Какие льготы предоставляет министерская почетная грамота. Положение о почетной грамоте министерства здравоохранения российской федерации
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 03.06.2013 N 555
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 44 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", в целях поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Москвы, работников и коллективов учреждений, организаций, предприятий московского здравоохранения, а также организаций города Москвы, осуществляющих сотрудничество с Департаментом здравоохранения города Москвы по развитию здравоохранения в городе Москве, приказываю:
1. Ведомственными наградами Департамента здравоохранения города Москвы считать: Почетные грамоты, Благодарности, Благодарственные письма.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1).
2.2. Положение о Благодарности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 2).
2.3. Утвердить Положение о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3) и бланк Благодарственного письма Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 4).
3. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Мухтасаровой Т.Р. обеспечить подготовку документов к награждению и оформлению ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы, контроль за их вручением и учет награжденных.
4. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Папоудину О.В. обеспечить организацию изготовления бланков ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы установленного образца в количестве, определенном Управлением правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы.
5. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Павлову В.В. ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы.
6.1. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 21.02.1995 N 102 "О Почетной грамоте Департамента здравоохранения г. Москвы" (в редакции от 13.05.1996 N 287).
6.2. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.05.1996 N 281 "О Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы Г.Н. Голухов
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Почетная грамота Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за значительный вклад в развитие московского здравоохранения и медицинской науки.
2. Награждение может быть приурочено:
К государственным, профессиональным праздникам и памятным датам;
Юбилейным датам учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения;
Юбилейным датам физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет;
За продолжительный и безупречный труд в системе городского здравоохранения, достижения высоких качественных показателей в работе, активное участие в организации и оказании медицинской помощи, подготовку медицинских кадров;
За выполнение особо важных заданий и ответственных поручений;
По другим основаниям.
3. Почетной грамотой награждаются:
3.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений Департамента, проработавшие в учреждениях не менее 5 лет.
3.2. Работники организаций и предприятий независимо от форм собственности, осуществляющие сотрудничество с Департаментом, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в общественно значимых мероприятиях, и внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3.3. Коллективы государственных учреждений Департамента за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших успехов, подтвержденных конкретными результатами.
4. Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
5. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются собраниями трудовых коллективов учреждений либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
6. На кандидатов для награждения Почетной грамотой в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляются следующие документы:
6.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников учреждений Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения Департамента;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, сведения о предыдущем награждении;
Характеристика, содержащая автобиографические данные, сведения о трудовых достижениях, личном вкладе и других заслугах лица, представляемого к награждению, по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Положения.
6.2. На коллективы учреждений Департамента:
Сведения об учреждении с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
7. Документы на награждение, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.
8. Наградные материалы, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
9. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента.
10. Рассмотрение документов осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
11. Протокол заседания комиссии, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.
13. Почетная грамота Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
15. Работники учреждений Департамента, награжденные Почетной грамотой, премируются в размере трех должностных окладов из фонда оплаты труда учреждения.
16. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 100% от должностного оклада руководителя.
17. Государственные гражданские служащие Департамента премируются в размере двух окладов денежного содержания.
18. Премирование работников коллектива, награжденного Почетной грамотой, производится по решению руководителя государственного учреждения Департамента.
19. Повторное награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через три года со дня принятия решения о награждении.
20. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Благодарность) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за плодотворную работу в сфере здравоохранения, продолжительный и безупречный труд и в связи со следующими событиями:
1.1. Государственные праздники и памятные даты.
1.2. Профессиональные праздники.
1.3. Юбилейные даты учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения.
1.4. Юбилейные даты в жизни физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие пять лет.
2. Благодарностью награждаются:
2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений системы здравоохранения за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Работники государственных учреждений здравоохранения, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в городских конкурсах, смотрах, олимпиадах, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание.
2.3. Коллективы государственных учреждений здравоохранения за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в конкурсах, смотрах и других общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших коллективных успехов, подтвержденных конкретными результатами.
2.4. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3. Материалы к награждению Благодарностью направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
4. Кандидатуры для награждения Благодарностью выдвигаются собраниями трудовых коллективов государственных учреждений здравоохранения либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
5. Для награждения Благодарностью в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента должно быть представлено:
5.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников государственных учреждений здравоохранения Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, предыдущие награды;
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению (в характеристике должны быть отражены достижения и успехи кандидата на награждение).
5.2. На коллективы государственных учреждений здравоохранения:
Сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения об учреждении здравоохранения с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
6. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента по награждениям.
7. Рассмотрение представлений осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
8. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
9. Награждение Благодарностью оформляется приказом Департамента.
10. Благодарность Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
11. Запись о награждении Благодарностью вносится в трудовую книжку с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
12. Лица, награжденные Благодарностью руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, премируются в размере одного должностного оклада из фонда оплаты труда учреждения.
13. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 50% от должностного оклада руководителя.
14. Государственные гражданские служащие премируются в размере одного оклада денежного содержания.
15. При утрате Благодарности дубликат не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарственным письмом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы награждаются:
1.1. Государственные, общественные, религиозные и иные объединения, организации, предприятия, учреждения, творческие коллективы и союзы или их представители, физические лица - за активную помощь и содействие в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в профессиональной подготовке специалистов для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, в повышении престижа медицинской профессии.
1.2. Государственные гражданские служащие Департамента здравоохранения города Москвы - за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2. Благодарственное письмо не является формой поощрения.
3. Для вручения Благодарственного письма в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения необходимо представить:
Ходатайство о вручении Благодарственного письма;
Справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, которому адресуется Благодарственное письмо.
4. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы на награждение Благодарственным письмом на комиссию Департамента по награждениям.
5. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
6. Благодарственное письмо Департамента подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) или по его поручению первыми заместителями руководителя Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
О вводе в опытную эксплуатацию Программного комплекса по ведению ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области и проведении актуализации ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области за 2010 отчетный год
Награды бывают не только за участие и подвиги в боевых действиях, но и общегражданские, к примеру, Министерская грамота, которой награждается далеко не каждый. Получить такую грамоту очень почетно, и, конечно, всем сразу кажется, что почести не ограничиваются одним званием, но также вознаграждаются материально. Так это или нет, мы сейчас и узнаем.
Кто может получить Министерскую грамоту
Министерская грамота выдается таким сотрудникам:
- Тем, кто в поте лица трудится в образовательных учреждениях и научных организациях.
- Работникам, числящимся в рядах исполнительных органов власти, улучшающих образование на местном и региональном уровнях.
- Грамоту могут получить педагоги, которые внедрили в воспитательный процесс новые методики и технологии для лучшего формирования интеллектуального и культурного развития детей.
- Медики, которые предложили новые возможности для лечения серьезных заболеваний.
Грамота не положена гражданам, трудовой стаж которых не достиг 5 лет, если она выдается, то обязательно делают соответствующую запись в трудовой книжке.
Положены ли льготы при награждении Министерской грамотой
Ожидаемой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2017 году награжденные не получают, однако им предоставляются льготы, которые имеют ветераны труда. Фактически почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда». Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда».
Основные льготы, которые получает владелец почетной грамоты на федеральном уровне, входят в такой перечень:
- Проезд на общественном городском транспорте, за исключением такси, на бесплатной основе. С собой необходимо иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».
- Коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.
- Отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.
- Бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.
- Бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике.
Льготы регионального значения
Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе. Это:
- Небольшая ежемесячная помощь.
- Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Все что выше, придется оплачивать награжденному грамотой.
- Организация бесплатных курсов повышения квалификации.
Налоговые льготы для ветеранов труда в РФ
Налоговые законодательные акты, которые действуют в 2017 году в России, утверждают такой перечень льгот, положенных для ветеранов труда:
- Если гражданин РФ является собственником недвижимости, он освобождается от отчислений имущественного налога.
- Оставшиеся суммы по имущественному налоговому вычету, касающиеся НДФЛ, переходят на предшествующие налоговые периоды. Право собственности имуществом позволяет ветерану труда произвести налоговый вычет по расходам на покупку земли или недвижимости на сумму 2-3 миллиона, это же касается приобретений в кредит. Вычеты оформляются за 2 периода, являющиеся налоговыми.
- В некоторых регионах России ветераны труда освобождены от надобности вносить отчисления по транспортному и земельному налогам.
Награжденные почетной Министерской грамотой, проживающие в Москве, получают к перечисленным дополнительные льготы, которыми также располагают ветераны труда:
- Безвозмездный проезд на пригородных электричках.
- Бесплатное санаторно-курортное лечение один раз в году.
Как получить звание «Ветеран труда»
Удостоверение ветерана труда можно получить в территориальном отделении органа местной власти, который обеспечивает социальную защиту населения. Сотрудники предложат оставить заявку в письменном виде, она составляется по образцу. Также необходимо взять с собой следующие документы:
- паспорт в оригинале и ксерокопия, заверенная нотариусом;
- приложение к грамоте;
- трудовая книжка;
- выписка с настоящего места работы;
- пара фотоснимков 3 на 4 см.
Подлинники можно забрать сразу же, после сверки работниками. Уже через 30 дней звание «Ветеран труда» должно быть выдано. Если в статусе отказано, заявителя оповещают в течение 35 дней после его обращения.
Если удостоверение ветерана труда утеряно
Если вы потеряли документ, не стоит паниковать – его можно восстановить, получив дубликат. Снова обратитесь в территориальное отделение службы социальной защиты и опишите в заявлении причины потери или порчи удостоверения. С собой следует иметь паспорт, его ксерокопию, 2 фотоснимка.
Уже через 3 дня выписывается новое удостоверение, штраф за утерю законодательством не предусмотрен. В 2017 году дубликат выдается согласно письменного заявления Министерством образования и науки РФ.
На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!
Грамота министерства здравоохранения рф льготы (преференции)
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА
Какие конкретно льготы (преференции) предоставляет Министерская почетная грамота
Подлинники возможно забрать сразу же, по окончании сверки работниками. Уже через 30 дней звание «Ветеран труда» должно быть выдано. В случае, если в статусе отказано, заявителя оповещают в течение 35 дней по окончании его обращения.
Призы бывают не только за подвиги и участие в военных действиях, но и общегражданские, например, Министерская грамота, которой награждается далеко не все. Взять такую грамоту весьма почетно, и, само собой разумеется, всем сходу думается, что почести не ограничиваются одним званием, вместе с тем вознаграждаются материально. Так это либо нет, мы на данный момент и определим.
- Маленькая ежемесячная помощь.
- Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Все что выше, нужно будет оплачивать награжденному грамотой.
- Организация бесплатных направлений увеличения квалификации.
Грамота минздрава рф льготы (преференции)
Права собственности на имущество позволяют создавать налоговый вычет по расходам на земельное приобретение в сумме двух- трёх миллионов. Вычет оформляют в 2 налоговых периода. В некоторых русских регионах обладатель грамоты будет высвобожден от обязанности внесения отчислений по некоторым видам налогов.
С собой нужно иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».
- Субсидии на оплату жилья, учитывая социальные нормы.
- Возможность пройти бесплатные направления по увеличению квалификационного уровня.
- Налоговые преимущества.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ Минздрава РФ
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении вторых ведомств и министерств, рассма3ваются по их ходатайству.
Наградные материалы на работников муниципальной и личной совокупностей здравоохранения рассма3ваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта РФ.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта РФ и представление) на награждаемого направляются в минздрав РФ на имя Министра.
Льготы (преференции) при получении министерской грамоты
Я пенсионер, но работаю. Сравнительно не так давно взяла министерскую грамоту. Имею я право на льготы (преференции)?
- Иметь продолжительный стаж работы (в большинстве случаев, 25 лет для мужчин и 20 лет для дам),
- Долгое время жить на территории данного региона.
- Иметь награды либо символы отличия за успехи в труде и
Почетное звание «Почетный работник сферы образования РФ»;
О ведомственных призах Минздрава РФ (с трансформациями на 29 августа 2017 года)
1.3. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением";
(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА
Срок рассмотрения Рабочей группой документов о награждении Почетной грамотой не имеет возможности быть больше 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Рабочей группы принимает ответ о награждении лица Почетной грамотой либо об отказе в награждении.
Какие конкретно льготы (преференции) дает грамота Министерская почетная
- Медицинские работники, предложившие инновационные методы лечения серьёзных заболеваний.
- Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, каковые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.
- Сотрудники аккуратных властей, содействовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
- Сотрудники научно-образовательных учреждений и исследовательских центров, плодотворно и действенно проработавших много лет.
- Повышения квалификации и Курсы переподготовки за счет работодателя.
- Ежемесячное дополнительное пособие.
- Выплата половины затрат на квартплату и услуги ЖКХ в пределах норм потребления по региону.
К сожалению, обладатели Министерской почетной грамоты не приобретают от федеральных либо региональных правительства никаких ежемесячных поощрительных выплат. Но получение почетной грамоты дает гражданину право на оформление всех льгот, положенных ветеранам труда, а это очень широкий спектр преференций. Дабы иметь возможность воспользоваться льготами, нужно, первым делом, обратиться в территориальный орган соцзащиты населения и взять удостоверение «Ветеран труда».
N 2
9. Вручение Почетной грамоты производится в праздничной обстановке Министром либо по его поручению вторыми чиновниками по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.
В целях поощрения работников отрасли здравоохранения Российской Федерации, а также других граждан, способствующих развитию здравоохранения, и в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 "Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526) приказываю :
1. Учредить ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации:
1.1. Нагрудный знак "Отличник здравоохранения";
1.2. Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации.
2. Утвердить:
2.1. Положение о нагрудном знаке "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 1;
2.2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 2;
2.3. Описание нагрудного знака "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 3;
2.4. Эскиз нагрудного знака "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 4;2.5. Форму удостоверения к нагрудному знаку "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 5;
2.6. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 6.
3. Департамент управления делами определить ответственным за подготовку необходимых наградных материалов для доклада Министру.
4. Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения Российской Федерации и удостоверений к ним.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр В. Скворцова
Приложение N 1
Положение о нагрудном знаке "Отличник здравоохранения"
1. Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения независимо от форм собственности за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.
2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления (согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н), которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью данной организации.
3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Знаком, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями, а также руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации федеральной службы и федерального агентства, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации.
4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.
5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
6. Лицам, награжденным Знаком, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
7. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.
8. Знак носится на правой стороне груди и располагается.ниже государственных наград Российской Федерации.
9. Повторное награждение Знаком не производится.
10. При утрате Знака его дубликат не выдается.
Приложение N 2
Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации
1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Почетная грамота, Министерство) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.
2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления (согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации oт 10 августа 2012 г. N 78н), которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью данной организации.
3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Почетной грамотой, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями, а также руководителями находящихся в ведении Министерства федеральной службы и федерального агентства, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству.
4. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.
5. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
7. Награжденные Почетной грамотой могут быть премированы организациями, в которых они работают.
8. При утрате Почетной грамоты ее дубликат не выдается.
Приложение N 3
Описание нагрудного знака "Отличник здравоохранения"
Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) представляет собой медальон в виде круга диаметром 25 мм.
На лицевой стороне Знака в центре на темно-желтом фоне расположены горизонтальные цветные полосы шириной 3 мм последовательно сверху вниз: белая, синяя, красная. На фоне цветных полос выпукло выступает медицинская чаша со змеей.
На белом эмалевом фоне изображены выпуклые надписи: вверху - "Отличник", внизу - "здравоохранения".
По окружности Знака расположена лавровая ветвь золотистого цвета шириной 5 мм.
На обратной стороне Знака расположена булавка для прикрепления его к одежде.