодатель не может только по своему желанию их уволить.

Чтобы уволить иностранного гражданина с соблюдением всех правовых норм, работодателю необходимо проделать несколько шагов:

издать приказ по форме Т-8, поставить работника в известность и получить его подпись. В случае отказа – поставить отметку на документе;
произвести расчет;
сделать соответствующую запись в трудовой книжке и отдать ее уже бывшему работнику;
в течение 3 дней после расторжения договора уведомить территориальное подразделение ГУВМ МВД и оформить соответствующий акт.

Прекращение действия патента – главная причина увольнения мигрантов. В таком случае работодатель не может уволить сотрудника на следующий же день, а потому он отстранит его от работы сроком на один месяц. За этот период иностранец должен продлить свой патент и подписать дополнительное соглашение с работодателем.

Работа в России для граждан Таджикистана: плюсы и минусы

Российская Федерация остается самым популярным местом трудовой миграции таджиков.

Это связано с несколькими важными преимуществами:

более высокая оплата труда и постоянная нехватка рабочих, даже без специального образования;
культурная связь и похожая ментальность;
отсутствие между странами визового режима и упрощенная система официального трудоустройства;
простое транспортное сообщение с Таджикистаном.

Основные трудности работы в РФ – языковой барьер и постоянно растущая налоговая ставка. Многие сталкиваются с коррупцией как в правоохранительных органах, так и в миграционной службе.

К недостаткам также относится растущая социальная напряженность среди россиян, вызванная объективными причинами: из-за стесненных бытовых условий многие мигранты игнорируют правила личной гигиены, что приводит к вспышкам серьезных заболеваний. Ежегодно увеличивается число преступлений, совершенных приезжими, в связи с чем работающим в России таджикам придется мириться с отрицательной реакцией россиян.

Прием на работу иностранного работника: Видео

РФ. С Таджикистаном у России установлен безвизовый режим. Это значит, что разрешение на прием на работу гражданина Таджикистана работодателю не требуется. Работодателю нужно выполнить лишь общие условия:

Убедиться в наличии у работника всех разрешительных документов
Правильно оформить прием на работу иностранного гражданина
Уведомить о трудоустройстве иностранца контролирующие органы

Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме (бланк).docСкачать в.doc Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Таджикистана? Федеральным законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено обязательное уведомление контролирующих органов о приеме на работу иностранцев.

Как принять на работу таджика с патентом в 2018 году

Закона N 115-ФЗ), однако такому работнику необходимо иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ (п. 1 ст. 13.3 этого Закона).Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с учетом продлений (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п.

16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ.
Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена. Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России.
Форма и порядок подачи такого уведомления утверждены приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147.Кроме того, в силу п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» (далее — Закон N 109-ФЗ) физические и юридические лица, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признаются в отношении иностранца принимающей стороной.

Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.

Заключить трудовой договор. При оформлении трудового договора работодателю следует опираться на общие нормы законодательства. То есть – он может быть как срочным, так и бессрочным, предусматривать дистанционную работу, предполагать сокращенный режим рабочего дня или ненормированный – все основные нормативы Трудового кодекса распространяются на него в полной мере.

Прием на работу гражданина таджикистана

На основании Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.) документы об образовании, выдаваемые в Республике Таджикистан, признаются в РФ наравне с документами об образовании, выдаваемыми в РФ, однако они должны быть переведены на русский язык и их перевод должен быть заверен в установленном на территории стороны выезда порядке, в рассматриваемом случае — в порядке, установленном в Республике Таджикистан (ст.

Прием на работу граждан узбекистана

То есть иностранцев трудоустраивают так же, как и граждан России. Условия приема на работу этой категории соискателей определяются их особым юридическим статусом. То есть, можно сказать, что они зависят от того, временно или постоянно проживает иностранец в нашей стране, прибыл ли приезжий работник на ее территории без визы или в визовом порядке.
Пример: Кадровик Евгения Трифонова убедила руководителя ООО “Коридор”, что компания только выиграет от приема на работу иностранцев. Во-первых, они помогают компании экономить на низкоквалифицированном труде, во-вторых, их вполне можно брать на временные работы. А оформление не стоит труда, если правильно определить, к какой категории относится иностранец.

Условия и порядок приема на работу иностранных граждан в 2018 году регламентируются федеральным законодательством и, в частности, законом № 115-ФЗ.
Когда и кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Таджикистана? Административная ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства

Работодатель обязан уведомить о приеме на работу гражданина РТ в территориальное подразделение Федеральной миграционной службы
Такое уже уведомление оформляется при увольнении по различным причинам (завершение срока действия договора или разрешительных документов, несоответствие квалификации, исчезновение работника, собственное желание работника)
Уведомление от работодателя должно быть отправлено в подразделение ФМС в трехдневный срок

Принимаем на работу директора-иностранца Читайте по теме в электронном журнале Порядок приема на работу гражданина Таджикистана Работа граждан Таджикистана в РФ регламентируется Соглашением между Россией и Таджикистаном от 16 октября 2004 года.

Принимаем на работу таджикистана 2018 пошаговая инструкция

РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), в патенте, выдаваемом в соответствующем субъекте, может указываться профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина. В этом случае такой гражданин не может осуществлять трудовую деятельность, не указанную в патенте.На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем распространяются правила, установленные российским трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (часть пятая ст. 11, ст. 327.1 ТК РФ).

Прием на работу граждан таджикистана в 2018 году пошаговая инструкция

Закона N 115-ФЗ, Приложение N 5 к Соглашению от 30.11.2000);2) патент;3) трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны формы трудовых книжек образца 1974 г. и 2004 г. При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется.

В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1);4) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Важно

При этом законодательством могут быть предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (часть шестая ст. 11 ТК РФ). В связи с этим принятие на работу временно пребывающего иностранного гражданина осуществляется по общим правилам, установленным трудовым законодательством, но с учетом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не отличается от оформления таких же отношений с российскими гражданами. Работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст.ст.

16, 56 ТК РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ).Трудовой договор заключается на неопределенный срок, если отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В указанный договор должны быть внесены все сведения и условия, предусмотренные ст.

Внимание

Когда речь идет о иностранных гражданах, прибывших в страну по визе, алгоритм их трудоустройства будет следующим: Шаг 1. Регистрация предприятия в миграционных органах в качестве работодателя иностранцев. Онлайн журнал для бухгалтера Следовательно и трудоустраиваться они могут только на предприятиях этого региона.

Пример: Принимая на работу нового сотрудника, кадровик Елена Петрова заметила, что он устраивается в другом регионе, чем указано в его разрешении на временное проживание.В итоге пришлось отказать сотруднику в трудоустройстве, пока он не разрешит эту проблему. Временно пребывающие на основании визы мигранты, чтобы трудоустроиться, обязаны получить разрешение на работу. При этом работодатель должен учитывать, что срок пребывания такого работника на территории нашей страны ограничен тем периодом, на который выдана виза.

Популярные материалы раздела

Жители различных государств приезжают в Россию в поисках достойного трудоустройства и заработка для своей семьи. Для многих переезд связан с воссоединением со своими близкими родственниками или друзьями. Сегодня большая часть мигрантов в РФ – это жители Таджикистана, Украины и всего ближнего СНГ, которые не хотят возвращаться на родину, а собираются и дальше жить и работать в России. Чтобы находится в РФ законно, необходимо оформить разрешение на временное проживание. Как получить РВП для граждан Таджикистана в 2018 году, можно узнать из этой статьи.

Содержание статьи:

Что означает РВП

Иностранцы, приехавшие на заработки в Россию, зачастую даже не догадываются, что вместо трудового патента можно оформить разрешение на временное проживание. Разница лишь в том, что РВП выдается на 3 года, оно разрешает находиться и работать на территории РФ без каких-либо ограничений, отсутствует уплата налога в виде ежемесячного авансового платежа, как это присутствует в случае с трудовым патентом.

В загранпаспорте иностранца ставится печать, где указаны все данные о владельце и сроки действия этого разрешения. Если в будущем у иностранного гражданина есть цель – оформить ВНЖ или гражданство РФ, то получение данного разрешения – это то, с чего нужно начать прежде всего.

Как получить РВП

Сказать, что существуют какие-либо особенности получения РВП для таджиков, нельзя: порядок оформления такой же, как и для граждан других стран.

После того как иностранец пересек границу РФ, он заполняет миграционную карту, в которой содержится информация о нем самом, а также целях и сроках его пребывания, с ней на территории РФ можно находиться 90 суток из 180.

За это время нужно получить временную регистрацию и приступить к сбору документов для РВП. Существует несколько способов, с помощью которых можно получить РВП гражданину Таджикистана. Переселенцы могут подать пакет документов на получение разрешения на временное проживание по имеющейся у них квоте или используя более простую схему. к содержанию

Упрощенный порядок оформление РВП

Упрощенная схема дает право гражданину Таджикистана подать документы на получение РВП в обход квоты. Этот перечень разработан Правительством РФ и указан в Законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Основания, которые позволяют получить разрешение без квоты:

Рождение в России.
Рождение в РСФСР и гражданство СССР.
Брак с гражданином/гражданкой РФ.
Мигрант – пенсионер, у которого есть дети – граждане РФ.
Участие в программе по добровольному переселению соотечественников.
Нетрудоспособные родители – граждане РФ.
Поступление на военную службу данного государства.

Предлагаем к ознакомлению информацию о том, как получить РВП по браку.

Что значит квота на РВП

Если у иностранного гражданина, желающего получить РВП в России, нет оснований для получения разрешения по упрощенной схеме, можно попробовать получить его по квоте.

Что такое квота? Это то количество мест, которое ежегодно устанавливается Правительством РФ.

На этот год распоряжением Правительства РФ от 15.11.2016 № 2428-р было выделено всего 110 880 разрешений на все регионы. Чтобы узнать, какая квота на РВП для граждан Таджикистана в 2018 году, следует обратиться в ГУВМ МВД того региона, где вы собираетесь подавать документы на РВП. На каждую область с ее городами выделяется определенное количество мест, которое зависит от популярности, от миграционной ситуации и экономического положения этого региона.

Чтобы получить квоту, нужно подать заявление и к нему собрать необходимые документы. Старайтесь сделать заявку на квоту в первом квартале нового года, так как очень много желающих ее получить и на всех, как правило, квот не хватает.

Узнайте больше о количестве квот на РВП в 2018 году.

Пакет документов для оформления РВП

В соответствии с законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 в подразделение ГУВМ МВД выбранного региона подаются следующие документы на получение РВП гражданину Таджикистана:

бланк-заявление (2 шт.), в котором заполняется каждый пункт. Образец заполнения находится в миграционной службе;
копия загранпаспорта, нотариально заверенная и переведенная на русский язык. Оригинал иметь при себе обязательно;
миграционный лист и листок прибытия, который получен при пересечении границы РФ;
сертификат, подтверждающий знание русского языка, законодательства и истории Российского государства. Если есть, можно представить диплом об окончании учебного заведения, полученный до 1991 года, который подтверждает эти знания;
справки, выданные при прохождении медицинской комиссии, об отсутствии таких заболеваний, как туберкулез, ВИЧ, и сертификат из наркологического диспансера;
2 черно-белые матовые фотографии размером 35×45 мм, с четким изображением, без очков и головного убора;
подтверждение уплаты госпошлины, сегодня она составляет 1600 рублей. к содержанию

Оформление РВП через интернет

Где можно работать при наличии РВП

Что нужно после получения РВП

Возможно ли продление РВП

В каких случаях могут аннулировать РВП

С помощью портала Госуслуги можно было подавать документы на рассмотрение заявление о предоставлении РВП, но сейчас эта услуга не доступна. Но на портале есть полезная информация для иностранца, который хочет получить разрешение на временное проживание, ВНЖ, гражданство. В комментариях к статьям можно увидеть ответы на часто задаваемые вопросы. Иностранцы, которые пытаются переехать в РФ по госпрограмме добровольного переселения, также могут получить полезные советы на этом ресурсе. На сайте размещены материалы, связанные со сбором необходимых документов по вопросам миграции.

Оформление РВП: Стоимость и сроки

Давайте посчитаем, сколько стоит РВП для граждан Таджикистана. Собирая документы, мигрант будет оплачивать такие услуги:

В этот перечень не были включены такие затраты, как стоимость фотографий, нотариальное заверение необходимых документов.

После того как у вас приняли документы на рассмотрение, придется набраться терпения. Срок обработки данного обращения занимает порядка 6 месяцев для иностранцев, прибывших по визе, и 3 месяца – для безвизовых мигрантов.

Как узнать, готово ли РВП

Через 3-6 месяцев можно уточнить, готово ли РВП. Можно позвонить по телефону в то отделение, куда подавалось заявление, или прийти на прием в региональное подразделение ГУВМ МВД. Не забудьте взять паспорт, возможно, на приеме вам сообщат о готовности документа и, если повезет, специалист сможет сразу поставить штамп в загранпаспорт.

И третий вариант: узнать в режиме онлайн на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России. Здесь вводятся личные данные (ФИО, регион и номер документа, который был представлен для оформления РВП).

Получение полиса ОМС по РВП

Те мигранты, которые приехали в Россию и находятся на ее территории на законных основаниях, могут оформить полис и пользоваться медицинскими услугами бесплатно. Для получения полиса обязательного медицинского страхования необходимо предоставить документ, который подтверждает наличие РВП (штамп в загранпаспорте). Этот полис действителен до того момента, пока актуально разрешение на временное проживание.

Где можно работать при наличии РВП

Чтобы законно трудиться на территории РФ, всем приезжим, у которых нет документов, подтверждающих ВНЖ или РВП, необходимо оформить патент на любую трудовую деятельность. Мигранты, получившие разрешение, освобождаются от приобретения такого патента. Они могут свободно трудоустраиваться или открывать свой бизнес в течение 3 лет, пока действует РВП.

Есть только одно ограничение – территориальная привязка. Работать можно только в том регионе, где было получено разрешение на проживание, менять место жительства нежелательно.

Чтобы найти достойную работу иностранцу в России, читайте детальнее о том, где можно работать с РВП. к содержанию

Что нужно после получения РВП

После того как получено разрешение на временное проживание, иностранцу нужно зарегистрироваться по месту жительства, проще говоря, прописаться. Это необходимо сделать в течение 10 дней с момента получения РВП. Процедуру регистрации проходят в территориальном подразделении ГУВМ, написав соответствующее заявление.

Прописаться можно в собственную квартиру или у родственников или друзей, а также в арендуемом жилье. Законность такого проживания должна быть подтверждена с помощью документов, их перечень зависит от вашего предпочтения в выборе места жительства.

Спустя год после оформления РВП гражданин должен пройти процедуру подтверждения, то есть подать в миграционную службу уведомление установленного образца о том, что он действительно проживает в том регионе и по тому же месту регистрации, где получал разрешение. К данному уведомлению нужно обязательно приложить справку о доходах за минувший год, при этом она должна указывать не только источник дохода, но и его размер (это могут быть сведения о заработной плате или выписка из банка о наличии средств на личном счете). Читайте более подробно о том, что делать после получения РВП.

Возможно ли продление РВП

Стоит помнить: если в течение 3 лет вы не смогли получить ВНЖ или гражданство, вам придется заново делать разрешение на временное проживание, так как этот документ продлению не подлежит. В этом случае необходимо будет выехать за пределы РФ на 3 месяца и только потом можно въезжать и подавать документы на РВП с самого начала.

В каких случаях могут аннулировать РВП

Существуют административные и миграционные правонарушения, за которые лишают разрешения на временное проживание.

Аннулировать РВП могут по следующим основаниям:

Если гражданин отсутствовал на территории РФ более полугода за год с даты выдачи разрешения.
Если гражданин живет или работает не в том регионе, где было получено РВП: например, разрешение было получено в Смоленске, а иностранец работает в Москве.
Если гражданин вовремя не подал уведомление о подтверждении своего проживания с указанием дохода (по прошествии года у него есть в запасе 2 месяца, на протяжении которых он может это сделать).

Как можно получить разрешение на работу для граждан СНГ? Данный вопрос интересует многих. Ведь в России для осуществления трудовой деятельности требуется специальное разрешение. Во всяком случае, данное правило распространяется на тех, кто не является гражданином страны. Некоторые приезжают в РФ на временные заработки и не планируют получать второе гражданство. Поэтому разрешение того или иного типа придется получать в определенной периодичностью. Но что для этого нужно? Так ли на самом деле важно разрешение на работу? С какими особенностями и трудностями можно столкнуться во время оформления документа? Обо всем этом далее. На самом деле, если заранее узнать правила получения разрешения на ведение трудовой деятельности на территории Российской Федерации, то никаких проблем при решении вопроса не возникнет.

Нужно ли разрешение иностранцу

Для начала потребуется выяснить, действительно ли для труда в России иностранцам нужно специальное разрешение. Или можно без особых проблем трудоустроиться в ту или иную компанию без бумажной волокиты?

На самом деле без разрешения сейчас многие работают. И считают, что не стоит утруждать себя оформлением данного документа. Тем не менее, разрешение на работу для граждан СНГ и прочих иностранцев - это обязательный пункт. Труд, осуществляемый в России, без него, считается незаконным.

Это правило вступило в силу в 2002 году, 25 июля. Согласно ФЗ от указанной даты №115, работодатели не имеют никакого права на трудоустройства иностранных граждан без соответствующего разрешения. Значит, либо человек будет трудиться незаконно, что карается при раскрытии, либо придется заняться бумажной волокитой.

Куда обращаться

Чтобы начать действовать, необходимо понять, в какие органы нужно обращаться. Как правило, в России везде действуют одни и те же правила приема заявлений на выдачу разрешений. Поэтому не важно, где именно планирует трудиться иностранец - принцип обращения все равно будет аналогичным. Только в Москве существуют некоторые особенности воплощения задумки в жизнь, но о них немного позже.

Раньше разрешение на работу для граждан СНГ (и не только) выдавалось по заявлению и при предоставлении определенного перечня документов в УФМС. С недавних пор эта служба в России упразднена. Куда теперь придется обращаться гражданам? Среди всех случаев можно выделить:

подразделение МВД, которому переданы полномочия миграционных служб;
многофункциональные центры;
службы одного окна.

Все чаще и чаще люди обращаются за помощью в МФЦ. Существенной разницы между всеми приведенными органами нет - каждый выбирает место, куда будет удобнее всего подавать перечень документов и заявление.

Знание русского языка

С чего же начинает весь процесс? Разрешение на работу для граждан иностранных государств в России с недавних пор выдается при наличии знания русского языка. Практически всех потенциальных работников обязывают проходить через экзамены и получать соответствующие удостоверения, указывающие на знания. Для того, чтобы не было проблем, достаточно базового уровня.

Сдавать экзамен можно либо в языковой школе, либо в какой-нибудь компании, которая оказывает помощь в получении разрешения на ведение трудовой деятельности. Если иностранец планирует трудиться в области, связанной с образованием, то и знания русского у него должны быть более высокими. Точную информацию следует уточнять в органах, заменяющих УФМС.

Как только экзамен по русскому языку будет сдан, гражданину выдадут соответствующий сертификат, указывающий на уровень владения оным. Лишь после этого можно продолжать заниматься поставленной задачей. Иначе разрешение на работу иностранным гражданам попросту не получится оформить.

Профессиональная пригодность

Следующий момент, на который стоит обратить внимание - это подтверждение своей профпригодности. Правда, действует указанное правило только на граждан Таджикистана. Между Россией и Таджикистаном подписано специальное положение, указывающее на то, что граждане этих стран для получения разрешения на ведение трудовой деятельности должны в обязательном порядке предоставить свидетельство о профпригодности.

Для данный документ не нужен. Достаточно будет справки о знаниях русского языка. Как только соответствующая бумага готова, можно брать ее и прикладывать к заявлению, а также прочему перечню справок.

Документы

Каких именно? На самом деле разрешение на работу документы требует те, которые достать не так уж и трудно. Главное собрать их вместе, ничего не забыть, а также снять копии. Граждане, у которых нет виз, должны принести с собой в те или иные органы, которые занимаются выдачей изучаемой бумаги, следующий перечень справок:

(паспорт иностранный);
справку на знание русского языка;
документы, указывающие на профпригодность (для граждан Таджикистана обязательно);
миграционную карту;
квитанцию об оплате государственной пошлины за изготовление и выдачу разрешения (около 2 000 рублей);
заявление установленного образца;
договор с работодателем о приеме на работу (при наличии).

Все это отдается с копиями и оригиналами в органы, которые выполняют сейчас функции Далее в течение 10 суток заявление на разрешение на работу рассматривается. В случае положительного решения иностранцу выдают соответствующую справку. Получать ее нужно будет с удостоверением личности. Только в ранее перечисленный перечень не включен еще один важный пункт. О нем стоит поговорить развернуто.

Медицинская комиссия

Почему? Дело все в том, что при любом трудоустройстве граждане должны проходить через процедуру медицинского осмотра. Только населению РФ разрешается уже во время трудоустройства заниматься поставленным вопросом. А вот иностранцам на этапе оформления документов для разрешения ведения трудовой деятельности в России нужно пройти медицинское освидетельствование. В конце будет выдана справка с результатами осмотров. Она прикладывается к ранее перечисленному перечню бумаг. Пройти комиссию можно в любой больнице или частном медицинском центре за умеренную плату.

Что ждет граждан? Не важно, кто именно трудоустраивается - гражданин РФ или иностранец. Медицинская комиссия для всех работников одинакова. Она включает в себя осмотр следующими специалистами:

офтальмолог;
терапевт;
хирург;
нарколог;
психиатр;
невролог.

Дополнительные исследования

Также от гражданина потребуется флюорография и анализы на ВИЧ-инфекцию. Из психдиспансера тоже могут запросить справку. Хотя зачастую ее выдает психиатр. В среднем осмотр занимает несколько часов. Желательно сначала сдать экзамен на знание русского, затем побеспокоиться о наличии медицинской справки, только потом уже собирать ранее перечисленный перечень бумаг.

Особенности для Москвы

В принципе, весь процесс получения разрешения можно назвать известным. Как только все документы собраны, они подаются в ту или иную инстанцию, где выносится решение о выдаче разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. Уже было сказано, что работать в Москве иностранцам будет труднее. И все это из-за вопросов, связанных с выдачей и использованием того или иного разрешения.

О чем идет речь? Во-первых, в столице России работодатель имеет право на прием иностранных кадров только при наличии соответствующего документа, закрепляющего за потенциальным начальником данное право. Поэтому придется сначала найти того, что в Москве примет на работу.

Во-вторых, должность, на которую нанимают иностранца, должна быть точно такой же, как и указано в выданном разрешении. На иные направления в столице нельзя нанимать иностранных граждан. Для каждой деятельности необходимо свое разрешение на работу. В Москве данный нюанс серьезно контролируется.

В-третьих, каждому работодателю дают определенное количество квот на найм иностранцев на работу. Фактически количество мест ограничено. Этот факт следует учитывать. Рекомендуется, как уже было сказано, сначала отыскать в столице работодателя, затем заключить с ним договор и параллельно с этим получить разрешение на труд в стране.

РВП и разрешения

Изучаемый документ выдается не более чем на 3 года. После этого его нужно будет обновлять по аналогичному принципу. Если гражданин решил долгое время работать в России, ему нужно получить РВП. Этот пункт обязателен для тех, кто не решается сделать временную прописку. Недостаточно иметь разрешение на работу для граждан СНГ и других стран. Нужно еще и находится на территории РФ на законных основаниях.

Без регистрации люди имеют право на пребывание в России на протяжении 90 дней. После этого нужно или покинуть страну, или сделать себе прописку. Как вариант - оформить РВП.

Что нужно для этого? В те же органы, где и оформлялось разрешение на работу, требуется с соответствующим заявлением прийти, приложив некоторый список документов. Для РВП потребуется:

иностранный паспорт;
вид на жительство (или справка о том, что гражданин не находится на территории родной страны по законным основаниям);
фотографии (размер 3 на 4, 3-4 штуки);
заполненная анкета установленного образца;
(их могут для разрешения на работу тоже запросить);
свидетельства, подтверждающие семейное положение (о браке, разводе, рождении детей);
документы, подтверждающие психологическое здоровье и отсутствие ВИЧ-заболеваний;
платежки, указывающие на оплату пошлины за изготовление РВП.

Как показывает практика, желательно сразу оформлять и разрешение на работу (СНГ или другие страны - это не так важно), и на временное проживание. Так удастся избежать проблем в будущем.

Заключение

Теперь понятно, как происходит оформление РВП и разрешения на работу. На самом деле ничего трудного в этом нет. Достаточно подготовиться заранее к процессу. Получение разрешения на работу - это обязательный пункт для тех, кто планирует работать в России, не являясь гражданином этой страны.

Если нет желания самостоятельно заниматься бумажной волокитой, можно обратиться в специальные центры, которые помогают в оформлении бумаг. Правда, тогда придется немало заплатить за разрешение. В среднем подобные организации просят по 10-20 тыяч рублей за свои услуги. Теперь понятно, как получить разрешение на работу в Москве и других городах.